讨论收到雇主的反馈,关于“糊弄”,聊了两句:

BIGray
258阅读19评论3 个月前

这不,刚聊完回到社区,就看到这样的求职帖,哭笑不得😂

我就纳闷了,换做你是雇主,你愿意要这样的人来远程工作?!

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精选评论

讲真,以后看到上图所示的这种水帖,会直接删掉,同时扣去因此所得的电量和经验。

诚意是相互的。

3 个月前Tobin

雇主的招聘写的太简单 你一样可以直接忽略...

3 个月前anyway

这么一比,在态度方面,我优势还是蛮大的。

3 个月前波派

我觉得这个事情看怎么看。我身边有好多朋友真是"不拘小节"的,穿着,妆容,文笔,简历。他们好像就是那种天生只对代码感兴趣的人,别的都不care。印象比较深的是,一个兄弟简历中过往经验就写了“做过20多个前端项目”,然后与面试官聊2小时,现在也是组长了。

所以,程序员在表达上普遍是弱项,所以把这个事说的上纲上限我觉得没有必要。

对人品和技术较真些,对其它方面要包容些。

当然,如果表达和沟通能力有问题就另当别论了。

3 个月前phpmaster

对的,有的人确实就是不是很擅长文字表述。另外我个人感觉一个word并没有什么问题呀。
word里有详细的个人介绍。
我的感觉是,这招聘本来就是海选。一个职位往往收到几十上百个简历。
就是被筛选上概率也低。真的每一个投递都呕心沥血的样子,真的有必要吗?

3 个月前anyway

莫非简历是一个公司写一份?
写好一份而已,这么忙呀

3 个月前Remy

我个人感觉吧,寻找工作不管是否远程自我介绍还是要用心一些的。毕竟第一印象还是挺重要,写的太简单了让人提不起兴趣去深入了解这个人,可能就会错失一次合适的机会。 其实我个人的表达能力也欠佳,求职贴一开始虽然尽力写了但还是有许多不足的地方,看了社区中其他小伙伴的帖子有的写的很好,也让我自己学习了不少。

3 个月前Meathill

这种情况我也遇到不少。有些人的求职信上来就是:工作了几年,不太喜欢跟人沟通,想了想觉得还是远程比较合适。然后没有了……问题是,招聘是择优录取,想找远程工作没问题,但是总得说明自己能适应远程工作吧?很遗憾,很少有人做到。

实际上,远程工作对人的要求很高。尤其是我厂这样的全职远程,不靠谱的人对团队、对项目损害很大,我们到现在也送走好几位不合适的人了。

至于 word,有几个问题:

  1. word 是收费软件,我不一定有 word
  2. 用非 word 打开,可能会丢失拍板(即使用 word 打开也可能丢失)
  3. 简历尽量用 PDF
3 个月前ElmerZhang

其实就是个态度问题。
你是否认真对待求职,和你是否有能力写好一份简历,是两回事。
好的公司,好的职位,招人肯定是严格的,能认真做事的态度也一定会是必要条件之一。你想找这样的好职位,就得从投简历开始认真对待。
如果你只是想随便找份什么工作,有人要你就行,那随随便便地海投,也是能找的到的。

全职坐班那些年,我面试过的少说也有上千人了。我的招聘准则是:我可以接受你经验少,可以接受你笨,但是你做事一定要认真。只要有了认真的态度,你做事快也好慢也好,至少是稳定的可控的。我不用怕交给你的任务在预期时间内完不成。

2 个月前139****6561

你只需要听话的,和简历无关,😄

3 个月前上下求索

简历确实重要

3 个月前139****6561

王八瞅绿豆,总有能对上眼的,不能指望hr看一眼就能看懂你。何况很多hr还是小姑娘。看不上只能说没缘份

3 个月前willhuo

我大概觉得简历分2众人看,懂技术和不懂技术的。
不懂技术的可能更偏向于排版,介绍是否详细,内容是否丰富来判断简历的质量(关乎内容也没办法评判)
懂技术的可能更倾向于项目经历,项目案例多了,其实都不用问细节的一些技术,因为你干过项目,经验多了,哪些细枝末节自然都会遇到过。
我觉得work也没有什么不好,虽然品相有点低,但是不能确定能力是不是低。

2 个月前139****6561

I agreed.

3 个月前人生如棋

呵呵,个人看法吧,简历实在不想写,也没什么好写的,工作看能力。

3 个月前人生如棋

沟通为主

2 个月前墨风

我接触的大部分程序员在表达上确实有所欠缺

2 个月前laughing哥

三两句的简历其实也是浪费自己时间对自己不负责任,如果你是大牛还行,但是大牛需要写简历?