我理解远程只能是坐班的补充，或者财富自由退休后的调剂。
远程基本可以类似外包或打杂，对企业影响不大，是可以随时替换的，因此岗位不会有什么成长性。企业真正核心岗位是不可能远程的。
但是，做一做欧美日韩外溢的需求倒是在收益上还有一定的性价比。所以我理解外语是块敲门砖，要想远程能有超额收益，还是要赶紧学习一门外语。
不知道我的想法对不对？
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创建于2024年11月14日
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电鸭是国内最早的远程工作社区。我们倡导“只工作，不上班”的生活方式，努力推动多样化工作方式在国内的渐进式发展。
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认同外语很重要。
但是绝大多数岗位，都是可以被无情替换的，无论是坐班还是远程。
你的想法很对，外语是很重要的，不过 做一做欧美日韩外溢的需求 这个事我觉得你还是再想一想，因为目前欧美日韩外溢的需求的单子的价格已经被印度佬压得很低了，很难抢的
对的，哪怕像我们公司外地的小办事处的同事都容易被边缘化，啥都不知道。
对于开发来说，英语就是沟通的工具，差一点没事，能懂就行。对于我们运营来说，就是吃饭的根本了😼
基本认同，接触了一个月的远程职位，以AI数据标注、电商运营为主，目前在尝试做小红书博主，最大的感受是需要不断的去找新的项目，这样心里才能有安全感，一方面是收入的保证，另一方面是完成任务的成就感。但是我认为远程工作减少了试错的成本，企业和个人可以更快的磨合。
AI数据标注师远程兼职，这个在哪里找的呀？
我是在boss找的，可以定位在上海、北京等，职位会多一些；我看电鸭社区也有同类型的，每天翻一翻，当来打卡了😂
哈哈，难道坐班不是吗？
对，没错。真正意义上的远程，核心工作不会直接发出来，但一些边角料可能会发，因为这些核心工作即可以招人完成，也可以给院校去做，分包嘛，还有一些人情世故在里面。
所以给出来的东西基本是被分解过，还有就是对企业来说投入产出比不高的