讨论80后职业困境,大家怎么破局?求职难,创业更难~~怎么不被未来人工智能ChatGPT淘汰

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Yann
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本人大概情况是85后小叔,法国留学(金融专业),2017回国从事互联网产品,经历过4家公司都是初创类,行业类型有:智慧能源,消费退税,政务服务,海外电商,有过两次失败的创业。

去年离职后创业做链游与矿机销售,遇上数字货币崩盘苦苦支撑到年底散伙,直到现在待业在家,在这几年的经济衰退的大环境下思考了数月,还是决定重新找工作,结果找了一圈下来,发出的简历都是未读未回,可想而知一个职位发出来到底有多少人在竞争,对于我们80后还从事互联网的人来说简直更是难上加难,看着一天天的银行余额减少心里慌得一批。

最近一直在思考一个问题,绝大多人都受限于资本的内卷,商业价值的体现都是权贵阶层的利益交换,作为普通底层人员真的只有被996的份儿,我就在想有没有一个平台,能够提供给求职(待业、肄业等)的人组团联合起来,就像是一间“社会公共公司”,每一个人根据自身技能不同进入各种协同部门,互帮互助自力更生。理想化的想法,欢迎大家提出意见,试验一下看看集合大家的集思广益能不能把这个想法具体化,现实化,更具操作性,chatGPT 4.0都出来了,更要给自己想点出路不被它碾压。

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想法&创意行业&时事工作&职场
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精选评论
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难,没资本没人脉 ,只能出卖自己的时间
要么有特长 特别厉害的 能吸引很多流量的

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82 后盼望你早日建成这平台

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我觉得吧,目前这个想法还是过于理想化。(待业、肄业等)的人
1.如何保证大家的自主驱动性和人员流动性,这个是很致命的问题,
2.针对于不同行业,去结算费用的标准什么
抛开现象看本质,无非还是自己能通过自己技能接到机会且我可以变现,这是我们想达到的目的。那么
其实现在有些平台已经符合你说的这个想法了,就看你是怎么想的
例如电鸭的组队合伙板块,甜薪工厂,圆领,Upwork,等等的这些远程,都是符合你说的情况呀...
提供项目,提供人员,符合个人技能做出贡献,这好像不冲突呀..
远程工作不会因为(待业、肄业)的情况,就不要你,还是你就是想特定选择(待业、肄业)这类群体合伙组队呢?

个人拙见

确实是个理想化的想法,区别与upwork等这类型的接单平台外,主要是设想“社会公共公司”这个联合体概念。每个人都是“股东”且用专业技能为大家的公司尽责任与享权益。

是的,那就回到了
1.如何保证大家的自主驱动性和人员流动性,这个是很致命的问题,
场景:项目想法都不错,
原因:前期为爱发电,不稳定和错综交叉的人员,
导致:进度是否能保证,质量是否能保证。不稳定的人怎么会长期跟着一起跑,什么时候能变现,长久不变现,还是会流动性很大,我自己的经历就是之前免费给别人打工过,后来没得到啥权益
场景2:对于不同行业的人如何标准化分配股份标准,个人制定还是去中心化制定,去中心化投票代理权如何来,根据贡献?贡献值又是什么标准,这个标准是个人制定还是去中心化制,那么衍生场景3
场景3:所有的规则和选择,都将会遇到个人制定还是去中心化制
如果是个人制定,那么就不符合你说的“社会公共公司”,如果去中心化制定,所有的决策,会衍生场景4
场景4:决策性想法投票问题过多,每次都要消耗大量的人员和时间去讨论或者有人为了达到自己的投票目的去拉拢想法,进度缓慢,且每个贡献者都有自己的专业领域,不是统筹规划人员,投票的结果投出来了,但是项目的未来发展实际却与想法不符呢 哈哈哈

为什么我能一下子模拟预见这些东西,一方面我以前都是做项目规划和自己提出问题想解决方案的,二方面其实你这个想法我在前年小实施了一下,有过少量的结果论证是不可行的

但是如果单纯是个割韭菜的想法,的确可以卖下概念。

有没有继续的探索。区块链中,EOS有超级节点的投票方式。或者有其他的方式

EOS也...不知道害了多少人 都是血淋淋啊

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是否有可能建立一个以"社会公共公司"的DAO组织?帮助待业群体找到适合的公司,组织,自由职业?

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为何不润呢,已经有过那么好的背景。

哥们2023年了,润?围城出去了才知道哪里好

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85前的人来给你加油了

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不要叫社会公告公司了,可以叫社会互助公司,就跟解放后农村自发出现的互助组,最后演变为席卷天下的公社,想法挺好,给你点个赞

头脑风暴抛个砖给大家一点思路。

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DAO貌似是能做到的,由于安全问题,目前还不成熟

区块链共识基础有用,每一个进来都是“公司”股东,每一个项目的承接都可以投票机制

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有意思的想法啊,但是现在待业或者肄业的人,也不都是相同的情况,大家说的比较理想化的点其实还包含一点,个体的变数,越是“公共”的规则越是不好制定。

很多具体不可调和的矛盾

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我个人的感觉是加强专业领域的东西,才能避免被ai淘汰。

要学会拥抱它,作为工具给我们自身赋能

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不愧是币圈出来的,想法也更接近分布式,你说的平台我理解有点像任务系统,任务出来了大家来分,但首先还是要解决狼多肉少的问题,现实是没那么多任务,才会造成投了简历无人问津的情况,我感觉在你说的平台上也会是同样的场景

逼着自己开始自学写合约了,哈哈哈

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想法是可行的,“社会公共公司”用词不错。现在想法有没有考虑,职位提供者(发单者)从哪里来

传统套路搜索引擎SEO,新媒体渠道做品牌思路引流。

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其实深入思考了一阵子,有一部分业务是可行的。