背景简介：

Hi，我是 Kevin，前小米对讲机产品负责人、更早之前有几年种类丰富的远程工作经历。

这是我提议的“全球远程职位精选”系列内容的第 2 篇，关于背景，在我们第 1 篇内容开头有更详细的介绍：

【远程战疫：全球远程职位精选001】全职远程 JS 全栈工程师（Filestage @德国） —— https://eleduck.com/posts/P2Lf0W

摘要点重复下。

我们会精选一系列优质远程工作机会，针对每一个职位信息，都做一次小小的调查，将收集到的信息，编辑成图文并茂的内容分享给大家：

• 对于有意尝试申请国际远程职位的朋友，这样更全面的信息，有助于快速判断岗位是否符合期望，种草心仪的岗位和公司；
• 对于好奇观望的朋友，每个招聘信息都成为了解这个不一样世界的窗口。

另外，基于这个尝试，我们也开辟了一个专门的窗口来更直接的了解大家的需求，不论

1. 你是有意向申请相关职位，但拿不准自己的语言、技术水平，或希望尽快提升；
2. 想更直接的通过微信接收到后续职位的群发消息（除了精选内容，我们还会群发一些顾不上调查整理的优质岗位）；
3. 任何其它职位相关问题，例如简历如何准备等等；
4. 你也想参与到这件事当中。

都可以点击最下方 “联系Ta" ，和我直接交流。

我会统计大家的需求，看看有没办法联合社区更好的帮助到大家。

如果你觉得这样的内容很好，也麻烦在文末回复或点赞。

因为这样的内容投入精力较大，我们得确定大家确实需要这样的形式，才会想办法坚持下去，感谢！

话不多说，让我们来看看这期推荐的优质公司和职位吧：

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目录

1. 公司及团队简介
2. 职位信息及申请方式
3. 相关信息分享

3.1 arc.dev 平台如何筛选开发者

3.2 “虎弟无犬哥”—— 创始人哥哥的故事

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1.公司及团队简介

本期我们介绍的是一个远程工作者们可能会感兴趣的 —— 帮助企业雇佣优秀的远程工程师、团队的平台。
但明确一下，这次的职位信息来自构建于这个平台的团队本身，而不是平台上的客户。

https://arc.dev/

目前客户已经包括 Spotify，Chegg，Hims，Fivestars 和 AppLovin 等：

arc 团队自身也是远程工作的，分布在 8 个城市和 4 个时区，我们在台北和硅谷均设有办事处。

并且得到 Techstars 和 500 Startups 的支持，受到 TechCrunch，《福布斯》，《华尔街日报》，Mashable 等知名媒体的报导。

其实 arc 团队起步于一个更早的项目，codementor：帮助软件开发人员获得实时在线编程帮助的平台 —— 现在已经成为 arc 旗下子产品。

codementor 创建于 2014 年，创建两年就先后获得两轮总计 280 万美金的投资。

【我个人还挺看好这种模式，但有些不一样想法，同样有兴趣的朋友欢迎交流】

https://www.codementor.io/

为什么 arc 会在台北有办公室，团队里华人面孔的比例这么高呢？

因为创始人来自台湾，叫刘威廷，11 岁离开台湾到加拿大上学，后毕业于加拿大的不列颠哥伦比亚大学，及斯坦福大学。

刘威廷是位连续创业者，曾 2 次获得 YC 投资，曾在 07 年创建 Socialpicks (一个股票投资社群网站)，于 09 年被收购。

年轻有为还形象好气质佳：

（油管搜 Weiting Liu 可以看到多个他出镜的视频，这里就不搬运了）

Weiting Twitter 主页：https://twitter.com/weitingliu

arc 网站上作为平台创始人他也有个专页，还晒出了他自己的技术栈：

老板颜值高分，团队看来也是（此处 BGM “我爱台妹…”）

这是一张比较早的照片，目前 arc 团队已经超过 40 人，国际化程度也更高了。

大家有没有心动呢~

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2. 职位信息

arc 正在寻找对构建高质量 Web 应用程序充满热情的高级前端开发人员。 您需要将最佳的设计和编程结合在一起，以提高应用程序的外观。 我们使用的主要框架和库包括 React，Redux 和 Next.js。

我们希望您：

• 您热衷于通过前端技术和工具提供出色的用户体验。
• 您热衷于指导和学习其他团队成员。
• 能够进行远程工作并有效地管理您的时间。
• 出色的调试和解决问题的能力。
• 您可以适应快速迭代的节奏。
• 擅长编写技术文档。

