讨论昨天的公司,到底是我占便宜,还是公司占便宜?

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sl-chihe
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我不是在一家外包公司做远程开发么,(有不清楚的看上一篇文章)在七月初的时候,项目进入运维状态,估计给的钱太少了,就跟我说终止合同。具体说的可怜兮兮的,说公司没有新项目,养活这么多员工压力大的,以后活也不多了,就考虑终止合同了,放心,2个月的补偿款会给你的。我说不应该是直接辞退是n+1吗。然后他说那就再干一个月,到下个月办手续吧。姥姥的,别人的一个月天天摸鱼,我这一个月比平时活还多。
临近办手续的这一周,男老板跟我说,公司效益不好,你也没找到工作,咱们讨论一种新的合作方式吧。我说可以啊,这样既帮助公司度过难关,又解决我的一时困境,双赢。商定好:离职照办,补偿也给,之后是降薪50%的无保障合作(就是可以随时走人的那种),血亏啊。想着是,再怎么也跟当地的水平差不多,(这里细想,他们肯定调查过我当地的工资水平,然后就想杀价)
昨天问人事,明天给办离职吗?人事说,老板通知是不离职了。赶紧找男老板,索性男老板回答的还是原话,放心了。
今天早上还在早饭中,女老板打电话,一副吵架的姿态,跟我说我占了公司便宜,不能又办离职要赔偿,又给你降薪后的稳定收入,还有降薪是为了堵住员工要效仿我远程的嘴,各种抢我的话。最后说跟男老板商量一下。于是,委屈中又干了一天活,真是苦驴啊!
兄弟们,这还能继续干吗?到底是我占便宜,还是公司占便宜,评评理。从头到尾,我都没提过要求,都是尽量去配合,尽力做好工作,想的是帮助公司度难关,结果落下个占便宜的名声。
下班了,男老板打电话,给我提了两个选项,1 离职,给补偿,2 降薪,继续合作。果断选1,拿钱走吧。我不是占便宜的人,不占你们便宜,你们占别人的便宜去吧!

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我深有感触碰到过类似的事情,大概是八九年前的时候,在一家很小的公司也是夫妻店,10几个人的小作坊,当时不想干了提辞职,然后告诉我要交接半个月,我想也是正常,然后半个月交接时间到了,去要离职证明还有欠发的工资,然后告诉我,因为我负责的项目甲方还没有完全验收通过,要等完全验收通过之后才能给我离职证明和结清工资,我心里很气愤但也没办法,当时刚毕业也没有啥维权意识,就相信他走人了,然后过了三四个月老板娘给我打电话核算工资,最终核算时各种莫须有的理由扣钱,这些也都忍了,最过分的是那15天的交接时间居然不给我算工资,告诉我是交接期,不算正常工作,所以不发工资,给老板娘吵了一架,反正最终也是没给我

夫妻店就比较容易发生这种事

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等级4

什么占便宜不占便宜的,明显是要道德绑架你。

是吧,唱双簧,一白一黑。