发邮件也没人理？我觉得发个response是个最起码的底线。
不要玻璃心，没回就是挂了。和你相亲一样，女生没回，默认不成。不是所有人都必须按你的规则走的。
现在讲话发言全中文很丢脸么
场景1：确实招人 求职者那么多，你的简历中等水平，不突出，为什么要回复你？（心好的HR可能会挨个回复下）
场景2：不招人，只是为了刷活跃度，尤其是招聘软件 这种场景下，回复你干嘛？约你面试是因为HR没事干？
你理解错了 我说的这种都是面试完不回复，都过了简历初筛
不回复就是没机会了
最近也在面试，一开始我也是这样想的：怎么 HR 都不回信息？ 1 要么面试官忙，忘记了 2 要么简历多，没关注到。 3 自己当面面试官的时候有时候也会这样。 4 可能没过结束了 5 也可能没结束在比较候选人中。
所以不妨主动问问，了解下情况，消除疑虑，说不定碰到了运气。
支持作者，面试结果无论过还是不过，都应该给个回复
面试二十多个了，只有一个小姑娘很认真的给我回复了。最生气的一家是跑大老远去面试，面试完说第二天给我答复，第二天主动询问hr未回复，第三天面试官给我打电话问方向，再次询问hr未回复。
因为没有礼节
我当过很多次interviewer, 这种情况最大的可能性就是HR能力不太过关, 不知道如何去发拒信, 内心缺少对候选人的尊重
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不要玻璃心，没回就是挂了。和你相亲一样，女生没回，默认不成。不是所有人都必须按你的规则走的。
现在讲话发言全中文很丢脸么
场景1：确实招人
求职者那么多，你的简历中等水平，不突出，为什么要回复你？（心好的HR可能会挨个回复下）
场景2：不招人，只是为了刷活跃度，尤其是招聘软件
这种场景下，回复你干嘛？约你面试是因为HR没事干？
你理解错了 我说的这种都是面试完不回复，都过了简历初筛
不回复就是没机会了
最近也在面试，一开始我也是这样想的：怎么 HR 都不回信息？
1 要么面试官忙，忘记了
2 要么简历多，没关注到。
3 自己当面面试官的时候有时候也会这样。
4 可能没过结束了
5 也可能没结束在比较候选人中。
所以不妨主动问问，了解下情况，消除疑虑，说不定碰到了运气。
支持作者，面试结果无论过还是不过，都应该给个回复
不回复就是没机会了
面试二十多个了，只有一个小姑娘很认真的给我回复了。最生气的一家是跑大老远去面试，面试完说第二天给我答复，第二天主动询问hr未回复，第三天面试官给我打电话问方向，再次询问hr未回复。
因为没有礼节
我当过很多次interviewer, 这种情况最大的可能性就是HR能力不太过关, 不知道如何去发拒信, 内心缺少对候选人的尊重