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上面这个链接是我刚刚在电鸭看到的，一个哥们发的，我也面试了这个公司，给大家分享下面试体验，做个参考吧
公司为：株式会社POPER
面试岗位：前端
面试流程我简单记录下
- 9月15号，通过微信，需要写一份算法题目，
- 9月18号，提交算法题目答案
- 9月22号，反馈说可以面试了，
- 9月27号，面试了，通过了，
- 9月28号，发给我一个小课题，工作量大概1-2周
- 10月5号，我提交了课题，改了一些bug，通过了
- 10月14号，cto终面,然后说,后面还有几个前端需要面试,等了一周
- 10月22号,也就是今天,和我说没通过,问理由就是别的工程师表现更好,
面试历时一个月多,不做评判，给后面的人做个参考吧。
分享主题:
经历/经验
城市:
海外
支持下，可以说明不仅仅是我个人的经历，希望大家避坑。
我个人觉得，如果企业出面试题需要大量消耗他人时间与精力，那企业也要拿出足够充足的理由来拒绝他人。
我也是看到老哥的分享，发现不止我一个人这样，希望后面的人注意吧。
面试流程太耗费精力了，最后一句别人比你优秀就把你拒绝了，真的很恼火。
不过都过去了，继续努力吧。
小日本不是个东西，对不起，有点民族情节.....
小课题，工作量大概1-2周，这个完全可以拒绝，一到两周的时间不是钱？超过两个小时的课题就可以拒绝掉了。说明面试官没有能力去分辨你的水平，那以后晋升和加薪就没有标准。