招聘&找人【远程战疫：全球远程职位精选003】2 个 Python 全职远程职位（Dataquest & Vanna）

Kevin365阅读17评论5 年前

背景简介：

Hi，我是 Kevin，前小米对讲机产品负责人、更早之前有几年还算类型丰富的远程工作经历。

这是我提议的“全球远程职位精选”系列内容的第 3 篇，这里有前两篇的链接：

关于背景，在我们第 1 篇内容开头有更详细的介绍，摘要点重复下。

我们会精选一系列优质远程工作机会，针对每一个职位信息，都做一次小小的调查，将收集到的信息，编辑成图文并茂的内容分享给大家：

对于有意尝试申请国际远程职位的朋友，这样更全面的信息，有助于快速判断岗位是否符合期望，种草心仪的岗位和公司；
对于好奇观望的朋友，每个招聘信息都成为了解这个不一样世界的窗口。

另外，基于这个尝试，我们也开辟了一个专门的窗口来更直接的了解大家的需求，不论：

你是有意向申请相关职位，但拿不准自己的语言、技术水平，或希望尽快提升；
想更直接的通过微信接收到后续职位的群发消息（除了精选内容，我们还会群发一些顾不上调查整理的优质岗位）；
任何其它职位相关问题，例如简历如何准备等等；
你也想参与到这件事当中。

都可以点下方“联系Ta"，和我直接交流。

我会统计大家的需求，看看有没办法联合社区更好的帮助到大家。

另外，即便你不想添加微信，如果你觉得这样的内容很好，也麻烦在文末回复或点赞。

因为这样的内容投入精力较大，我们得确定大家确实需要这样的形式，才会想办法坚持下去，感谢！

话不多说，让我们来看看这期推荐的两个优质公司和职位吧。

职位1：Dataquest 高级产品开发工程师（全栈 Python + JS）

1.1 Dataquest 产品及公司简介

Dataquest（www.dataquest.io）是一个数据科学的线上学习平台，帮助你在线上学习 Python、R、SQL、数据可视化、数据分析和机器学习等。早先创始人宣称已有超过 50 万人在 Dataquest 上学习。

通过 Dataquest 学习有以下亮点：

便捷：编写代码并使用浏览器中的实际数据集进行处理。
及时：我们将检查您的代码，并在您学习时为您提供支持。我们在浏览器中的交互式编码将帮助您快速取得进步。
项目式：我们将指导您建立实际的数据科学项目，以帮助您向未来的雇主展示您的技能。
互动激励：您将与能够激发和激励您的同伴互动。为下一个项目交换想法或在求职中获得帮助。

更深入的，在 Dataquest 官网有一篇文章详细介绍他们的教学理念，我觉得总结的很好，可点击这里查看原文。

虽然 Dataquest 是一个收费的教学平台，但“让学习能够负担的起”是写入他们公司价值观的。
据网上一篇报导称 Dataquest 曾对 700 多名长期学生进行了一项调查，发现他们发现Dataquest之后的平均工资比之前增加了16000美元。而这个平台的年费仅为399美元，一般训练营几个月的平均费用就超过了11000美元。

Dataquest 也是个完全远程的团队，由30个人组成，分布在8个时区，他们每年会举行两次团建聚会。

1.2 职位信息及申请方式

职位简介

我们希望您是一个全栈开发人员，可以优化后端性能，使用 Docker 和 Kubernetes 部署服务并使用 React 开发面向用户的界面。您对如何改善我们的体验有很强的直觉，并且知道如何收集和分析数据作为依据。

任职需求

5年使用Python和Django的经验
在客户端Java开发方面有5年的经验
与跨职能团队合作创建和交付产品路线图的经验。

加分项

使用 Nightwatch / Selenium Testing Framework 的经验
使用 TailwindCSS 的经验
Jenkins 相关经验
数据科学经验

【申请表单链接点击这里：https://jobs.lever.co/dataquest/5ab3f8f1-51ab-43b5-8c70-609cd9d1e33a/apply】

