讨论收到雇主的反馈，关于“糊弄”，聊了两句：

我觉得这个事情看怎么看。我身边有好多朋友真是"不拘小节"的，穿着，妆容，文笔，简历。他们好像就是那种天生只对代码感兴趣的人，别的都不care。印象比较深的是，一个兄弟简历中过往经验就写了“做过20多个前端项目”，然后与面试官聊2小时，现在也是组长了。

所以，程序员在表达上普遍是弱项，所以把这个事说的上纲上限我觉得没有必要。

对人品和技术较真些，对其它方面要包容些。

当然，如果表达和沟通能力有问题就另当别论了。

其实就是个态度问题。
你是否认真对待求职，和你是否有能力写好一份简历，是两回事。
好的公司，好的职位，招人肯定是严格的，能认真做事的态度也一定会是必要条件之一。你想找这样的好职位，就得从投简历开始认真对待。
如果你只是想随便找份什么工作，有人要你就行，那随随便便地海投，也是能找的到的。

全职坐班那些年，我面试过的少说也有上千人了。我的招聘准则是：我可以接受你经验少，可以接受你笨，但是你做事一定要认真。只要有了认真的态度，你做事快也好慢也好，至少是稳定的可控的。我不用怕交给你的任务在预期时间内完不成。

王八瞅绿豆，总有能对上眼的，不能指望hr看一眼就能看懂你。何况很多hr还是小姑娘。看不上只能说没缘份

呵呵，个人看法吧，简历实在不想写，也没什么好写的，工作看能力。

这种情况我也遇到不少。有些人的求职信上来就是：工作了几年，不太喜欢跟人沟通，想了想觉得还是远程比较合适。然后没有了……问题是，招聘是择优录取，想找远程工作没问题，但是总得说明自己能适应远程工作吧？很遗憾，很少有人做到。

实际上，远程工作对人的要求很高。尤其是我厂这样的全职远程，不靠谱的人对团队、对项目损害很大，我们到现在也送走好几位不合适的人了。

至于 word，有几个问题：

1. word 是收费软件，我不一定有 word
2. 用非 word 打开，可能会丢失拍板（即使用 word 打开也可能丢失）
3. 简历尽量用 PDF

这么一比，在态度方面，我优势还是蛮大的。

诚意是相互的。

简历不在长短，而在于能不能把你的介绍清楚，让HR产生兴趣。

有的简历，恨不得把所有技术全写上，java, spring boot, spring mvc,maven,mybatis, hibernate,Junit, h5,css,javascript,typescript,git,http,docker,ngix,mysql,mongo,angular,vue,react...，用一个技术大牛的话说：“这种写简历的话，我的简历可以出写本书”。

随着个人经验的增多，简历的内容可以丰富，但是一定不能过于啰嗦，我希望那死的那天，我的人生简历用一句话就可以概括，可能是“一个写了50年代码的coder”，或者其它。

讲真，以后看到上图所示的这种水帖，会直接删掉，同时扣去因此所得的电量和经验。

我个人感觉吧，寻找工作不管是否远程自我介绍还是要用心一些的。毕竟第一印象还是挺重要，写的太简单了让人提不起兴趣去深入了解这个人，可能就会错失一次合适的机会。 其实我个人的表达能力也欠佳，求职贴一开始虽然尽力写了但还是有许多不足的地方，看了社区中其他小伙伴的帖子有的写的很好，也让我自己学习了不少。

简历确实重要

沟通为主

我接触的大部分程序员在表达上确实有所欠缺

三两句的简历其实也是浪费自己时间对自己不负责任，如果你是大牛还行，但是大牛需要写简历？