logo

访谈故事你好鸭 #16 | 我是邱建,电鸭最早的核心共建者,远程八年,体验如下:

头像
大灰BIGray
363阅读11评论6 个月前

你好鸭

我是邱建

▌介绍下你本人的经历及当前所做的事情吧?

我是一个在西安这个节奏很慢的城市远程工作的 ruby 程序员,喜欢双马尾,动漫和游戏的肥宅。

自我毕业后一直从事软件开发的工作,待过面向企业开发的公司,外包公司,也待过很酷的创业公司。随着年龄的增长,对开发的热情却从未停歇,虽然所学很杂,到也不是那种不思考的类型,时常学习,给自己充电。

目前我为一家新加坡酒店行业的公司远程工作,从事后端开发,以及打一些杂。此外,业余时间。我还是电鸭社区的核心共建者,以及 GDG 西安社区的组织者。

▌什么样的契机,让你有了远程的想法?是如何获得第一份远程机会的?

在我远程之前,我每天从我家到西安软件园,来回需要通勤 40 多公里,浪费在路上的时间,差不多 4 个小时。早上 6 点多就出门,晚上 8 点才回家。但我一直也没想着做什么改变,直到在一次技术聚会上,看到一位讲师分享的他远程工作的经验,那一刻,我被击中了。竟然会有这种工作方式,我也要按这种方式工作,这是我当时最强烈的愿望。

这明显是一条少有人走的路,坐在那里干等是没有用的,于是积极与这位讲师联系,慢慢成为朋友。同时也在 Github上建立了一个收集远程工作相关信息的 Awesome List. 时不时以远程工作为关键字,在 Google 上进行搜索,遇到新的文章就读一读并收集起来。遇到有招聘远程工作的,就看一看招聘要求,和自己最进行对比,提升薄弱的部分,同时提升英语能力。因为在当时,国内的远程工作机会太过罕见,要匹配更多的机会,英语能力是不可或缺的。

我最初的远程工作,是和当时活动上分享远程经验的朋友业余时间的项目,当时我老婆怀孕,但因为我每天回家比较晚,她每天等我到八点多才吃饭,我觉得这样不是办法。就逼自己了一把,果断辞职,和这个朋友做一些小项目。虽然合作时间不长,但是和他远程协作的流畅感觉更加坚定了一直远程下去的想法。

这段合作结束后,我就在 Ruby China 上面找了一个台湾的团队远程。因为远程后有更多时间,我可以投入更多时间学习并提升自己。这样不断成长之后,后面的路就顺畅很多,逐渐找到收入更高,也更有趣的团队。

一次偶然的机会,在一早一晚社区发现了DeepDevelop(以下简称DD)这个很酷的团队。和创始人老周聊的很愉快,便辞掉了台湾的那份工作,正式成为 DD 的一员,主要做外包产品的开发。DD的氛围是很赞的,每隔一段时间,团队就飞往一个不同的城市,一起集中办公一周,顺便吃喝玩乐,以提高团队的默契,增进感情。

▲ 2015年,DD团队在清迈的视频。

其他业余的时间,我就和大灰一起维护当时的一早一晚社区,这应该是当时国内最早的远程工作社区了,也在上面也认识了很多有趣的伙伴。现在想起来,在DD的这段日子,无疑是很快乐的。

离开 DD 之后,我开始了自由职业,在 Upwork 遇到了我的第一个也是唯一一个雇主,他在 Upwork 发布了一个为现有项目补充测试的工作,这是一个酒店 SaaS 服务,因为缺乏测试,在更新支付和订单同步的逻辑时,总是提心吊胆,生怕哪里坏掉,从而引发客户问题。雇主很 Nice, 我们合作了大半年,就脱离 Upwork 平台私奔了,有了默契和足够的信任,双方都可以省下 Upwork 的服务费。我从测试切入,慢慢的开始参与公司产品功能的研发和维护,基本是全职在做了。这一段合作,是时薪制的,也因为这种计费方式,团队感觉缺少一些欢乐气息,一切都是以工作为主,一方面,老板在为时间付费,作为雇员,不太好去扯淡水时间。因此,也缺少那么一些归属感。

后来 DD 的一位前同事创业,缺少一个合适的后端开发,于是我就被拉了过去,当然也是远程的。这家公司叫谜底科技,以 iOS 应用为主,我加入时,公司最火的产品叫 Price Tag。

因为是作为全职员工参与的,在公司除了工作外,也有很多工作之外的事情可以一起交流。做什么事情都很有参与感,可以说是很欢乐的一段时光了。不过公司后来改变策略,以开发无服务端的应用为主。作为一个后端,我没有办法继续给公司带来价值,所以大家就好聚好散了。

