此职位为雇主委托电鸭社区【远程人才库】推荐候选人
⚠️ 人才库职位编号：073

公司背景

本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有60多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件

1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑

2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时

3. 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务

基本软硬件要求

1. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）

2. 平时文字工作交流使用Slack

3. 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议

技术要求：

基本要求：

1. 良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流

2. 熟练使用Chrome等浏览器的调试工具，如分析页面元素属性，查看网络请求数据等，从而确认页面功能是否满足需求

扩展要求：

1. 了解JavaScript、css/html等开发语言

2. 可以结合代码分析基本功能，帮助验证功能实现是否正确

3. 了解web测试工具和框架，比如Selenium、Cypress、puppeteer等

4. 熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式

5. 熟练应用JIRA和slack协作工具

职位要求

对于Dev新开发的功能，可以高效验证其功能是否正确的实现了需求，是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目，进行日常的回归测试。

基本要求

准确理解英文需求

1. 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认；而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过

2. 对于某个需求可以抓住其功能重点，以便在测试时重点关注，尝试多种操作组合；而不是凭感觉随便测，或者把主要精力放在了不重要的地方

3. 对于某个需求的scope有清晰的边界，知道在该需求下，应该测哪些，不应该测哪些；而不是测到最后发现测错了地方，提出很多问题与当前需求无关，浪费他人交流确认的时间

4. 主动与相关人员（如其他QA/Dev/PM等）交流对该需求的理解，尽量保证大家的理解一致，从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解，而不是只得到分散与模糊的知识

5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避

高效手工验证功能是否满足需求

1. 可以熟练使用浏览器（如Chrome等）对前端功能进行验证

2. 除了模拟用户的正常操作外，还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析，如样式及各种属性等

3. 分析页面向后台请求了哪些url，发送了什么样的数据，得到了什么样的回复

4. 了解常见的http code，http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义，了解cookie的原理

5. 可以使用一些常见工具（如postman, curl, httpie等）对后端api进行分析验证

6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能；而不是只会使用最基本的操作发现问题，无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应

团队协作

1. 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围

2. 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动

3. 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问

4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的测试任务

扩展要求：

1. 结合代码分析需求

2. 除了通常通过手工测试来验证需求外，对于某些复杂不确定的需求，还可以通过阅读Dev提交的相关代码，从代码上获取更多有用信息

加分项

• 具有互联网测试工作经验

• 熟悉常见的测试方式和策略

• 踩过很多坑，知道测试重点难点在哪里，知道瓶颈容易在哪里出现，可以帮助团队改进以提高效率

招聘流程

1. 我们收到您的简历后，根据我们的职位要求进行简历筛选

2. 如果您的简历符合我们的招聘要求，我们将会发一道与测试相关的笔试题目，了解您的Web前端测试能力

3. 如果您的笔试满足我们的要求，我们会邀请您参加远程面试

4. 远程面试主要是了解您更多信息，以及商讨薪资

5. 如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在onbording培训前将会进行签约

6. 两周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力

7. 两周之后，您将正式成为我们团队中的一员

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

• Web前端测试工程师：$10/h起步，按当前汇率约合11K/月起步，具体薪资面谈

FAQ

1. 除了Web前端测试工程师岗位，其它岗位在招聘吗？

目前中国团队只开放了前端开发、数据分析工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

1. 有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

1. 哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

1. 美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响。

1. 团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

1. 交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

1. 团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug。

1. 团队时间自由度

这是海外时差导致的，我们是弹性工作，需要QA自己安排时间。晚上7点完成自己的任务就可下班，没有紧急的事情不需要加班。

有时候新项目需要release时要晚上上线，偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间，其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上（国内早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补，能适应者或愿意克服者再申请。

1. 招聘流程

详情见招聘流程

1. 其它问题

面试环节，招聘人员专门答疑

福利

• 调薪：入职时间6个月及以上，均有调薪机会。每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）。

• 带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算。

• 强调工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休。

• 生育福利

• 远程线上定期团建

• 生日线上Happy Hour 和礼物

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如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】进行候选人推荐。

• 请 点此链接了解并申请加入人才库，连同简历一起提交。⚠️不用再重复点击下方“申请该职位”。

• 推荐成功者，会收到官方的邮件通知，并会微信联系沟通面试等。

• 没收到通知的开发者也不用灰心，今后有适合你的工作机会，人才库还是会推荐并与您联系的。