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招聘【全职远程】月薪2.4w起/招高级前端/Typescript + React/Tech leader

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Kari
304阅读0评论1 个月前

此职位为雇主委托电鸭社区【远程人才库】推荐候选人
⚠️ 人才库职位编号:052

公司背景

本部是一家在美国的科技独角兽公司,现因公司业务扩张,需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有50多人,都很稳定,全部远程工作模式,技术氛围浓厚。

工作条件

  1. 工作地点:中国团队成员都在国内一起远程协同工作,所以需要你也在国内、无时差问题,国外的小伙伴不考虑;

  2. 工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时,每次签约周期半年或一年,如果合作顺利,到期后将再次续约;

  3. 工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应,高效完成任务。

基本软硬件要求

  1. Mac OS电脑(因为公司开发环境基于Mac OS);

  2. 网络稳定且快速(非常重要,因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据);

  3. 平时文字工作交流使用Slack;

  4. 线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议。

技术要求(必须熟练掌握)

  1. Typescript + React技术栈;

  2. Git操作, Github PR;

  3. 单元测试(如jest, @testing-library/react等);

  4. 其它前端开发常用的工具和库;

  5. 以及英文读写能力(需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流,但不需要开会,不要求听说能力)。

职位要求

本次主要招聘的是Senior Developer。同时也考虑有能力、有潜力的Junior Developer 。
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力:

可以独当一面完成任务

  1. 对于分配的任务,可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点,发现风险和不确定的地方及早确认;而不是拿到手就做,边做边想,最后发现方向错了;

  2. 对于有疑问的地方,可以自己独立与其他人沟通确认,提供有价值的信息以寻求帮助;而不是自己想当然做出决定,等着别人发现问题;

  3. 可以对大任务和复杂任务可以进行分解,拆解成多个可验证的子任务再做;而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR,没人可以Review;

  4. 及时主动向人更新自己的任务进度,发现的问题以及需要帮助的地方;而不是闷头憋大招;

  5. 对于新任务,可以通过阅读已有代码学习,主动发现疑惑并寻求帮助;而不是等人教;

  6. 熟悉团队开发流程中的各个环节,及时主动与其他同事合作推进;而不是漏掉或者卡在某一环节,等着别人提醒。

高质量代码

  1. 不仅仅是实现需求,更重要的是写出易读易推断的代码(clean code);

  2. 写出的测试清楚直观,让人通过测试就能准确了解代码功能和需求;

  3. 对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考,不放过一个可改进的地方;

  4. 可以识别其他人代码中的坏味道,并清楚解释问题在哪里,应该怎么改进(每个人提交的代码都需要其他人Review)。

沟通

  1. 由于我们是远程工作,在沟通方面天然存在着一些困难,所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间,又希望不会因为沟通问题而导致任务延期。

  2. 在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息。

  3. 可以根据情况选择合适的更高效的交流方式,比如文字/图片/录屏/视频/语音等。

  4. 与其他人交流时,能够换位思考,主动提供对方可能需要的信息供对方判断。

  5. 可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题,不需要等别人追着自己问。

带人

  1. 因为团队中还有很多Junior Developer,所以我们希望Senior除了完成自己的任务,还关注和帮助团队中的其他人,比如解答疑问,Code Review,等等;

  2. 对项目的业务知识有常识性的了解;

  3. 对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控;

  4. 能够主动担起沟通的责任,确保自己和组员不会因为需求模糊,沟通不畅而导致进度减缓;

  5. 对组员提供技术指导,即使帮助组员解决技术难题;

  6. 能够主动总结并分享一些知识,并有动力优化工作流程。

加分项

  1. 如果有技术博客或github项目,可以加在简历中,让我们有更多的了解;

  2. 如果做过比较好的开源项目,可以告诉我们;

  3. 如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好。

录用流程

  1. 我们收到人才库的推荐后,如果基本符合我们的要求,我们会发给您一道面试题目;

  2. 您有7天的时间完成该题目,以github PR的形式发给我们,请在代码中展示您各方面的最佳实践,比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等,这是我们考查候选人最重要的方式;

  3. 我们会组织团队成员对代码进行Review,内部给出意见;

  4. 当我们有了最终决定后,会告知您。如果您的代码符合我们的期待,我们会安排一次远程视频面试;

  5. 远程视频面试主要是了解您更多信息(技术和综合能力的考察),以及商讨薪资;

  6. 如果您面试通过,且您决定加入我们团队,在onbording培训前将会进行签约,每次签约期限为半年(2020.11.1到2020.12.31入职的同学,合同约定到2021.6.30);

  7. 两周的onboarding是带薪培训,考察技术及其它我们看重的能力;

  8. 两周之后,您将正式成为我们团队中的一员。

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

  • Senior Level:起步价$20美元/小时,约合2万4人民币/月;

  • 有强烈的主动性和其他远程匹配能力解决项目技术难点,及发展他人能力、提高团队效率等等: 时薪面谈;

  • 有能力、有潜力的Junior Level可以考虑。

FAQ

  1. 有五险一金吗?

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

  1. 哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公

  1. 美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价,所以转换为人民币时,会受到实时汇率的影响

  1. 团队加班吗?
  • 时间自由,不打卡;

  • 没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;

  • 时间团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好 8 个小时的分配。

  1. 交流沟通的方式?
  • 任务卡分发,大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通,看具体情境按照需求。

  • 进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

  1. 团队氛围

软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查,不用太担心改出 bug

  1. 团队时间自由度

这是海外时差导致的,我们是弹性工作,需要QA和开发自己安排时间,比如早上4小时,晚上4小时,下午没有紧急的事情不需要上班。

有时候新项目需要release时要晚上上线,偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间,其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上(国内早上)进行项目对接,但不是所有的美区同事都愿意这样做,我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补,能适应者或愿意克服者再申请。

如何申请

  • 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】进行候选人推荐。

  • 点此链接了解并申请加入人才库,连同简历一起提交。⚠️不用再重复点击下方“申请该职位”。

  • 推荐成功者,会收到官方的邮件通知,并会微信联系沟通面试等。

  • 没收到通知的开发者也不用灰心,今后有适合你的工作机会,人才库还是会推荐并与您联系的。

招聘类型:
企业招聘
专业领域:
开发
工作方式:
远程工作
城市:
海外
职位:
前端远程工作
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