招聘&找人【远程战疫：全球远程职位精选001】全职远程 JS 全栈工程师（Filestage @德国）

背景简介：

Hi，我是 Kevin，之前我在【这里】已经露了脸，作为社区老朋友回到这里，看到“远程战疫”这样及时又有意义的活动，很想出点力添把柴！

首先我想到自己的一个习惯，每当看到远程职位的招聘信息，哪怕与我无关，都会顺手查一查，了解背后是怎样的公司和产品，借此更多的认识远程工作的生态。

对于海外的远程职位，这样的“了解”当然会更麻烦耗时一些。

如果针对每一个职位信息，都做一次小小的调查，将收集到的信息，编辑成图文并茂的内容分享给大家如何呢？

我想：

• 对于有意尝试申请国际远程职位的朋友，这样更全面的信息，有助于快速判断岗位是否符合期望，种草心仪的岗位和公司；
• 对于好奇观望的朋友，每个招聘信息都成为了解这个不一样世界的窗口。 （虽然不怀疑大家的英文水平，但对于更多人来说，翻译后的内容可帮助大家更快阅读）

一举两得，何乐而不为呢。

与”战疫“小组的大灰、Char 商量后，我们决定做这样一个“**全球远程职位精选”的内容试验。

在这里，会优先保质：岗位的质量、内容的质量。

如果大家确实觉得这样很好，我们会尽量逐渐提升数量。

另外，基于这个尝试，我们也开辟了一个专门的窗口来更直接的了解大家的需求， 不论：

1. 你是有意向申请相关职位，但拿不准自己的语言、技术水平，或希望尽快提升；
2. 想更直接的通过微信接收到后续职位的群发消息；
3. 任何其它职位相关问题，例如简历如何准备等等；
4. 你也想参与到这件事当中。

都可以点击文末【联系Ta】或【申请该职位】，添加我们专门为此新开的一个微信号，和我直接交流。 我会统计大家的需求，看看有没办法联合社区更好的帮助到大家。

【Repeat：职位信息也会通过这个微信群发！方便你更快获取】

另外，即便你不想添加微信，如果你觉得这样的内容很好，也麻烦在文末回复或点赞。 因为这样的内容投入精力较大，我们得确定大家确实需要这样的形式，才会想办法坚持下去。

Do you like it? If yes, 请让我们看到你的双手 🙌😂 那我们来看看首个精选职位吧：

目录

1.职位信息

1.1 要点 1.2 任职要求 1.3 你将得到的

2.产品及团队简介 2.1 团队简介 2.2 团队价值观（参考译文） 2.3 团队照片

1. 如何申请

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1.职位信息

1.1 要点：

• 善于交流，英语流利
• 3年以上在单页应用（SPA）方面的专业工作经验，最好有AngularJS1.x、Node.js、MongoDB、AWS和Docker方面的经验
• 每周工作 40 小时
• 北京时间下午 4 点到晚上 24 点之间工作 4 小时
• 每年至少一次团队旅行

【Tip: 因全球薪水差距极大，我们也得客观理解招聘方全球招聘多少也有成本方面考虑，所以很多 Full-time Remote Job 是不公开薪水范围的，请大家理解。 但凡是欧美公司，大概率可以拿到至少不低于国内的待遇，且工作强度相对国内同薪水职位低很多】

1.2 任职要求

善于交流。英语流利，喜欢和来自世界各地的人一起工作。您还知道如何验证决策并将其清楚地传达给您的听众。

对Web开发很有热情，熟悉 TDD 和敏捷开发。你有3年以上在单页应用（SPA）方面的专业工作经验。理想情况下，您有AngularJS1.x、Node.js、MongoDB、AWS和Docker方面的经验。

你既喜欢编码，也喜欢成为带头人。你喜欢用自己的双手编写代码、创建伟大的产品。你也有经验将上层目标规划成一个具体行动计划，并且知道如何成功地引导一个团队 (2-3人) 实现目标。

富有团队精神。你明白我们只有作为一个团队才能成功。就像我们团队中的其他人一样公平、诚恳、尊重他人。

1.3 你将得到的

在一个你感觉愉快并能灵活安排时间的状态下工作，我们是一个完全分布化的团队，在不同的地区和时区工作，每个人根据自己的时间表工作。

• 每周工作 40 小时
• 北京时间下午 4 点到晚上 24 点之间工作 4 小时（需要覆盖的时间段：UTC+1，巴黎时间的早早上 9 点到下午 5 点之间的 4 个小时。）

