讨论[招募] 远程协作组队

看到许多帖提到期望组队, 却始终没有看到谁来主动组织
于是我来尝试组织一个

当前参与人数: 83

远程的困境:

1. 入门难, 许多人没有经验, 不知道第一步怎么走
2. 要求高, 技术能力和经验阅历不足的很难进入
3. 没有单! 大单接不下, 小单抢不到
4. 能力孤岛 擅长开发却不擅长谈单
5. 自我管理

规划概略如下:

1. 大单切割, 分流, 如果能够实现, 或许可以达成极高效率的交付速度, 这是组队的一种优势
2. 全职工作任务切割, 分流
3. 自研项目

第一批计划招募如下:

1. WEB系, 应用软件系, 不限语言
2. 产品, 市场, 运营, 策划, UI , UX各种
3. 你认为你需要的

提供你能提供的东西:

1. 你的作品, 用于作为案例展示
2. 你的能力范围概要/专长/偏好, 可以从你参与过的项目具体责任来讲, 用以预估承接范围和分配责任
3. 活跃时段, 时差, 用于分配/调度
4. 其他你认为必要的

基础要求

1. 主动, 主动交流, 主动担当你能担当的角色, 主动是一切可能性的基石!
2. 责任, 为自己负责, 为他人负责
3. 远见

此项目目标是为大家踏入远程工作, 自由职业铺路, 所以欢迎新手, 即使对自己技术能力不太自信也没关系, 也期望诸位大佬多多参与带带新人入门.

此项目不存在上下级关系, 所有人身份平等, 所有人为组织负责, 为自己负责
这是一次尝试, 不作任何承诺

会在此记录此次组织过程, 为同样想要组织的人提供参考
直到在此贴宣布失败前, 此贴招募都有效, 欢迎加入

如果你认为此计划不可实施, 欢迎讨论, 帮助大家避坑
如果你有想法, 欢迎来聊!

主动一点, 世界大有不同!

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今日份的回贴数耗尽, 被限制回帖了

&ps: 不要在问怎么报名了, 点下面按钮 [联系Ta]
&pss: 请主动
&psss: 既然是组队, 就是为了做一个人做不了的事情, 不可能发展成给你一个单让你独立去完成的中介, 那样有什么意义呢

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log:
2020年10月27日 01点30分
第一天, 加入组队 11 人

2020年10月28日 00点02分
第二天, 当前 15 人
组织了讨论, 但并没有多少人响应, 似乎不太积极, 等待和观望, 该请几位DJ来喊喊麦带带气氛吗..
阶级思想在天朝根深蒂固, 老祖宗的传统文化始终难丢掉, 难道你不是来追寻自由的么
花了大量时间来梳理在松散的组织结构下运作的可行性, 目前尚未发现漏洞
个人来说受益良多, 经验是宝贵的

目前为止, 方案理论上, 业务来源似乎暂时不成问题
但有业务不敢接, 开发团队还没有形成基本的业务响应能力
看似简单的事情还是不简单

也许你会想: "团队组织不好不是你自己的问题吗"
我并不想组织一个"打工的地方", 有前辈曾经说过: "打工是不可能打工的, 这辈子都不可能打工的..", 你有能力你就主动担任你所能担任的职责, 你不担任岂不是自认一无是处?

也许许多人看到这个帖子, 只是在观望, 犹豫, 甚至自卑, "我的资历够不够? 我的简历是不很丑? 我的时间可能很少? 我担心做不好?"

在一个团队中, 职责让你任选, 没有人向你要简历也没有面试流程, 只要你有自信胜任你所选的, 那么你就可以做了

一些感悟:
"被命令的自由, 还算是自由么, 也许有人就是喜欢生活在笼子里的安全感呢?"

2020年10月29日 01点06分
第三天, 当前 24人
进度有些令人急之不得又慢之不得, 但总归是在向好的方向发展了
接近四分之一的活跃率, 虽然已经相对很高了, 但还是觉得不够.
大家都是技术, 很难涉及到到商学方面的知识, 如果做自己不擅长的事情太过生硬笨拙
也深切体会到, 或许大家真正缺的并不是一个订单, 就像只差一个程序员的Idea, 缺的是一整套接近于生态体系的东西

个人来说, 今天收益良多(更甚)

2020年10月30日 02点03分
四日, 聚众28
混沌初分, 堪堪运转

本周要事略多, 爆肝无疑, 文字偷工减料之...

2020年11月2日 13点56分
第七天, 人数32
尝试接单过程并不顺利, 不积极, 不主动, 需要有人来推动执行, 这是很悲哀的事情,
"工作不是我乐意去做的, 所以我没有积极性"

也许社区在做的事情的是推动国内远程工作的发展, 我所想的是推动工作自由化的发展 (也许这是一个不现实的想法),
远程可以让你安排自己什么时间来做什么事情, 可以让你不再受限于工作地点, 这是实现自由的方法之一, 但还远远不足. 你还不能决定做什么, 不做什么, 你还不能选择你的兴趣, 你还必须把自己的简历经验明明白白的写出来给人面试, 就如脱光了站在街上一般, 这非常令人难受.
而现在企业与工作者, 身份从未平等过.

2020年11月3日 21点52分
第八天, 人数41
组队的第一单大约以失败告终, 价格过低无人问津. 很显然, 也缺少具有强执行力的人
目前来说未能发挥什么组队带来的助益, 不过是让每个人心里有底接单时胆子大一点点

2020年11月4日 16点54分
第九天, 人数 44
组队的第三单以失败告终, 与客户预算相差过大.

2020年11月7日 01点21分
第十一天, 还没有正式的实现一单, 如果是公司想来已经倒闭了..
48人的一天就是48天, 而没有推动任何事情进步

2020年11月18日 20点13分
时光转瞬即逝

2020年12月4日 17点44分
人数66, 存活确认
真正的困难不是项目来源和组织, 自己不能投入充足的时间才是

2020年12月15日 07点10分
人数70, 存活确认
目前为止, 组织状况收效仍未达预期, 但无论如何是有一些较小的合作, 缓慢的进步

2021年1月8日 17点49分
人数 85, ....

2022年8月3日17点31分
时光流逝,
古人常言所谓磨合期,
与人谋, 须先与人合. 道不合, 则不相谋
不谋则滞而不前, 然相遇缘浅, 焉知何以为合?

总结一些建议:

1. 在网络上活跃, 多展露自己
2. 有自己的主页, 让人能够找到自己
3. 有用心准备的作品展示
4. 积极且主动
5. 在某一领域的精进

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人总要进步, 即使生活未曾改变,
自由职业之路犹大浪淘砂,
每个曾踏上这一步的人又有多少能够触及自己的理想状态