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拒绝远程工作将面临人才流失
长期以来，硅谷科技公司一直面临软件工程师等紧缺职位的激烈竞争。疫情使灵活办公普及开来，很多员工不愿再回到办公室中。
上周多家公司发布的年度文件中，亚马逊、Pinterest、英特尔和PayPal都首次提到，不断变化的工作环境可能会影响他们吸引或留住员工的能力。工作安排更灵活的竞争对手可能对其业务构成重大风险。
元宇宙助力远程工作
多家咨询和科技公司称，混合办公和远程工作模式将在未来变得更加普遍，因为它提供了更大的灵活性，并提高了生产力，而元宇宙是支持交互式工作场所的一种重要工具。
NTT泰国首席执行官Sutas Kongdumrongkiat称，未来的工作场所将是全新的 “混合”办公场所，其中通信技术在协同工作中发挥着重要作用。在新的工作方式中，远程会议很重要，它们将会议变得更小型、更私密，但这需要齐全的设备和管理良好的会议室预约系统。
联想的最新研究表明，44%的员工愿意在元宇宙中工作，并相信它可以为工作场所带来好处。未来，虚拟世界将成为物理世界的高度沉浸式扩展，拥有丰富的用户界面。这为企业创造更可行、互动性更强的工作场所提供了可能性。
但43%的受访者认为，他们的雇主可能不具备让员工在虚拟世界中工作的专业知识。
联想服务与解决方案部总裁Ken Wong说：“元宇宙为企业带来了新的机遇，但也带来了更复杂的技术挑战，例如需要更多的计算能力、更好的集成硬件以及更简单、更灵活的 IT 解决方案。”
远程工作者生活与工作更平衡
Economist Impact和WeWork进行了一项混合办公如何影响员工个人和职业生活的调查，结果显示疫情期间，每周至少三天远程办公的商界领导者中， 59%的受访者表示这对他们的工作与生活平衡产生了积极影响。在普通员工中这一报告比例相对较小占30%，但整体趋势相同。
该研究调查了新加坡、悉尼、伦敦、柏林、巴黎、旧金山、洛杉矶、波士顿、华盛顿特区和纽约10 个城市的商业领袖（董事和高管级别）和员工（经理级别及以下）。
不管员工在公司资历级别如何，能够以混合形式工作的人对未来重返办公室的计划，表现出最高的满意度。能灵活决定在办公室工作天数的人群中，81%的普通员工和77%的领导者认为，公司为他们争取了良好的工作—生活平衡环境。
Dropbox向永久远程办公转变
Dropbox上周二宣布他们将成为一家“虚拟优先“的公司，使远程工作成为员工们的日常。员工们可以尽可能地选择远程办公。
尽管该公司开发的软件可以帮助人们在任何地方工作，但以往他们的大多数员工却要每天到办公室中。目前Dropbox公司计划将前可用的地产或其他灵活空间重新改造，以方便协作。这些Dropbox Studios将给员工们远程工作提供便利。