1.3 Dataquest 创始人的励志自学故事

“一直以为自己是个学渣”—— 从 UPS 搬运工到美国外交部

Dataquest 的创始人 Vik Paruchuri 来自于一个印度家庭，从小家庭就对他的学习寄予厚望，但只到他大学毕业几年后，他都没有展现出学习方面的天赋，经历也显得迷茫，干过 UPS 的搬运工、也在外交部工作过。

而后来，他的故事突然变得励志，也正是受益于开放的网络学习资源，他找到了学习的热情，完全转变了方向，进入 IT 行业，并且如今创办了自己的公司，公司用 5 年时间发展的不错。

我想这可能也是他选择在线上教育领域创业的重要原因吧，因为从经历来看他自己就是一个**“超级自学者”**。

ViK 的博客有一篇长文简述了自己的经历，《I barely graduated college, and that's okay》这里摘取转述一点：

Vik 高中成绩很一般，比较偏科。他申请了 15 所大学，只拿到两所大学的 offer，最后他选择去了马里兰大学。

在大学期间他也一直找不到热情，家长希望他学医，他最终选择了通识教育。但他觉得大多课程都很无聊，他每天之上大约 1/3 的课程，取得大约 68% 的成绩。

一年的通识课程之后，他最终转去了历史专业。

进入大学几年后，他决定要追求自己的人生目标，其中一部分就是支付大学费用和生活费用。
因为 GPA 低他也找不到好的工作，只能应聘体力岗位，然后去了 UPS 做搬运工，起薪是 8 美元每小时。

Vik 在 UPS 工作了两年多，还被升为兼职主管，他每周工作 30 多个小时，但剩下的时间都是精疲力尽。他也意识到这不是长久之计。

ViK 拍摄的当时“工作对象”的照片：

后来在一个朋友的帮助下，他去百事公司获得了一个运营经理的工作。
同时他发现外交部在招聘，就开始尝试申请。约一年后，他如愿进入外交部。

后来被派往圭亚那的乔治敦做外交事务：

最终，他发现这也不是他的热情所在，编程才是！
他离开外交部，回到美国本土，开始自学编程。

学习编程，变身学霸—— 从 Kaggle 优胜者到 edX 的机器学习工程师

起初他是对如果用程序预测股价很感兴趣。
逐渐他接触机器学习，开始进入 Kaggle 平台。之后他的学习能力开始爆发了，他多次在 Kaggle 上拿到奖章。
证明了自己，也招到了自信。

Vik 说他后来每当情绪低落，他都会回想，他还是很有很擅长的事的（Kaggle 相关经历）—— 人确实还是要一点点自证给自己看。

Kaggle是一个数据建模和数据分析竞赛平台。企业和研究者可在其上发布数据，统计学者和数据挖掘专家可在其上进行竞赛以产生最好的模型。（更多信息大家可以自行检索）

基于 Kaggle 的战绩，和更多的学习，Vik 成功转身进入 IT 领域，他工作的起点是在 edX (哈佛大学/麻省理工学院/伯克利大学等合作构建的在线学习平台) 做机器学习工程师。

这是他当年工作过的办公室（对比下 UPS 的库房，令人感慨）

再后来，他开始创业，起初作为联合创始人做了一个游戏化促进运动的 iOS App 并获得了2014年的 MassHack。
之后就创办了 Dataquest.io —— 从他的经历真的可以看出，他现在正在自己充满热情的事业上。

最后，略微意外，我发现 Vik 开了知乎，还回答了不少问题。难道他在学中文？大家可以去围观：
https://www.zhihu.com/people/vik-paruchuri

职位2：Vanna 高级 Python 工程师

1.1 Vanna 产品及公司简介

Vanna.com 通过数字化营销、大数据及智能技术，帮助企业进行招聘营销、人才招聘等，提高招聘的效率、质量，并大幅降低成本。公司注册在新加坡，在香港设有 office，聚焦亚洲市场，较多客户位于香港、新加坡、悉尼等。

