讨论35+产品，失业在这个破当下... 想输出

借你的帖子，和大家聊聊职场的“稳定”。

追求稳定没错，可惜大多数人错把稳定当“安稳”去混了，这是两码事。经济、技术、市场、职场，乃至于自己的情况，想法等总是在变化的。

其实没有什么是始终稳定的。即使是大厂，也会裁人；即使是国企，也会下岗；即使是远程，你也不见得应该、能、愿意在这个公司干一辈子。

所以，唯一不变的就是变化。对应到工作和职场，唯一让自己稳定的 —— 是自己走哪都有人要的竞争力或者说可以切换为谁工作的选择权。

既然我们都默认35岁是一道坎，那其实早在这个坎来临之前，就应该未雨绸缪，主动做出“抗风险”的决策和计划。以你为例，假设想成为一个能相对自由工作的产品，那么：

• 相比开发，更应该前瞻滴去接触相对前沿的领域，比如新媒体、SaaS，比如区块链、Web3；这些新兴的领域孕育着很多人才难求的工作机会。
• 补补英语。如果你现在能用英语工作，我相信找到合适的机会应该相对会容易很多。
• 大厂不给咱远程，找个中小团队的产品，薪资低一点也没关系，让自己先过渡到相对自由的状态，也不差。
• 远程之后，多出来的时间，提升自己职业竞争力的同时，也应该和每个都想打造自己独立产品的开发者一样，试着去做自己的产品。如果能以此养活自己，那才是真正的稳定。

当然，以上都是马后炮。不过也别担心，变化其实是好事；如你所说

也感激慢下来的这段时光，可以有更多的思考，可以有一个全面的复盘

刚好趁此倒逼你从现在开始思考什么是真正的“稳定”，思考自己到底想要什么。1个月没机会，别焦虑，3个月都是正常的摇摆时间；这远比你仓卒的，茫然的，随意的选择一个班上要难，但应该会给你35岁之后的生活一个新的方向。

为时不晚，祝你好运：）

还不是没找到合适的远程工作，如果找到了又会觉得不上班香了✧*｡٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡

能理解这种心酸和失落，握爪~~行动起来，也不晚

其实，也是在提醒大家（无意冒犯，还请见谅），无论尚在职场、尚有一份工作，都要磨练个人能力，形成较强的竞争优势/不可替代性，这才是最抗风险的。

去年底经历离开平台啥也不是的滋味（虽然也没在什么大平台），也经历了低谷时没人帮的emo阶段，一开始很难接受，后面释怀了

年纪上来了，都有这个经历。曾经被抢着要，现在无人搭理

35岁不仅是程序员的坎, 考公务员也同样要求35岁以下. 但35岁不应是职场黄金期吗, 要经验有经验,要技术有技术. LZ现在有空思考思考人生, 真的是难得的幸事. 希望不久后找到自己想要的.

其实一样呀，坐标苏州，上海疫情3个月，牵连苏州也是3个月，居家3个月，5月下旬领导电联我确定时间，事情突然，不过还是自己也有准备，提前想过被裁员一事，没想到这么快，公司没上市成功，刚刚融到资，人员上调整，又原来的2500人左右要优化40%，在家三个月想了很多很多，各种情况都想过，也想过对策，事情发生了，只能去面对，3个月跑了400多KM，都说跑步可以分泌大量多巴胺，跑了之后才知道，跑步可以缓解我的焦躁，每当跑在操场想的只有自己，慢慢的心态好了很多很多，不去强求，顺其自然。3个月看完4本书，2本还在看。引用法外之徒张三（罗老师）说的话，人生唯一能确定就是不确定的人生！！！大家努力为自己想要的生活努力吧，没有退路，直接向前

1、写的挺好，都是自己的真情实感
2、现在疫情当下，各公司的情况都不少太好，是内卷还是外翻，需要静下来思考。没有创新的想法无法外翻只能选择内卷。其实只是一念之差。
联系你了，留的邮箱，给你发邮件了，交流交流

上下班原来是规则，但是远程来打破了这个规则，35岁同样是一种规则，只要技术过硬，同样会或者已经成为下一个被打破的规则，远程，让年龄和距离都不再成为问题。

已经过了35，目前就在国企。国企现在都是一年一变。没有永远稳定的公司，只有不断提高自己的竞争力。

没有经历过社会毒打的终于经历了

本质还是个青春饭和体力活，没有新的变化。可能传统行业的就会好一点

一模一样的经历，只是... 你是产品，我是技术。现在体会到了“自由不自由”

35以后，真的是没人要，能有个面试机会，高兴的过年似的

淡定，经历并不孤独。总是要经历的危机，总是会有新的机会。
有啥机会做啥事

希望疫情早点过去，哎

不知道从什么时候开始就全都默认了35是对程序员一道坎了，但是我认为只要还相信这个行业，就没有过不去的坎。

同是产品人，也在为未来做规划。

35岁真是一个坎啊 ，加油

本以为疫情跟我没关系，上海这一波，让我倍感压力！

同样35岁的产品，同样的遭遇，头像都一样……
环境不好，大家都在新兴领域和出海方面找机会，还有就是所谓的“中年炒股”哈哈。

请问：作者目前找到出路了吗？