今年，我按照预期计划，从国内投欧洲程序员的岗位，虽然赶上宏观经济下行，各个公司纷纷hire freeze甚至layoff。幸运地，还是拿到了2个offer，并在11月成功入职完成肉翻。虽然历经了不少坎坷，回过头看也算是一切顺利。在“润”地道路上被很多有经验地群友帮助，因此我也撰写一篇博客，总结自己地经验和教训，以方便后来人。
背景
首先给不熟悉我的朋友简单介绍一下我的背景。
在北京某校读了计算机本硕。
读书时从大四开始有过不少实习经历，先后在小厂、大厂，人工智能、自动驾驶，国内互联网、外企干过一段时间，在学校也有长期的科研经历。
实习是不错的成本比较低的试错机会。
经过这些尝试，结合自己的实际情况，我确定了自己的目标。找工作，而非科研。去大厂，而不是小厂。来外企，而非国内企业。
在2020年初，因为新交的女朋友毕业后想留学的原因，确定了要润到欧洲工作的计划。
2021年硕士毕业后，如愿在北京某国际知名外企工作了一年零4个月时间。这段经历在简历上也极大地帮助我拿到不少面试。
新加坡、日本、欧洲、加拿大、澳洲 都是程序员润的热门目的地。
和美国相比，这些地区工签制度十分友好，基本只要拿到offer，都能轻松办下工签。
同时很多发达国家拥有从出生到坟墓的福利制度，尤其适合逃离国内996而且拖家带口的同行们。
最重要的是工作机会多，竞争压力小，有大量面向海外招人的岗位。从我的经验来看，不考虑语言挑战的话，面试难度是远小于国内的。
本文虽然是以投欧洲为背景，不过大多数经验也是对其他地区有帮助的。尤其是投谷歌、亚马逊、微软这种美企的。
时间线
3月开始在Stack Overflow（现在Jobs板块已关闭）、Google Jobs、LinkedIn上海投，也找了不少朋友内推。因为女朋友将在阿姆斯特丹读书，我投的工作地点主要以荷兰为主，也投了德国、爱尔兰、英国等其他国家。
这段时间以中小公司为主，想在投大厂前多练练。但并不理想，大多数直接被据，只有4个面试。
4月底开始投大厂，当然海投一直没停，最后投了近40个厂，有8家面试，2家offer。阿姆本地的大厂岗位只有 Amazon、Uber和Booking。微软投了都柏林，谷歌投了慕尼黑。
因为我本身在Amazon工作，因此外部没法投。内部投又有跨国岗位需要L5(SDE 2) + 1年的限制，我不满足。虽然内部聊了几个经理，但都不能给exception。因此错失了Amazon在欧洲的工作机会。Uber 在约Phone Interview时，hire freeze了，对面直接找不到人了。Booking干脆没拿到面试。
6月面了微软和谷歌。
微软是一次Online Assessment (3道算法题，LeetCode Medium难度) + 3 轮Virtual Onsite (Algorithm + Behavior Questions, Software Design + Behavior Questions, System Design + Behavior Questions) + 1轮Virtual Onnsite (Behavior Questions)。可以看出微软Behavior Questions的比重很大，每轮都有。Software Design其实就是OOD (Oriented Object Design), 我因为理解错了没有准备对，第二轮面的有些糟糕。不过最后还是拿到了Offer。
谷歌是 1轮Phone Interview (Algorithm) + 4轮 Virtual Onsite (3轮 Algorithm + 1轮Behavior Questions)。可以看出，谷歌的算法比重很大，Senior以下是不面系统设计的。因为我刷题十分多，因此谷歌的这种面试模式让我很享受，感觉效果也不错。之后就是漫长的Team Match。最后因为HC Freeze结束了申请流程。谷歌的流程十分冗长，推荐的做法是，最先投谷歌，等谷歌面试结束后，再投其他大厂。这样可以使得出offer的时间差不多，方便compete。
7月份同一天拿到2个Offer，谈薪资。
8月份接offer。9月办签证。10月离职。11月入职。
可以看出，从开始投大厂，到入职，基本半年就过去了。大家可以酌情准备。
另外，我花了不少时间在 Pramp模拟面试 和 中小厂的面试上。主要是前期没有自信，想要联系一下再冲大厂。回头看看其实用处不大。
首先是小厂和大厂面试模式和内容差别很大，练习效果一般。
其次，因为我只有1年工作经验。投小厂我收到面试其实很少，毕竟从海外搬用入职时间比较长，成本也不低，他们更愿意招一些Senior的人。
最后，因为赶上了今年恶劣的大环境，晚几个月投大厂太致命了。到6、7月的时候，陆续传来Hire Freeze或Layoff的消息。大厂虽然看实力，但运气也很重要。如果再晚些就更惨了。我最后拿微软offer的组，也不是一开始面的组。因为一开始的组Hire Freeze了，幸运地是，我入职的组因为十分基础和重要，在整个公司Hire Freeze的背景下，仍然争取到了少量的Head Count。