每年至少一起旅行一次，享受乐趣并互相了解。 我们建立并保持一个强健的团队文化。三个核心价值观：热衷于学习、主人翁精神、公平合作。

你的工作对我们的客户有着直接的影响。为了做到这一点，我们相信一种专注的方法，有全公司的统一目标，并且每个团队成员同一时间只做一个最优先的事。

你的意见会被重视。我们相信我们的团队成员会做出最好的决定来实现他们的目标。我们没有精细化管理（micromanage）。 通过与有天赋的聪明团队一起解决棘手的问题，你可以在合作中学习和成长​。

你不会因无用的会议和缓慢的决策而烦恼。 我们是扁平化团队，没有胡扯的会议，而且迭代快速。

你将基于一流技术和最佳实践工作。

我们使用测试驱动开发、持续集成和领域驱动设计来构建一个“功能即服务”（Serverless Infrasturcture）架构的单页应用。

2.产品及团队简介

官网：

https://filestage.io/

【点击查看产品介绍视频，有帅气创始人出镜】

团队油管主页：[https://www.youtube.com/channel/UCooUDP_qxhsxJ9FpqRaSTLA] (https://www.youtube.com/channel/UCooUDP_qxhsxJ9FpqRaSTLA)

2.1 团队简介

Filestage成立于 2015 年，总部位于德国斯图加特。主打产品 Filestage.io 是一个方便营销团队、创意机构和媒体公司，组织管理内容评审流程的 SAAS 应用。

创始人 Niklas 今年 33 岁，毕业于斯图加特传媒学院，并在加州大学圣马可思分校交换学习，曾在传媒及电子商务领域有多种工作经验，期间深刻体会了用邮件进行内容评审的痛苦，2014 年和他的两个朋友一起创办了 Filestage。

• 成立时间：2015
• 总部：德国，斯图加特
• 远程优先（Remote First）：团队分布在 10 个不同国家，包括德国、美国、印度、印度尼西亚、加拿大、西班牙等
• 团队规模：20~50 人
• 用户分布：195 个国家
• 用户数量：53 万 这里有一期 18 年 11 月采访 Niklas 的播客：

https://www.stitcher.com/podcast/entrepreneur-media/the-top-entrepreneurs-in-money-marketing-business-and-life/e/57281582?autoplay=true

节目中 Niklas 透露了不少当年的运营数据，例如作为 SAAS 服务的 CAC、MRR 等。 他们的客户流水率非常低，并且几乎不在广告上花钱。

其中还讲到一个帮助他们带来一波用户增长的有趣尝试。他们在老用户当中发起了一个“帮忙介绍新客户，送香槟”的活动，结果效果很好，有些用户觉得他们产品很好，并没有要香槟，但最终他们还是送出了 20 瓶左右的香槟。

• Niklas 最喜欢的商业书籍：《Automated Sales Machine》https://www.amazon.com/Automated-Sales-Machine-Marketing-Autopilot-ebook/dp/B07MY844DZ

• Niklas 最喜欢的线上工具：https://www.intercom.com/

【主持人的语速很快，但 Niklas 还好，感兴趣话可以进去听听】

2.2 团队价值观（参考译文）

理解情景在先

努力全面、主动共享信息，让每个人可以看到事情的全景。

目标清晰 分清优先级和重要性有助于我们达成目标。前进中时刻考虑什么是对 Filestage 最好的选择。 保持好奇 不断挑战现状，通过积极协作，不怕问 Why，直到找到问题的根源。

团队协作 我们知道只有成为一个优秀团队才能达成目标。 通过平衡信心和谦卑，我们始终在寻找让 Filestage 变得更好的新方法。

友善待人 我们允许犯错，我们相互表达尊重，最重要的是彼此坦诚相待。

平衡自由和责任 我们享受自由，但是我们也承担应有的责任。

持续的反思改进 我们乐于接受诚实的反馈，深知这是迭代和改进的关键。

参考内容：https://filestage.io/about-us

2.3 团队照片

各种合影

CEO 生日 party

大家的照片

3. 如何申请 申请表单【申请后七天内反馈】： https://filestageteam.typeform.com/to/GyklIF?s=remoteok

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末尾再重复一下，不论：

• 你是有意向申请相关职位，但拿不准自己的语言、技术水平，或希望尽快提升；
• 你希望获得一些职位申请相关的帮助，例如自我介绍、简历的建议；
• 想更直接的通过微信接收到后续职位的群发消息；
• 你也想参与到我们所做的这件事当中，或能帮助求职者解决以上问题。

都可以点击文末【联系Ta】，添加我们专门为此新开的一个微信号，和我们直接交流。

我们会想办法更好的帮助到大家。 即便你实在不想加这个微信，如果你觉得这样的内容很好，也麻烦在文末回复或点赞。 因为这样的内容投入精力较大，我们得确定大家确实需要这样的形式，才会想办法坚持下去。 Do you like it? If yes, 请让我们看到你的双手 ：）