嗨，大家：）
如你们在社区所见：
一方面，国内的优质远程机会不多，海外的远程机会多一些，但是大部分却因为外语问题望而却步；
另一方面，不少常年远程的团队以及刚开始尝试远程的团队，却纷纷向我们诉苦：优秀的远程员工难找、简历的筛选成本高、薪资及社保难统一处理等。
基于以上，社区在今年5月下旬的时候，组建了[远程挖掘机小组]，开始实践我在《聊聊电鸭社区的一些经历、思考、和计划》一文中提到的：
同时，也响应社区同学们的呼声，开始着手搭建了【远程人才库】，搜集和发掘国内的适合远程的开发者。社区通过扮演“远程工作经纪人”这样的角色，开始为企业和个人提供更有价值和效率的链接服务：
- 招聘发布/简历筛选/候选人推荐
- 劳资签约/薪资支付/跨境结算
如果有企业/团队想使用远程人才库来直接推荐人才，可直接微信联系负责人@大灰BIGray。
以下为社区收到的一些反馈，附图参考：
最后修改于
共建组:
8
太好了，网站功能越来越丰富
是的
最后修改于
很赞，要是必填项少点好了，越填越心虚，感觉自己怎么啥也不会。
实话实说，人才库的一个作用就是，让大家明白，真正适合远程的开发者的基本条件是什么。
如果填不下去，那说明你可能并没有为此做好准备。继续提升自己就可以了，来日方长！
建议把海外时差备注上，毕竟多数人没对接过海外的
是的
你提完建议后的后来到现在，都有了。谢谢：）
最后修改于
牛逼牛逼 希望早日加入设计
很棒的项目。
和国内现有的各类兼职、外包平台相比，我认为这个人才库最重要的就是“评级”。如果评级能做到比较准确，能帮企业在找人时节约大量的时间，降低机会成本。
有想法就实施
看到那个表格里已经上岸的大佬 感觉好自卑啊 各个都有大厂经历 哎
无论是远程还是坐班，继续提升自己的竞争力才是王道。
事实上，远程更应该是大龄/大佬开发者们对生活自由度的主动追求；而非大多数人用来逃避压力，贪图清闲的“避风港”。
无论是远程还是坐班，继续提升自己的竞争力才是王道。
事实上，远程更应该是大龄/大佬开发者们对生活自由度的主动追求；而非大多数人用来逃避压力，贪图清闲的“避风港”。
理解 其实我是恰巧在自己不是很强的时候 很向往这种生活方式 但并不是所谓的贪图清闲 越自由就会有更多的焦虑 还必须要有很强的自律性 只是喜欢独处的做事 这也要为之付出巨大努力 我这半年 头发都白了好多 大佬们先行 我再修炼中 相信终有一天 我会赶上的
很不错的想法💡
简历已投，兹磁一下😁
支持支持，我这有远程工作机会哦~希望可以发布到社区里
远程对自己的要求感觉比坐班更高，虽然工作了很多年，还是感觉自己很菜，希望远程但达不到这样的标准，只能努力吧。
充电支持！
他来了，他来了 ，期待越来越好！
等我，这就去准备简历
这一块一直是我个人的一些痛点，我相信对于每个开发者而言都是必须的，加上远程工作是近几年的大趋势，前景十分看好，希望和社区一起进步成长。
可以！很好这样的平台
久违的 treation 出境🤩
你暴露年龄了，哈哈
顺便透露下，更牛逼的类treation产品2月后上线：）
最后修改于
艾玛 又支愣起来了？ 😍😍
看文字，喜欢这种做事风格，准备简历，试一下
我填了远程人才库，没上传英文简历，但是怎么找到我自己填的那个单子呀。。。如果我想随时补充上传英文简历怎么办
最后修改于
咱们人才库用的是第三方的表单来收录大家的信息和简历。
如果需要更新信息，有两种方法：
确实很不方便，我们会缓慢迭代为自己的系统，届时会彻底解决这一问题。希望大家能理解鸭：）
我在金数据账户没找到之前提交的表单，那我英文简历是直接发给大灰吗
最后修改于
可以的，发给我。
我在金数据账户也没看到表单
确实很多远程工作因为英语要求让人望而却步，开始恶补英语啦
英语补得咋样了🤣
读写无压力，听说还需努力 哈哈
mark，没有UI方面的远程岗位么？
暂时只支持中高级开发者的加入，会陆续开放一些设计和产品岗位。
希望电鸭能一路游来日本！😀
不敢去鸭，日本熟人太多，嘿嘿
真是大赞，希望电鸭越来越好