抄袭可耻

1 必须要有一个甲乙双方的评价机制 靠谱的稳当的甲乙双方能从某个显眼的地方看到不同的等级标识 以及一些对应的特权 2 甲方雇佣了某某某 乙方入职了某某某公司团队必须要可以看到 避免甲方类似于上文的操作 也避免乙方远程全职的时候还身兼多职 3 引入实名制

已加你QQ

你好 我需要远程全职flutter 如果你可以全职你可以联系我

IM 后端二开 加你了

很抱歉！最近太忙忙忘了这件事 加Q的都通过了 带上你们详细的简历和精通的技术栈来吧

请主动联系

上次招前端和 UI 哦 前端和UI已经招到了 这次是招后端哦

请主动联系我

请主动联系我

请主动联系我

这个是你情我愿的事情 理解你的心情

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请主动联系我

这个是你情我愿的事情 理解你的心情

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恩 这个对后期来说需要的

不是感觉 前期是这样 后期很轻松 我们不画饼 不说假话

我们不太想单招android 因为远程会增加沟通的难度 至少不是第一选择吧

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这个真不知道 第一次接触电鸭 奔着结果来的

没有牛马 只有利益对等 而大家基于自身的利益出发就可能有不一样的见解

加你QQ了

加你 QQ 了