面试准备
这部分是大家最关心，也是最花时间的了。
首先推荐一下V2WORLD 群主的频道. 有包括 简历准备、英文、算法、技能 等十分干货的视频，尤其是适合德国岗位。
我这里主要结合我自己的经验，分享一下面试准备的心得。
英文
英文对于很多同学可能是比较恐惧和担忧的一个挑战。我也是这样，因此很能理解。
作为一名小镇做题家，高考英语听力都不算分，从小到大的英语老师也都是二本甚至专科毕业的，自己英文都说的不利索。四六级倒是有听力，但口语当时还是可选的，也没多少人专门去考。大学英语老师水平倒是很高，但无奈基础已经摆在那里了。而且大学英语也更侧重于科研需求。大一的时候是最恐惧的时候，英语课都改成全英文的了，上课都听不懂了。也有部分同学游刃有余，对应着城乡，发达与落后地区的差距就十分明显了。从大学开始，我开始了漫长的和英语搏斗之路。虽然四六级都是一次性裸考过，但我深知那只是代表了应试能力和我阅读的强势，听说仍然比大城市的同学差很多。当时尝试了不少英语App，包括流利说和扇贝网。其中扇贝网因为网页做的不错，我身为程序员，也更习惯PC端的产品。而且扇贝听力的精听功能深得我心。我和舍友每日打卡，差不多打了有快2年时间。
另外，我也尝试参加一些学校的英语活动。包括尝试了几次英语社，每日大早在沙河南湖边大声背诵。以志愿者身份，参加了2次暑期学校，解决外国学生的各种问题。也以学生身份上了一次暑期学校的课。
以考促学也是一个不错的途径。当时还没有10043法案，北航的同学出国比例还是挺高的，最后大概有20%，再加上剩下有些许留学想法的，可能有50%。我当时也受影响，考了托福。虽然最后只考了91分，但准备的过程中，确实让我英语进步很多，尤其是听力。
再到后来去比利时交换，也有了机会锻炼自己的英文和交流。
虽然到目前为止，我发现自己的英语和周围人之间还是有不小差距的，但可以基本不大影响工作。在面试过程中，因为欧洲这边基本也都不是英语母语，所以要求和水平相对较低。即使如此，还是有面试据我的理由是，他们目前想找一个英文更好的人。
在我看来，面试中的英文并不难，最重要的是你敢说，愿意交流。如果遇到不会表达的，或没表达清楚，只要和面试官反复沟通和确认，基本上还是可以沟通无碍的。其实在工作中也是一样。
因此，我给出的建议是：用模拟面试（如pramp）或 真正的面试(可以先投一些小厂) 去练习，找到短板和技巧。无论是英文还是技术，欧洲的面试真没大多数人想象中的那么难。
简历投递
主要靠网友内推和Linkedin海投为主。花些时间维护好Linkedin profile。基本大厂靠内推，其他靠海投。
算法题
还是得靠刷题 LeetCode基本刷上300题就差不多了。
之前写的经验在这里分享一下: 大家都是如何刷 LeetCode 的？ - youngforest的回答 - 知乎
软件设计 Software Design, OOD
基本这一本书就够了：
- Grokking the Object Oriented Design Interview
其他进阶资料： - The System Design Primer
系统设计 System Design
准备面试基本看2本书就够了，
- Grokking the System Design Interview
- Alex Yu - System Design Interview_ An Insider’s Guide
如果没时间，优先看第一本。
除此应付面试外，其实系统设计对于工作也是十分重要的。我这里也推荐一些资源，提升自己本身系统设计的能力，而不是为了应付面试。
- DDIA (Designing Data Intensive Applications)
- 一本分布式电子书和视频资料
行为面试
Behavior questions 很好准备，换一两周即可。网上有大量的问题，自己提前根据自己的过往经历准备几个故事，足以应付大多数问题即可。一定要基于自己过往经历，可以添油加醋，但不要无中生有，要不面试时如果问follow up有可能圆不上露馅。
文章
- 一亩三分地
- 一亩三分地 Behavior questions合集
- 自我介绍类型Behavioral-based interviewing Competency-Based Interviewing
- 主观面试Behavioral-based interviewing Competency-Based Interviewing
Podcast
YouTube
爱尔兰 怎么样？
我这两年也加入了一起志同道合润的微信群（V2WORLD），也认识了不少已经润，正在润和将要润的群友。说实话，2022年因为国内经济和疫情封控的原因，润的人更多了。
从这个小范围样本来看（大概2百人，大概率会有幸存者偏差），润到新加坡/欧洲（其中德国占大部分）的居多，日本、加拿大、澳洲的其次。
