作者：刘小幺
我这里说的远程团建，即线上团建。我因为有此经历和需求，也觉得这个话题挺有意思，所以想聊一聊。我聊的，更多是远程团建形式，而且或许更适合小团队。
团建形式
一、就地取材
远程团队成员工作场景不一、城市各异，我们正好可以借此差异，就地取材搞团建，比如：
花式马拉松
凑巧，我们团队有的是跑步爱好者、有的拥有不同跑步工具，所以，我琢磨着哪天可以来一场花式马拉松。有工具的上工具，比如跑步机，动感单车等；有场地的去场地，什么浪漫的海边、美丽的健康步道都可；都没有的可以去园区里找辆共享单车。然后寻一良辰吉日，各定一个小目标，在约定的时间里开跑，具体细节可以大胆安排，应是不错的。
一起看世界
远程伙伴分布在各自的地盘，总有特色的吃食、有意思的地标、特别或赏心悦目的玩意儿等，独乐乐不如众乐乐，大家可以约着，直播“吃喝玩乐”。
具体来说，可以是单一主题的，比如，“舔屏广州/重庆/温哥华”、“约会苏州/泉州/橘子洲”，也可以是综合主题的，伙伴们想出镜什么就直播什么，同时可以随意聊聊分享对象的背景、特色内容、出镜原因。
二、共建项目
黑客松
黑客松即“编程马拉松”，成员们约定一个时段，比如某日的10：00-16：00，以他们想要的方式完成一个项目。我们建议成员选择自己不擅长的领域，现场构思、边学边写，不必纠结完成度，不必设定条条框框，鼓励天马行空。
非技术团队，可以安排玩别的项目。
做“年夜饭”
远程做“年夜饭”，这里肯定不是说大年三十搞团建，只是大家一起做一顿丰富如年夜饭的大餐。我认为必须设定几个条件，增加难度和未知的刺激。比如：
规定的菜单，菜式各异，总菜品数（含饭和菜）要大于等于人头数，如10人参加则总菜品数要大于等于10；
确定的预算，准备“总菜品数”个大小不一的数字，这些数字等于买菜可支出的预算，不可超出预算，不可挪用自家原有的材料；
规定的时间，视情况安排；
随机的搭配，每人先随机抽取自己的菜品，然后随机抽取一个预算数字。
最后大家各自照单买菜、做饭，到点上菜、吃饭，过程中难免出现抽到不会做的菜，或者5块钱做一份水煮肉片等等，想想竟会流口水，当然也可能会惨不忍睹。
三、轮番当家
团建可以是由特定的组织者或者部门全权负责，也可以是成员轮流牵头。前者是普遍做法，或许，我们偶尔也可以让成员们轮番当家，此时，要求不应太严苛，鼓励大家成功“出圈”。
这个是我实践过的，形式是由团队全员轮流安排一个“我的45分钟”，形式不限、内容不限，各自提前10天准备各自的主题和内容，不泄题、保持神秘感。
团建结果风格迥异、百花齐放，既能学东西、玩起来、刷新认知，也成功“引诱”成员们主动嚷着以后还要再安排起来。尽管，我被建议下次来一个家乡方言的歌曲，我的天，长沙花鼓戏，期待一下？
关于“形式”
我上述说的远程团建的三种形式，并非各自独立，只是突出各自重点。
“就地取材”的乐趣在于发现、启用与分享，“共建项目”在于合作，“轮番当家”在于换位思考与惊喜，三者完全可以搭配组合。
比如组织 “我们的文案我们的体”：
- 从各团队分别选一个代表，完成命题文案的某部分，要求文案书写风格与自己团队性质保持一致，比如行政体、财务体、营销体、研发体等等，最后合成整个文案，这属于“共建项目”的形式；
- 再加一个任务，比如在分享文案时，分享者应当取一个道具边分享边打节奏，至于什么道具、什么节奏，可随意发挥，这便是“共建项目”与“就地取材”的结合；
- 如果组织一次后大家尝到甜头并且有感而发，那就“轮番当家”，安排起来呗。
这些形式不是线上团建特有的，线下当然也可以组织。当然，也还有其他形式，也有很多线下团建游戏也可以直接搬到线上来，更有直接找第三方团建公司来安排，这里不赘述。
回头看，会问自己，怎么看待团建呢？
我认为不拔高团建目的，让参与者觉得被尊重、有意思、轻松快乐，这就很重要。
我本文仅仅是抛砖，如果大家也有经验和兴趣，欢迎分享和指教。