公司的产品分为三大部分：

Vanna.com：作为主要招募平台网站，雇主可自选范围，包括地区、工作经验及学历等，其背后串联各大社交媒体（例如facebook、IG）及搜寻引擎，可接触上万名潜在求职者。团队目标以更快速、节省成本的方法，协助企业找到匹配的人才；此外，Vanna团队可代为制作「招募」广告。
Vanna cloud：云端服务让企业可直接建立自家的求职网页及微网站；Vanna 也提供企业设定多项应征条件，经过层层过滤，媒合符合需求的员工。
Vanna Boost：为企业设计招聘广告图像，并且在各大社交媒体、搜寻引擎推送，有机会接触20,000名潜在求职者；Vanna于推广期后（30天）发送广告表现数据报告，协助客户优化招募营销。每次点击成本比业界平均低80%、点阅通过率为业界4倍。

Vanna 成立于 2017 年，发展迅速，目前以B2B为主要商业模式，并采取订阅制，现有客户包含：屈臣氏(AS Watson group)、国泰航空(Cathay Pacific)、亚洲万里通(Asia Miles)、联想(Lenovo)等。迄今为止，团队达到16%的每月营收成长率、0%顾客流失率。

1.2 职位信息及申请方式

我们正在寻找一个具有一定领导经验和热情的 Python 黑客，以负责扩展我们的下一代 API 和UX / UI。您将从事高度可扩展，云优先的绿场项目，这些项目将把我们的算法营销和分析套件扩展到整个亚太地区，并在该地区部署我们的内容交付基础架构和 API。

工作内容：

推动 Vanna 面向客户的应用程序开发
根据路线图设定团队的愿景和目标
对端到端交付成功负全部责任
管理软件交付团队的人员
优化资源分配
教练，导师，激励和监督团队成员
推动持续的流程改进
python 开发

任职期望：

5年以上Python开发经验。
2年以上领导/指导/发展/教练团队的经验
快速了解当前和最新技术以及软件工程流程/框架的能力。
具有实施微服务架构和开放API的丰富经验。
Kubernetes 的生产经验，docker和云优先的开发实践。
对Amazon AWS（包括EC2和EBS）有良好的了解。
熟悉Elastic Search，Postgres和Redis
具有在TDD和敏捷环境中工作的经验。
出色的沟通和表达能力

申请方式：james@vanna.com （Application for Senior Python Developer at Vanna）

1.3 Vanna 创始人简介

Vanna 的创始人 James A. Lewis 来自英国，毕业于英国布里斯托大学，曾在四大之一的安永工作，后在 Atkins 工作期间来到香港，做战略咨询等方面工作，最终于 2017 年创建 Vanna。Atkins 阿特金斯是英国的跨国工程、设计规划、项目管理和咨询服务公司，创立于 1938 年。

以下摘选自一篇对 Lewis 的访谈：

Q：您的业务构想是如何产生的？

A：这实际上是来自创始团队的企业工作经验以及在吸引人才方面的挫败感。您可以拥有一个很棒的办公室，一个很棒的文化和一个很好的发展机会，但是如果您不能以一种引人入胜的相关方式传达此信息，那么仍将错过最优秀的人才。

寻找工作时，总有一种隔靴搔痒的感觉。面对现实吧，传统的求职很烂。我总是看到无聊的无休止的文字和相同的陈词滥调的招聘广告。在正式见面并听到关于为什么我应该加入的一手信息之前，从来感觉不到吸引力。

Q：您的产品带来的主要好处是什么？

A：对于我们的客户，我们将他们放在千禧年人才关注的最前沿，并帮助他们吸引、聘用合适的员工。通过确保一定的企业文化适应程度，我们降低了他们的招聘成本并降低了流失率。这是通过与应聘者建立可靠的联系来完成的，他们将更好地了解招聘方的业务和文化，并且迫不及待地申请。

Q：您最喜欢的失败故事是什么（您从中学到了什么）？

A：《哈利·波特》（Harry Potter）系列小说的作者 JK 罗琳（JK Rowling）曾在初版她的作品前遇到的失败。起初她遭到了 12 家出版商的拒绝，并基本上被建议再找一份工作，因她不可能从写作中挣到钱。直到一位出版商的 8 岁女儿读了前三章并说服父亲出版。这是关于坚持不懈和市场智慧的激励、启发课。