职位要求：

• 擅长构建模块化，可重用，灵活的组件和可访问的界面。 特别是使用 React。
• 擅长构建干净，交互式，可重用和高性能的用户界面。
• 了解大多数现代 JavaScript 语言功能的知识。
• 网页可访问性的意识。
• 具有 CSS-in-JS 解决方案的经验。 （样式组件，JSS）
• 具有 JS 构建工具的经验。 （Babel，Webpack，Gulp，Rollup）
• 有 Javascript 或 React 测试框架的经验。 （Jest and enzyme）

加分项：

• 具有设计系统的经验。
• 通过 GraphQL 与后端 API 集成的经验。
• Ruby on Rails 的经验。

申请地址：

https://jobs.lever.co/arc/a3ae08f7-3131-44de-9d90-e602a50d57ef/apply

3.相关信息分享

3.1 arc.dev 平台如何筛选开发者

虽然是平台团队自身的招聘，但既然是提供工作机会的平台，想必大家会对 arc 平台本身也会感兴趣。

那 arc 如何招募远程开发者呢？ 和另一个类似业务的公司 Toptal 很像，arc 对申请加入平台的开发者有多环节，严格的筛选流程：

1. 人工简历筛选
2. 限时编程测试
3. 一对一视频面试：评估英语能力、沟通能力及性格。
4. 技术面试和结对编程：在与一位高级开发人员进行的约2.5小时的面试中，对技术技能和逻辑进行广泛的评估。（面试官来自于 Google, Facebook, IBM, GitLab 等公司）
5. 候选人最后复审：一个独立的团队将审查开发人员审核过程的每个阶段，以确保可信度。
6. 持续的检查：我们会定期评估开发人员的项目，以确保表现符合我们的标准。

（截止 2019 年 10 月，只有 1.1% 的开发者通过了以上测试 ——真是百里挑一了）

3.2 “虎弟无犬哥”—— 创始人哥哥的故事

刘威廷的哥哥叫刘威麟，也是一位创业者，下图右一便是他，后面是他的团队，看起来规模也不小了。

刘威麟和他弟弟一样，少年时就到加拿大读书，之后同样毕业于斯坦福大学，拿到了电机、管理双硕士学位。

但和选择留在美国创业的弟弟不一样，他选择毕业后回到台湾。后来创建了 Mr.6 网站，被评价为

在资讯流经济体中，从无到有、迅速崛起的部落客代表人物。

弟弟刘威廷在创业取得成果之前，说自己在台湾有个称号是 “Mr.6 在硅谷创业的弟弟”，可见他哥哥在台的影响力。

（Mr.6 首页截图 http://mr6.cc/）

而 Mr.6 也始于刘威麟作为一个超级博主的坚持，他从2006年6月6日开始进行网络写作，每天写作3000字…！！

为什么这么能写？除了过人的毅力，也因为他的写作习惯早早就养成了。

他从 15 岁开始写日记，由于当时刚到加拿大，孤单和交友障碍导致他产生了严重的口吃问题，后来也因写日记用五年时间成功治愈。

他专门有个网站公开他的部分近期日记，是这样介绍的：

1992 年起连续 26 年，超过 8000 篇，前所未有的开源人生实验

嗯【开源人生实验】这个概念确实挺酷的👍

https://mr6.life/

下图是他印刷出来的 13 册前半生日记，不过不公开，只为特殊目的留存。不过网站上说“有兴趣可以限量借阅”：

看到最后这这张图，不由感叹，有这样的哥哥，弟弟再优秀也真是不奇怪…

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照例，文末再重复一遍，我们开辟了一个专门的窗口来更直接的了解大家的需求，不论：

1. 你是有意向申请相关职位，但拿不准自己的语言、技术水平，或希望尽快提升；
2. 想更直接的通过微信接收到后续职位的群发消息（除了精选内容，我们还会群发一些顾不上调查整理的优质岗位）；
3. 任何其它职位相关问题，例如简历如何准备等等；
4. 你也想参与到这件事当中。

都可以点下方”联系Ta”，和我直接交流。

我会统计大家的需求，看看有没办法联合社区更好的帮助到大家。

如果你觉得这样的内容很好，也麻烦在文末回复或点赞。

因为这样的内容投入精力较大，我们得确定大家确实需要这样的形式，才会想办法坚持下去，感谢！