离开谜底后,我在家休息了几个月,因为同在西安,期间和大灰面了几次基,便一起倒腾着搭建起来了电鸭社区。等电鸭社区差不多成形后,我开始准备回到自由职业的状态,毕竟还要赚钱养家。在整理一些服务账号时,发现之前的雇主忘记把我从项目移除,与雇主沟通这件事的时候,被告知正好他缺少人手,希望我回来,于是我开始以正式的全职员工的身份,重新加入这家公司,因为不再以时薪的方式计费,工作起来更加随心一些,也多了些归属感觉,虽然公司依然在使用一个计时工具统计工作时间,但并不与薪资挂钩。这种相对更“随意”的感觉,让我更自由的去改进流程,提升效率,给自己和公司都带来成长,而不是仅仅根据自己的时薪,做好本分。

我应该算是这家公司第一个全职的中国员工,之前中国这边只有几个时薪制的员工,因为时薪的关系,也很少交流工作之外的事情。后来招随着业务的增长,我又帮公司招聘到了一些不错的全职同事,从前端,到后端,设计,QA 以及 PM,现在已经达到 20 人左右,这其中也借助了电鸭社区不少的便利。现在团队几乎都是全职,大家交流就活跃多了。虽然与一个真正默契的团队还有一些距离,但是合作起来,已经很舒服了,和优秀的人在一起工作,总是不错的。我们还是一个年轻的团队,还有很多成长的空间。

▌远程之后,工作和生活都发生了哪些变化?

远程工作之后,最明显的变化就是我突然多出了很多的时间,有了更多的时间陪伴孩子老婆。比如接送 上下班,以及做饭。相比之前一天花费差不多4小时通勤,可以有更多富余,家庭幸福感激增。老婆怀孕期间,我可以准时的带她去做各种孕期检查,而不需要凑日子或者请假。因为白天这些事情占用的时间,我可以晚上或者周末补足。这都得益于远程异步沟通的形式。

坐班工作的时候,整天各种会议和打断,拍脑袋想出的方案或者计划,都折腾的人精疲力尽,远程后,这些都大大减少了。因为更多依赖文字异步沟通,可以更加从容的思考,整理,设计以及表达。会倾向于输出更高质量的设计和结论,以减少来来回回的沟通成本。

此外时间更加自由和离散,可以在很大程度上决定自己在什么时候工作,在哪里工作。而不是固定的办公室时间。因为这种模式,我可以在不辞职的情况下,照顾年迈不能自理的奶奶,照顾年幼的孩子。幼儿园放学的时候,冲在一帮老头老太太前面第一个接到孩子,还是很有成就感的。

最初,我觉得远程后,我可以有更多时间锻炼身体,减轻体重,不过现实是残酷的,胖子之所以是胖子,并不是因为没有时间锻炼,而是懒。

▌你每天的工作的时间和效率是这么规划和保证的?给我们拍照看看你的工作台吧

我的工作时间,其实主要是跟着孩子走的。

孩子还小的时候,经常会打断我,因为需要人陪她玩。这个阶段,我的工作非常零散,我会把工作细分到十分钟到二十分钟这样的粒度,这样即使被打断,损失也不会那么大。工作十来分钟,陪孩子玩一会儿,然后等她沉醉到自己的事情上时,再回到工作。如此反复。

在这个阶段,思维导图和番茄时钟都是我的利器。推荐 MindNode 的任务模式,非常方便。这种零散的工作模式,对于效率肯定是有损失的, 但是只要规划和执行得当,成果也不至于不能看,总比辞职好。

孩子大一些。上幼儿园了,我就有更长的时间专注了。这段时间,就与坐班时比较类似了,这里就不展开了。不过孩子暑假寒假的时候,又会回到零散时间的模式。庆幸的是,这个年龄的孩子,已经不需要你频繁的陪伴了。她会有更多时间做自己事情,玩玩具,弹琴,画画,看书什么的。最多突然跑到你身 边,问你哪个字怎么读,或者让你吃她做的"饭"。这个阶段,零散时间块的粒度就更大,效率损失也就更低了。

我的工作台嘛,最关键的就是桌子大,我懒得收拾桌面,所以只要桌子够大,就完全不影响我随意折腾,可以在上面堆放很多杂乱的东西而不显得拥挤,很久才整理一回,省心,最早的时候,我也追求过双显示器之类的配置,不过后来受到朋友的影响,习惯了单显示器,对显示器的尺寸也没有太高的要求,因为基本桌面上基本只最大化一个窗口,这样更容易保持专注。

▌平时都用到哪些软件/工具来提升效率或者帮助工作呢?

