分享【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

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Eva Wong
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在连续的几年高压工作+创业之后,我的身体出现了各种各样的问题(大家一定要重视身体发出的各种不健康信号),于是我停了下来,告诉自己今年的目标好好调养身体。

但耐不住我们东亚人的一生就是焦虑,工作焦虑,不工作更加焦虑。8月18日那天我打开了电鸭,看到了「上海靠谱小团队招募」,点开看了一下,似乎有我能做的事情,于是用电量查看了联系方式,加了团队的负责人ping。

【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

我马上发了自己相关的一切介绍,简历,各个社交媒体的主页。⬆️

然后呢对方说让我体验产品再交流(并没有太关注我的经验和成果),我说好。
那几天我正好生病,一直躺在床上,于是想着等我恢复了,坐起来,用电脑,认真去体验后,再和他沟通。然后过了几天,对方发了一个问号过来,我还挺内疚的,虽然病了,但是没跟人说清楚状况,于是在病还没有好的情况下(甲流症状,发低烧,无力,刀片嗓),我还是在当天起来用电脑体验uBrand,并作了一个体验感受的小brief发给对方。
【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

然后对方跟我电话沟通了40多分钟,回答了一些薪酬和团队概况的相关问题。到这里,一切都还很正常。第二天按照电话里说的,给我布置了新的“小作业”,那就是完整体验他们的产品功能,发了红包,让我解锁pro版。(红包100元,我解锁产品付了109元,九块钱不足道矣,只是害怕大家看到红包以为是对方给的辛苦费)。⬇️

【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

对方在11点发给我,我吃完午饭就马上放下手头上其他事情去做。因为抱着负责任的心态去了解产品,我用了自己两个创业的真实信息,认真完善所有功能,每一步,每一句话都反复琢磨思考,最后这个小作业,一共花了我6个小时的时间。

【找工作避雷贴】uBrand,一个毫不尊重面试者的团队

然后就到了我今天发帖让我很生气的事情,对方再也不回复了,一个字都不回复。今天我打开电鸭,发现了ping发了招这个岗位的帖子,我真的出离愤怒,所以面试者花了六个小时来做的作业,连个反馈都不配有吗?

找工作不合适是常态,这个完全没有问题。但是不反馈,直接ghost,这样满不在乎无所谓的态度,真的让人非常非常愤怒!!!

创业者可以做不出好产品,但是希望你们学会什么是尊重。

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精选评论
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非常抱歉Eva,给你带来如此差的体验。必须自我检讨一下:

  1. 收到你的作业后我一时没有想好如何回复,后来一忙就忘记了。非常抱歉☺️
  2. 看到你花了6个小时完成作业后没有得到回复可以理解你的愤怒。

改进方案:

  1. 以后尽量做到及时回复。(其实你后来提醒我的时候我有及时回复,可惜已被拉黑)
  2. 简化小作业,并告知对方不要花超过1小时的时间。

说到不尊重求职者,我自己的确没有这方面的想法所以很难具体落实改进。

最后我们“产品运营岗位”的招聘持续进行中。自认为我们还是一个靠谱的小公司,目前团队成员的平均就职时间超过4年,主打一个“稳”字😊。
找到合适并且双方都满意的人选的确是挺难。公司目前还没有专职的HR,所以招聘都是我在兼顾。个人喜欢”高效沟通“,所以如果一上来就问”职位是否还招?有什么要求?“的问题我的确会选择不回。但是,对于像Eva这样的情况我一定提醒自己及时回复。

正主来了,我来翻译一下大概内容:
一、确实没回复。
二、你七天之后质问我,我轻描淡写回复你“忘了”呀,所以我不算消失。
三、我不觉得我这样的态度是不尊重人,所以我没什么要改的。
四、有这么多评论觉得我很过分,但我不在乎,因为你们这些小平民怎么想怎么说伤害不到我半分。帖子热度不错,我趁机再来打招聘广告,嘿嘿。

作为创始人,你真的有很强大的心理素质和自洽力,厉害👍希望贵司早日找到合适的人。

如果我是当事人,我管你以后怎么招聘,先把我面试这个事给了了啊,给个评价也行,哪里不足。作为老师,学生辛辛苦苦做了几个小时的作业,你说一句忘了,就丢一边,不批改了?另外把9块钱补偿给人家吧。如果我是你,我不会这么高姿态在人家帖子里打广告,自吹自擂,更应该照顾下人家的情绪。最好找个地方跪一下,直到她原谅我为止,这个结肯定能消融的。不过这种是低效沟通吧,毕竟这个人又不会入职,我费这个劲干嘛。。。末了,你缺乏基本的同理心。