爱尔兰算是一个不大热门也不引人关注的国家。其实我投递的时候也是没以爱尔兰为主的，但是后来发现这里大厂很多，包括很多美企巨头的欧洲总部，如 Microsoft，Apple，Google，AWS （Amazon的欧洲总部在卢森堡）。基本上都有3千研发的办公室。比如微软这里有2栋楼，3500+个研发。工作机会很多，尤其是如果你偏爱美企大厂，或者以后想通过L1润美的话。以后跳槽和职业发展也不错，也被称为欧洲小硅谷。
除了程序员比较好找工作外，药企也是爱尔兰支柱产业。
另外爱尔兰移民政策十分友好，有offer就能办工作许可，也就能办工签。程序员的话基本都是Critical Skill Work Permit。头1年不能换工作，头2年（Stamp 1）需要雇主担保Work Permit。2年后（Stamp 4）就可以自由换工作和自雇了。配偶签证也都可以学习工作。最快5年可以换护照（不过爱尔兰也有移民监，每年离境时间需要不超过6周，否则这年是不算在你的5年里的。）。不像其他国家，需要语言要求和融入考试。推荐一下我微软同事的帖子: 爱尔兰移民签证体系讲解 和 各种居留签官方说明. 感觉爱尔兰其实是价值洼地。岗位多，竞争少。和不少人聊过，感觉面试都更简单。
大家润出来一部分人最主要的目的是逃离国内996的卷，更好的生活。爱尔兰像其他国家一样都可以满足这样的需求，也有相对完善的福利制度，完全足以过上“老婆孩子热炕头”的生活。
爱尔兰缺点的话，也有很多。
都柏林基础设施极差。比大多数欧洲发达国家的首都都差，甚至比不上希腊。没有地铁，轻轨线路也只有2条，公共交通公交是主流。去不同方向的地方都需要去市中心转车。机场不通轻轨或火车，只有大巴和公交。机场设施，如安检，也都相当原始和缓慢。我分析爱尔兰基础设施比较差的主要原因有：1. 人口密度低。爱尔兰人口只有4百万，相比中国和欧洲其他地区人口少，所以基础建设性价比低，跟不上。2. 底子差。因为历史上长期是英国的殖民地，面对着长期的剥削，以发展农业为主，经济腾飞成为工业国是二战后的事儿。不像欧洲其他国家有几百年的工业历史和建设。
气候谈不上恶劣，但绝对不十分宜人。这方面其实西北欧都差不多，属于温带海洋性气候。气温上还比较好，夏天不大热，低于30度，冬天不大冷，-10度以上。但每年有半年的雨季，集中在冬天，刮风下雨实在是物理加法术伤害。因为纬度比较高，冬天日照时间短，再加上雨季阴天不大能见到太阳，容易让人抑郁。建议通过补剂或食物额外补充维生素D。我在国内都是北方长大到现在，实在是顶不住。不过据南方（杭州）的朋友说，这里气候其实是比南方要好的。
比较村，也被称为“爱村”。除了之前提到的基础设施差之外，商场娱乐也不像大城市的样子。不过这点对我来说也挺好，我其实就喜欢这个样子。作为一名典型的“小镇做题家”，从小在小县城长大。虽然后来通过高考来到了大城市，但头两年呆在沙河（北京昌平郊区一镇），十分荒凉。后来来到了北四环学院路，总算是城市了。但海淀相比朝阳还是破旧许多。工作后在朝阳呆了一年，总算是品尝了些大城市的灯红酒绿，但也不习惯。所以，此番来到爱尔兰都柏林郊区，也算是能接受，感觉比长大的县城还是好上不少的。
高税收。爱尔兰属于高税收高福利国家，更看重公平而非效率。本身就比美国薪水低很多，再加上最高52%的各种税，到手其实和国内差不多，甚至更少。再加上高昂的房租和物价，存下来的钱必然是更少的。
变态的房租。我之前在年终总结里分享过，都柏林的房租直追欧洲一线城市，但享受到的基础设施、服务都是三线的。
FAQ
有想润的朋友经常咨询我一些问题，统一在这里整理出来。
** Q: 你当时在职面海外岗位，会不会时间太紧完全没法准备啊？以及请假会不会很难？**
A: 我还好。因为我本身在国内就在外企工作，工作压力小，请假也十分方便，而且还长期居家办公。另外我面的欧洲工作，我会优先选择晚上面试，最差情况是下午面试，就得请假了。准备方面的话。因为我长期刷题，这方面基本不怎么需要再花时间。英语、系统设计、Behavior questions倒是花了不少时间练习。你如果当前工作压力大，确实会顶不住。建议你慢慢来，如果真想润的话，别放弃润的目标，长期准备。正好现在大环境不好，到处裁员和缩招。另外以面代练，广撒网也很重要。不需要等准备充分了才开始投。
** Q: 我想去美国。为什么大家分享从海外投美国的经验的很少呢？**
A: 因为美国是计算机技术的中心，薪资、机会也很多。有不少年轻的同学可能比较向往。
不过因为美国工签（H1B）是抽签制度，十分难抽。现在从海外直接投已经几乎不可能了。
主流的方式是 1. 读美国硕士，毕业后用OPT签证（29个月）工作。2. 去美企的海外办公室，1年后 L1签证（5年） transfer到美国本土总部。
不过去了后，还是需要抽H1B才能换工作。
排绿卡又是按出生地，中国大陆和印度属于地狱级别，现在已经6年往上了。要知道，在海外工作，身份问题可是决定幸福程度的重要影响因素。
发布于 2023-02-03 22:29・IP 属地爱尔兰 原文转自：https://zhuanlan.zhihu.com/p/603300157
厉害学习了
这篇文章说的很细，很有参考价值！