我使用过很多效率工具,不过使用的时间最长的,当属 HabitRPG 了。

它是一个游戏化的任务管理工具。支持建立习惯,循环任务,以及普通任务。可以通过完成待办事项,获得金币,更强力的装备,宠物和坐骑。装备和等级的提升,可以让你更容易击败副本 Boss。而金币是这个游戏的一种虚拟货币,你可以自己用它“奖励”自己,比如要半小时游戏,就主动扣掉 100 金币,或者攒够 3000 金币,就给自己买个新手机。这些金币都是你努力工作得来的,这样你奖励自己,也就更加心安理得,更加愿意努力工作,你不知不觉间,就变成更好的自己。

比较特色的就是你可以和朋友建立一个小队,大家一起通过完成自己的 Todo 来对 Boss 造成伤害,如果有队员没有完成自己的每日任务,那么 Boss 会对大家都造成伤害。死亡后金币会清零,为了不被大家记恨,你不得不逼着自己努力完成每日任务。比如我买 Switch 的预算,就是被对友害死几次,一直没有攒够。

提高效率有一个很重要的事情,就是减少重复,这里我再推荐一个日常使用的 Snippet 管理工具 Beeftext,我把日常的一些重复用语,都做成了可以快速输出的片段。这是 Windows 上的软件,之前使用 macOS 时,类似的软件是 Dash Doc,不过这个应用作者吃相略有些难看,新的大版本上面更新一 堆垃圾功能,所以后面的版本,我都没有续费升级了。

此外,计时工具也对我有很大的帮助,买过很多计时器,不过现在越来越偏向于实体计时器,启动快,干扰少,感兴趣的可以自行淘宝。

▌很多人说远程易孤独,你是如何排解的?

作为一个老婆孩子热炕头的男人,我很少有孤独的时候。而且我有很多感兴趣的事情要做时,更是感觉不到孤独的。

我一直认为,远程会使人孤独是一个伪命题,因为作为一个喜欢社交的人来说,远程后你省下了很多的通勤时间,你就可以更多的去与人交流,无论是网上还是现实中,你有更多的机会去接触更多有意思的人,如果你本身就是个不愿意社交的人,即使你坐在喧闹的办公室中,能交流的依然是自己,办公室社交,也只是一种程度的自欺欺人罢了。

而且远程也不意味着与世隔绝,你需要和客户打交道,和同事打交道,只是更多的是一种异步的状态。和同事和客户的交流也都是以工作为主。至于工作以外的交流,我更喜欢参与到各种有趣的社群之中。比如作为电鸭社区的共建者,和伙伴们一起讨论和维护社区网站以及微信群。再比如作为 GDG 西安的组织者,经常去组织一下线下或者线上的活动。这些活动都能让我认识更多的朋友。孤独感也就无从谈起。

最后,对于我而言,游戏也是放松的不二法宝,我放松时特别喜欢玩模拟类的游戏,比如欧卡,农场模拟,我的世界一类。这类游戏也通常很杀时间,需要注意尺度。

▌远程工作对沟通依赖度很高,你和你的团队是有怎样的经验来提高沟通的效率及质量的?

  • 远程协作,沟通的确是重中之重,沟通能力弱的话,的确在这种工作模式中会很吃亏。所以这里我也分享一些自己的经验,希望能够帮到大家。

  • 主动沟通:远程需要有主动性,所以主动沟通很重要,有阻碍的问题,及时的找相关人员来推进,而不是等待别人来做这件事。自己完成的工作,需要适时的告诉自己的主管或者同事,让大家知道你在做什么,做到什么程度了。

  • 明确语义:远程因为大多是异步沟通,所以如果一件事情,描述的不清楚,那么很有可能来来回回浪费掉很多时间,所以你需要尽量简单明确的提出自己的问题或者表达观点。比如一次问完所有的疑问,并且以 1,2,3 标序号,方便别人引用回复;如果别人提出了一个含糊不清的问题,你不确定是哪个意思,相比于问你说的“xxxx”是什么意思,更好的表达是,你说的是 1. xxx 还是 2. yyy,这样对方就可以很方便的回复你;对于一个问题的解法,必要的话,给出不同的解法,1. 方法1xxx, pros, cons, 2. 方法2,pros, cons,想同事之所想,减少沟通次数。

  • 多线程:虽然一次做一件事比较高效,但是远程工作中,你市场需要同时做数件事情以弥补沟通带来的效率损失。在任务a需要找同事沟通而阻塞时,你要做的是切换到任务b继续,而不是干等对方回复。

  • 会议有时候是必要的,虽然我们推行异步沟通,但是针对一些需要频繁交流的场景,也需要改为会议沟通,快速敲定解决结论,避免来来回回等回复浪费时间。不过你需要明确把结论附加到任务的上下文中,不然别的同事看到这个沟通断层,会很懵逼。

▌很多人担心远程工作后,职场进阶的通道及职业生涯的持续性问题,对此,你怎么看?