谢谢老哥的仗义执言!没事,他的回复恰恰验证了我的帖子内容。

这家公司我之前也投过,投之前我还专门花了几小时做了一个文档展现匹配度,同时也附上了产品改良建议,当时候是有两周没回复,后面我去催的时候说不太匹配,就拒了
我就感觉不对劲,去查了下这个公司(就当是锻炼了
它2022年参保人数6,注册资本为10w,且多年不变,公司为存活了11年的小微企业,主要产品:标小智,Ubrand,之前曾做过一个卖车网站,跨度较大。
以帖子上所看,人均薪酬30k+,企业平均给到每一个人的成本保守估计在40w左右,10+人数人力成本在600w上下,总运营成本估计为千万,但公司却为小规模纳税人(加之较低的注册资本)一定程度上发展是受限的(所以明白为什么没人投资了吧……他家的竞品标智客(还是2023年成立的)都已经天使轮融资了
boss直聘上有帖子夸奖氛围好,有零食旅游等(可信度待商榷),而在看准网上有负面评价(两年前):“ 一家成立8-9年的公司,至今8人。没有年假,只要网站步入盈利阶段,会把功臣炒掉。再换一批新员工做新网站。周而复始,一共产生了10个网站,新网站用新员工,之前搭建网站+运营人员全部被炒完。口上说不加班,结果天天加班。”而根据公开信息,该公司的实际控制人一直没变过,因此团队具体如何,我只能说很难评……

天!谢谢你提供了这么多有效信息,介意我放在正文里面吗?

这样的公司听起来真的是纯纯的坑,难怪我在面试的时候跟他交流就觉得不对劲,虽说成立很多年,还用的是创业公司招一个人要什么都会做的逻辑。我当时使用产品后不是写了一个体验吗?没了解过他们公司其他业务,但是发现就只有logo那部分是可用的。其他的都什么东西啊?生成的东西全部都是乱码乱字,还不如ChatGPT,结果说就是套的CG,🤭好笑。
想用人工智能代替人力做品牌在现在根本不可能,对方不置可否觉得自己东西可好了。

可以!所有信息都是真实可考的,看准网上的评价是被删除了,但是我这里还有之前和朋友的吐槽聊天记录可证明

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说一下对方招聘的这个产品运营。
作为一个互联网出身,在传统行业,上市IPO都一直在做品牌的人来说,是有点好笑的。

他一直问我排版设计是不是我自己做的,我说不是,图片和内容我完全可以产出负责,但是排版设计那个是另一个纬度了,是设计师要做的专业的活。

我可以负责任的说这句话:要内容➕设计都非常擅长的人,只能找到啥都不是的半吊子。“啥都要你想办法自己做”,不好意思,这不是“互联网行业就是这样”,这完全是小公司找实习生的思路。

然后从用户角度说他们产品体验有不足的地方也是不行的,有问题就是“你没体验好”,提出建议就“团队不可能考虑无效的建议”。

这种团队,建议大家三思。

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可能有人会说,这不是什么大事,没必要这么生气发帖。

我想说找工作是双向选择,不是一方高高在上而一方在乞食。面对不尊重我的人,我有权利生气,也有权利反抗,希望大家在求职中面对不公平或恶心人的事情也勇敢说出来。

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淡定淡定老哥,还有那个日本SAAS平台POPER也是类似的。。。他花了一个月完成面试及面试题,不合适就随便说一句就打发了。。。

对啊,我也是,我也是这家面试了1个月,我记他一辈子!

我不是老哥😂……哎 无解 为了争取机会就得做

不好意思习惯了。。论坛大多数都是男性

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社区需要老哥这样的人,多多曝光,支持!!

为什么我用自己头像名字你们还觉得我是男的…………😂

报意思,以为是男孩子,误会误会。。

习惯就好,你看我用一个手柄的头像
你不会以为我是个手柄吧.😂

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电鸭这种帖子不少,我上次也是类似经历,有个公司叫unfold,我花半天准备了我们这边项目实施的一些材料,结果消息不回复了,,,想合作、还是不想合作都没有回应。后来对方又发招聘贴,我下面留言了才得到回复。对方真实意图是什么,我就不妄加揣测了,但一定不是一个真诚的需求方。

大家避坑吧:https://eleduck.com/posts/N0fvON

嘿,一模一样。对方七天没回复,我一直耐心“等候”,不想催促人家。还会为对方找理由:一定是太忙了、面试者太多了来不及看……

我告诉你,根本不存在,我们收起求职者体恤心态,对方没回复就是不想回,就是看到了不想回!这就是不尊重人!

