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讨论企业灵活办公的三种方式(3)远程工作:传统坐班之外的大势所趋。

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大灰BIGray
163阅读7评论1 个月前

先来说说什么是灵活办公,咱不搞学术,也不玩概念,其实很好理解:从企业或者组织的角度,让办公的方式灵活一点,别那么死板,就是灵活办公。

我梳理了企业灵活办公的三种方式:

  • 弹性坐班(干活)
  • 灵活用工(用人)
  • 远程工作(做事)

之前已聊过:


今天,我们继续说说我最熟悉的部分——远程工作。

先给出一个论断,

远程工作一定是大势所趋

这里所说的趋势,并非说远程工作将会完全替代掉传统坐班,而会越来越多的企业接受和选择远程办公,将会和传统办公方式一样并行存在,司空见惯。

之所以这样论断,是纵观当今的科技发展和社会进步,传统的办公方式是时候,也一定会随之发生变革和进步了。

  • 短期看,疫情的倒逼使得企业客观上不得不去尝试远程工作的方式开展开经营;
  • 长期看,自由度相对较高,工作和生活更为平衡,更尊重价值交换和人性体验的远程工作更受员工,尤其是年轻一代的员工的青睐;
  • 客观上,移动通信、网络网速、、个人办公硬件、协同办公软件的进步使得跨地域的远程工作有了底层支撑。
  • 主观上,远程工作带来的办公/用人成本的降低符合企业追求利润的动因。

远程工作按照员工的地理分布有三种类型:

  • 同城在家办公
  • 异地远程工作
  • 跨国远程协作

企业施行/试行远程办公的几个阶段/方式

远程工作作为新兴的工作方式,企业和组织的接受和施行都有个过程。可以根据各自业务性质、团队规模和发展阶段的不同,渐进式的/分阶段的/部分的来试行。

1. 每周/每月的某几天,试行远程

比如可以先从每周五全员在家办公;每月有四天允许员工在家办公等开始试行;既不会影响到企业的日常运营,又在一定程度上平衡了员工的工作和生活。

2. 部分时期or阶段,实施远程

这个很好理解,也有不少企业已经开始这样做了:

  • 疫情当下,很多企业就已经选择在当地疫情严峻时期开启远程工作;
  • 在业务的淡季,可以选择远程;甚至在企业财务吃紧,需要节流的时候,也可以考虑通过远程的方式来勒紧裤腰带;
  • 还有,当企业短期需要大量员工而又在本地无法招到的时候,采用远程来招募异地远程办公的员工也是很好的办法;
  • 每个城市的雨雪台风季实施远程在家办公,等等。

3. 有些部门,实施远程;

比如销售部、市场部、广告部、开发部等日常工作不大量依赖线下沟通和实体操作的部门,就可以考虑采用1+2的方式开始远程。

4. 部分岗位的部分时间,实施远程;

  • 女性员工的生理期;孕期;
  • 有孩子的老员工的寒暑假;
  • 部门优秀员工的非忙碌期,这一点很有意思,把“允许远程“作为一种激励或者说福利,对提升工作的积极性和员工的幸福度是一举两得的方式,值得每个企业深挖探索。

5. 全员远程

最后,如果你的团队/企业/组织从业务的面试,团队的规模等方面综合考虑,如果并不依赖于传统坐班,那么,不妨从一开始或者现在开始尝试全员远程,一旦规划得当且最终适应,相信我,你们已经先人一步打开了新世界的大门,并终将收益其中。

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精选评论
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1 个月前朱乾-产品...

这个提议好,远程办公。比单纯的灵活用工更有确定性。
1、之前考虑的,如果创业,是不招聘员工,都是用灵活人员。也发现了一些问题,不够稳定,交付不及时,配合不到位。
2、如果用远程工作的理念,也是以结果为导向,不过只不过是在家办公,不到办公室来。
3、我尝试了下,在家办公的氛围,还是不如公司,疫情期间,没办法,必须在家办公。尝试在孵化器办公,可以选择一个离家近的,必经工作和生活,还是要分开点。路上通勤时间段,散步到的话,会好些。

不冲突:

  • 灵活用工是指招聘用人的层面,不是所有岗位都必须是全职,可以灵活雇佣;
  • 远程工作是指办公方式的层面,不一定都要在办公室坐班,可以同城在家,可以异地远程,更好地平衡工作和生活。

举个例子,电鸭如果要招一个公众号的运营,我肯定会:

  • 不要求Ta全职加入

只要能满足电鸭现阶段的目标,和对应的无法饱和的工作量,我完全不在乎Ta是否有其他的职业。甚至,我更倾向于Ta在其他公司已经有一份公众号运营的全职工作。这家公司能cover Ta的社保、给Ta职业上的安全感,Ta在公司磨练出的工作能力,积累出的行业资源,都对Ta做好电鸭的工作好处多多,   何乐不为?!与Ta而言,吃着锅里的,赚着碗里的,何乐不为?!

  • 允许Ta远程办公

这方面的优秀的人才大多集中在一线大城市,别说电鸭没有办公室,即使我们在西安有个办公室,人家凭什么愿意跑到西安来坐班?反之,只要人家能干好我们约定的工作,我又何必在乎Ta是在家里床上还是在路上车上来做工作呢?

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1 个月前船长

去年开始创业,直接选择全员远程,运行了半年才上轨道

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1 个月前CrownDaisy

未来有机会创业的话,一定会尝试远程办公

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3 天前奋斗

这应该以后慢慢会发展成一个趋势了。

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1 个月前来份酸菜鱼

是个趋势,但是并不是所有的人都适合远程办公,我很好奇最终远程办公的比例会达到多少

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1 个月前银河系的鹿

目前环境而言,更适合远程工作,未来的发展,用工会更高效灵活!双赢三赢,相关政策应该跟上发展