很多人都觉得,远程工作机会很少,很难持续,但是根据我观察和参与远程团队招聘的经验来看,真的敢于尝试远程的人,也很少,看似僧多粥少,其实是僧少粥少,差不多也够吃,甚至僧太少,粥还要剩下。

这其实也不难理解,无论何时,优秀的人才总是稀缺资源,远程不但要求人才技术优秀,还要额外的沟通能力,自制力,英语能力(国外远程机会基本都需要),这样一筛选,符合的人就更少了。即使远程工作已经在中国实践了成十年,敢于冒险的人,依然很少。

但事实上,一旦你开始尝试,你会发现,这条路其实也没那么难走,近年来越来越多的公司开始支持远程办公了,拿我在维护 Telegram Channel 举例,从17年10月到现在,我分享过远程工作机会已经八百多条了。

▌作为一个父亲,给我们讲讲远程之于孩子,及其教育的影响或者意义吧

最主要还是陪伴吧,无论远程也好,坐班也好,我们或多或少都有时间去陪伴孩子,但是远程的话,这个时间就更加灵活,越小的孩子,越不喜欢自己一个人,幼儿园前,陪伴孩子过家家,幼儿园时,陪伴上下学,放学和等妈妈回家的时间,陪伴玩耍。假期,一起去公园或者在家玩我的世界联机。

我并不是特别注重监督式的教育,应为自己不喜欢,所以也不想强加到孩子身上。小孩子专注力的锻炼真的很难,但是这事情也急不来,我追求的教育目标是,学习时好好学,玩耍时好好玩。

目前学习部分其实孩子做的蛮好,只是有些强迫症,以及写字慢,管教式的教育似乎没什么收效,所以我决定更偏重与言传身教。因为我有大把的时间陪伴孩子成长,我相信会慢慢有所改善。

我自己是远程,我也想培养孩子独立思考和学习的能力,将来也能自由的工作,不受时间和地点的束缚,追求自我学习,做自己喜欢的事,学习是为了成长本身,而不是名声这种外在的东西。

▌对于那些也想开始远程工作的同学,你有什么建议?

尽管我远程比较果断,但是还是建议想要尝试的朋友,谨慎考虑,能够以过度的形式体验一下最好。比如说服老板每周远程工作一天,或者找一份远程兼职(比如电鸭共建者),这样你可以在实践中感知到自己是不是适合这种工作方式。

在远程之前,你也需要考虑好社保之类的问题,除非你想加入的团队支持缴纳,否则这些事情你需要自己搞定。

最后,如果你想过数字游民的生活。那趁着还没有结婚生子,早点启程吧,既然远程工作可以让你不受地点和时间的束缚,那就趁还有机会,好好去看看这个世界吧。等成家生子之后,你会有很多牵绊,从而无法迈开脚步。

▌最后,广告时间(征婚/征友/合作等,说任何你想说的:)

我最近把远程工作资源的列表搬迁到了语雀云,欢迎关注

https://www.yuque.com/greatghoul/remote

▌如何联系我?

如果你想和我认识并聊点什么,欢迎来社区找我:)

https://eleduck.com/users/B9YhJB

版块分类:
职场
加载中…
精选评论
头像
6 个月前Jaaa

我家也是橘猫,看着很亲切。

远程工作身体健康很重要,并不一定是你懒,有时是饮食与生活习惯影响到生理甚至情绪、精神状态。

建议查下 hsCRP 是否有慢性炎症,以及 TG 跟 HDL-C,TG 最好控制在 1 以内,这两者的比值 TG/HDL-C 得在 0.8 以内,否则是有胰岛素抵抗的情况,那就可以考虑低碳饮食。

谢谢分享以及对于远程社区文化的努力

6 个月前greatghoul

感谢分享,第一次听说 hsCRP

头像
6 个月前liyren

远程办公是真香,喜欢这种 work life balance 的状态。

头像
6 个月前阿牛哥

仔细阅读了全文,很有收获,upwork我也注册了,还有fiverr,不过好像蛮难找到合意的东西,暂时吐个槽

头像

大佬远程一般 做什么好呀
小安卓努力找远程中
不想出去租房了

6 个月前greatghoul

安卓远程挺有前途的,继续吧。

求推荐工作

头像
6 个月前哦哦哦

还是会觉得稳定的远程兼职难求😂

头像
3 个月前雪梨

认认真真读完了,哈哈,我还没在upwork遇到长期合作的,不过有回头客,看看有没机会发展成长期的

头像
5 个月前kevin

在一早一晚和电鸭潜水很久了,很认同社区的理念。也默默关注greatghoul大大和大灰很久。作为没有文笔的码农,希望在力所能及的范围内能给社区带来些能量,希望社区越来越好,也希望每个人都找到属于自己的生活方式。如果社区还需要人贡献代码,可以随时联系哈

真的勇士无非是在看清生活的本质后依然热爱它,并且按着自己的节奏,一步一步走下去

头像
20 天前阿白

知道 greatghoul 这个 id 快十年了,当时向他咨询过一些转行的问题。