我会写出来,不会让这些不知道尊重别人的人一而再再而三地欺负面试者。

haha 面过。发offer的给我一顿pua、甩锅。我就没去了

unfold应该是比较穷的公司,就他们那个待遇估计招实习生合适

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个人感觉,不能因为是自由职业就放低要求,招聘要专业,应聘也不必放低姿态,大家能选择做自由职业,都是工作过有点想法的,说白了,你尊重我,我尊重你;(说实话沟通差点意思,人家都发帖控诉,不想着厘清怠慢,还反打一波广告,更验证了发帖人说的不尊重人这个控诉)

他从头到尾都是:“我没觉得这有什么,我也没做错什么”的态度。
不管线上线下,我这里感受到的情况就是我对招聘方一直尊重客气,有求必应,(面试改时间、小作业,到了约定时间等待一两个小时),但是对方都把高傲和冷漠当成理所当然。
我这还有好多奇葩的线下面试故事……因为大环境问题,求职环境也跟着畸形变常态了。

真难感觉写个面试踩坑集锦。然后去卖资料

不是啥东西都可以拿去变现的哈哈,我也后悔没写出来,当时应该在网上狠狠锤那些公司

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现在不光这里吧,最近在其他平台投简历,基本都是已读不回,还有些面试完双方都满意,然后HR也是消失一样,什么都不回复,给你期待,又给你失望,然后还给你焦虑。七八月一共面了4家,2家都是这样

已读不回这些都能理解,人家确实看了不合适也回复不过来太多人,最主要是我们没付出什么实际“成本”。但是用心面试了,交了作业了,对方啥反馈没有就真的恶心人

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看了大家的评论才知道,原来都差不多,我在电鸭上也找了两家公司,都是聊的挺好,最后就消失了,没有任何回复。

曝光出来!!这些人凭什么惯着?

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所以请问一下大灰老师,我举报的没有任何反馈么?

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这种避雷避不完的,因为太多项目试水,傲慢的创始人也很多

嘿,我觉得多一个人看到都是有意义的。不能因为声音太微弱就不发声。

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现在大家找工作应该都不容易的吧,都是差不多这种情况

但是不能因为错误变成常态我们就保持沉默呀

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之前找工作也遇到类似的问题,不过没有楼主遇到的这么不尊重人就是了。。。没听过的产品东西都没做好人品就不行了,虽然大环境不好但还是支持楼主曝光,就业氛围不好这些人逃不脱责任

是的,也有遇到过一两个“打发”的,但没有这种别人做了事直接消失的。对,就是这些人把求职环境变得糟糕的。

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只会 Ghost 而不懂尊重人的公司,完全不需要考虑,真的就是太惯着这些公司了!

对的,咱国内又卷又不缺人,招聘方怎么对待候选人都有人前仆后继。

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他这个怕是专门给产品拉用户顺便收集用户体验来的吧,直接ghost这是正常人干的事?支持直接去电鸭举报该职位!

举报啦,电鸭说收到,也没有后续啦。

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以招聘的名义,招聘一人,然后就大概率白嫖产品体验建议的,顺便白嫖点钱,毕竟...付费给一个产品运营建议,怎么样都不亏。明明通过体验码可以免费体验给建议,硬就是要你花点钱,哈哈哈哈这样的创始人也是没格局的

hhh格局没有这么小吧?我觉得就是太傲慢真的不知道尊重二字怎么写……素质问题

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投了,然后告诉我已经有几个人在流程中了,如果不行再找我,那不如直接关贴,何必浪费我的电量

不建议去,可以看我帖子下的回复,就是打杂的

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做运营太难了 我离职到现在在家躺几个月了

加油呀!不要焦虑,过好生活

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我也试过两次,所有后来都不直接投电量了

找工作不合适十有八九,但如果对方不回复就真的……

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看楼主的微信头像,就知道是个美艳动人的王女士

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确实没有基本尊重,甚至没有职业道德

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相信我,他只是为了赚你的9块钱,真的。

诶,人真的可以这样无耻吗😢

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有没有一种可能就是白嫖的

对方不是白嫖,因为我给的不是方案。他就是完全不知道什么叫尊重面试者,居高临下自以为是。这种比白嫖还过分,白嫖还会感谢我做的事情呢。

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之前就有个帖子说招聘者不回复信息了

那看来对方不是“忘了”,是压根不在乎,懒得回复,天,这种团队🤮

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这家我之前也花电量获取过V。。。的确跟你感觉很像 总之是我面试中体验最差的一家 我线下面试人家会问我专业问题聊3个小时,做多一个小功能演示怎么去执行 但是不会深度体验再说之类的,体验完了还要给他写个作业 太白嫖了吧 如果不是真的很有意向 谁会去做这个小作业呢 我当时就不想给他出很多内容,我觉得面试出个大概内容就行了,其他的专业 Or 我行不行 在我历史作品中就得以体现 看到他这样白嫖我也热情度不高了 后来就没有多聊了。 我记得有一次看了一个组队合作的,我向他展示了我的作品,他也详细给我解释了他的系统,我就觉得很尊重人呀 还有其他的远程面试,基本都是对我比较满意的,然后就开始聊自己做什么的 薪资XX注意事项 。不满意的也会电话的时候就礼貌婉拒