logo

招聘【已招满】月薪1.1w起/招5名/Web前端测试工程师/时间自由

头像
篱下采菊
647阅读12评论1 个月前

此职位为雇主委托电鸭社区【远程人才库】推荐候选人
⚠️ 人才库职位编号:073

公司背景

本部是一家在美国的科技独角兽公司,现因公司业务扩张,需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有60多人,都很稳定,全部远程工作模式,技术氛围浓厚。

工作条件

  1. 工作地点:中国团队成员都在国内一起远程协同工作,所以需要你也在国内,国外的小伙伴不考虑

  2. 工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时

  3. 工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应,高效完成任务

基本软硬件要求

  1. 网络稳定且快速(非常重要,因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据)

  2. 平时文字工作交流使用Slack

  3. 线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议

技术要求:

基本要求:

  1. 良好的英文读写能力(不要求听说),可以看懂英文描述的功能需求,以文字形式与美区产品经理交流

  2. 熟练使用Chrome等浏览器的调试工具,如分析页面元素属性,查看网络请求数据等,从而确认页面功能是否满足需求

扩展要求:

  1. 了解JavaScript、css/html等开发语言

  2. 可以结合代码分析基本功能,帮助验证功能实现是否正确

  3. 了解web测试工具和框架,比如Selenium、Cypress、puppeteer等

  4. 熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式

  5. 熟练应用JIRA和slack协作工具

职位要求

对于Dev新开发的功能,可以高效验证其功能是否正确的实现了需求,是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目,进行日常的回归测试。

基本要求

准确理解英文需求

  1. 可读懂英文需求文档,对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性,主动发现并提出问题,主动与相关人员进行确认;而不是怕麻烦,感觉差不多就跳过

  2. 对于某个需求可以抓住其功能重点,以便在测试时重点关注,尝试多种操作组合;而不是凭感觉随便测,或者把主要精力放在了不重要的地方

  3. 对于某个需求的scope有清晰的边界,知道在该需求下,应该测哪些,不应该测哪些;而不是测到最后发现测错了地方,提出很多问题与当前需求无关,浪费他人交流确认的时间

  4. 主动与相关人员(如其他QA/Dev/PM等)交流对该需求的理解,尽量保证大家的理解一致,从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解,而不是只得到分散与模糊的知识

  5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认,不害怕不逃避

高效手工验证功能是否满足需求

  1. 可以熟练使用浏览器(如Chrome等)对前端功能进行验证

  2. 除了模拟用户的正常操作外,还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析,如样式及各种属性等

  3. 分析页面向后台请求了哪些url,发送了什么样的数据,得到了什么样的回复

  4. 了解常见的http code,http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义,了解cookie的原理

  5. 可以使用一些常见工具(如postman, curl, httpie等)对后端api进行分析验证

  6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能;而不是只会使用最基本的操作发现问题,无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应

团队协作

  1. 能够与团队成员顺畅协作,营造良好的团队氛围

  2. 具有强烈的责任心,遇到问题可以主动推动

  3. 工作细致认真,及时更新进展,不给其他人挖坑,或者让人追着问

  4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员,高效完成产品、项目各阶段的测试任务

扩展要求:

  1. 结合代码分析需求

  2. 除了通常通过手工测试来验证需求外,对于某些复杂不确定的需求,还可以通过阅读Dev提交的相关代码,从代码上获取更多有用信息

加分项

  • 具有互联网测试工作经验

  • 熟悉常见的测试方式和策略

  • 踩过很多坑,知道测试重点难点在哪里,知道瓶颈容易在哪里出现,可以帮助团队改进以提高效率

招聘流程

  1. 我们收到您的简历后,根据我们的职位要求进行简历筛选

  2. 如果您的简历符合我们的招聘要求,我们将会发一道与测试相关的笔试题目,了解您的Web前端测试能力

  3. 如果您的笔试满足我们的要求,我们会邀请您参加远程面试

  4. 远程面试主要是了解您更多信息,以及商讨薪资

  5. 如果您面试通过,且您决定加入我们团队,在onbording培训前将会进行签约

  6. 两周的onboarding是带薪培训,考察技术及其它我们看重的能力

  7. 两周之后,您将正式成为我们团队中的一员

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

  • Web前端测试工程师:$10/h起步,按当前汇率约合11K/月起步,具体薪资面谈

FAQ

  1. 除了Web前端测试工程师岗位,其它岗位在招聘吗?

目前中国团队只开放了前端开发、数据分析工程师,您可关注后续其他岗位的招聘。

  1. 有五险一金吗?

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

  1. 哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

  1. 美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价,所以转换为人民币时,会受到实时汇率的影响。

  1. 团队加班吗?

时间自由,不打卡;

没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;

时间团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好 8 个小时的分配。

  1. 交流沟通的方式?

任务卡分发,大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通,看具体情境按照需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

  1. 团队氛围

软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查,不用太担心改出 bug。

  1. 团队时间自由度

这是海外时差导致的,我们是弹性工作,需要QA自己安排时间。晚上7点完成自己的任务就可下班,没有紧急的事情不需要加班。

有时候新项目需要release时要晚上上线,偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间,其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上(国内早上)进行项目对接,但不是所有的美区同事都愿意这样做,我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补,能适应者或愿意克服者再申请。

  1. 招聘流程

详情见招聘流程

  1. 其它问题

面试环节,招聘人员专门答疑

福利

  • 调薪:入职时间6个月及以上,均有调薪机会。每年有两次调薪机会(每年的6月底和12月底)。

  • 带薪假:全年有12天带薪假。入职后均有,每月累计一天方式计算。

  • 强调工作生活平衡:弹性工作时间,每周5天,每天8小时。无加班要求,如有加班可调休。

  • 生育福利

  • 远程线上定期团建

  • 生日线上Happy Hour 和礼物

我司在招的其他远程职位

如何申请

  • 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】进行候选人推荐。

  • 点此链接了解并申请加入人才库,连同简历一起提交。⚠️不用再重复点击下方“申请该职位”。

  • 推荐成功者,会收到官方的邮件通知,并会微信联系沟通面试等。

  • 没收到通知的开发者也不用灰心,今后有适合你的工作机会,人才库还是会推荐并与您联系的。

招聘类型:
企业招聘
专业领域:
开发
工作方式:
远程工作
城市:
南京广州杭州成都长沙西安厦门深圳苏州武汉上海郑州北京
职位:
海外远程工作
需消耗电量 5
加载中…
精选评论
头像
1 个月前UU

充了电,但是在列表中没找到这个测试职位的JD

1 个月前BIGray

不用充电;职位编号是074。

头像

你这是转了多少手的外包???

1 个月前BIGray

企业是做自己的产品,非外包。

头像

有这能力的,为啥不去找个full-time remote,薪资起码3-5x起步

1 个月前BIGray

各取所需,刚兴趣就投,不感兴趣就忽略就好。

头像
1 个月前Lohp

工資太少了吧

头像
1 个月前138****0332

贵司的招聘要求写的挺详细的,特别是技能方面, 好多年没看到过关于测试方面这么详细的说明了..
点赞 👍

头像
20 天前Johnson

了解支持一下

头像

英文不行要不要

头像
20 天前188****0325

4年开发,全日一本,Java小组长,期待进一步的了解

头像
13 天前180****2693

十年PHP开发,精通全栈,多个行业级跨平台应用,可以联系