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电鸭官方远程人才库为何及如何收费?

大灰BIGrayKari214阅读0评论5 个月前

嗨,大家,我是电鸭社区的站长,大灰,社区ID:BIGray


一直以来,社区都是一帮人志愿维护,并无收入。因此,社区也没有足够的能力和精力来给大家提供想要的更精准、更高效的求职服务。

如大家在 https://eleduck.com/posts/oQfjxr 一文中所读到的,为了给社区内嗷嗷待哺的开发者提供更多优质的远程工作机会,必须得有一个团队站出来,去主动影响、联系和乃至说服企业,给国内开发者开放更多的远程工作机会。

这是一项需要大量沟通且对外语能力有所要求的工作,仅凭我个人的能力和志愿贡献远难以达成。于是,就有了基于社区共建者的【远程经纪人小组】。他们将充分利用他们的优秀的开发背景、外语优势,以更高的效率为社区的【远程人才库】发掘到优质的远程工作机会。

再者,远程工作之后,居住地还有生活状态也随之切换。这种切换几乎是不可逆的(自由惯了,就很难再回去朝九晚五地坐班:)。为了远程生涯的不中断,也需要有“远程经纪人”这样的角色能持续且长久地给大家不间断提供的远程工作职位。

以上这些的实现,都需要有一个能力出众,且能长期坚持下去的工作团队。基于此,对于每次的成功推荐入职,我们将向候选人收取其 月薪的20% 作为一次性的费用,以此来支撑这个团队及这项服务的长期存在。

And, 也有些雇主也愿意替候选人主动承担这部分的费用,这时候我们就是免费推荐入职。


具体条款:

  1. 人才库将在此协议约定的服务期限内向候选人提供以下服务并收取相应的费用:
  • 国内外远程机会(月薪的20%)(部分职位免费)
  • 目前所在城市的高端猎头职位(免费)
  • 家乡所在城市的优质工作机会(免费)
  1. 为避免不必要的误会,以上收费服务会在各个环节反复确认候选人的意愿:
  • 申请加入人才库时显著提醒并说明;
  • 候选人接受面试之前会收到邮件告知并说明;
  • 和候选人的微信沟通中再次确认;
  • 候选人和我们签订了正式的电子协议后,最终视为同意并生效。
  1. 此服务费当且仅当候选人与雇主签订劳动协议,入职成功,且拿到首月完整薪水后,再向人才库缴纳此服务费。
  2. 以上费用是在每次的推荐成功入职之后的首月收取一次,并非每月收取。
  3. 如该职位有试用期,即使其试用期的月薪是低于候选人的正式月薪,人才库也只会按较低的试用期月薪来收取这一费用。
  4. 若候选人在试用期内选择离职或者被辞退,则不需要支付或者申请退还此费用。

注意⚠️

此协议只是关于付费服务的相关前置说明,在候选人被推荐入职前,双方将通过字节跳动旗下的电子合同平台 电子牵(https://www.letsign.com)在线实名签订完整的《电鸭社区 | 远程人才库服务协议》电子合同(如下图)正式签约。此电子协议与纸质合同具备同等法律效力。


众所周知,收费服务在国内是一件容易被喷的事情,即使我们已经自认是合理且人性化的收费,因为这悖黜了部分人喜欢“白嫖”的习惯。所以我们对于收费,都会事先作出解释说明,也跟候选人“不厌其烦”地多次确认同意后,才开始提供这项收费服务。

我们也不并不担心大家的履约,因为我们相信,只要用心做事,帮助到人,自然会赢得大家的认可和尊重。事实也佐证了这一点:截止目前,人才库的付费履约率达到了不可思议的100%。


为了方便大家的判断,我把关于人才库服务的好评和差评都放在这里,供大家独立思考,自主决策:

  • 【差评】这里是我唯一能找到的一条差评吧,据雇主说是该员工被辞退后,不厌其烦的报复,不作评价,自行阅读。Ps:如有其他差评,欢迎联系我补充到这里:
    https://www.v2ex.com/t/721631
  • 【好评】基本都是一些微信对话截图,我有放一些这个帖子里,大家在我个人的朋友圈也能看到很多,供参考决策:
    https://eleduck.com/posts/oQfjxr
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