讨论为何远程工作中软件测试职位较少

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啊,我的头
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从电鸭招聘板块看,目测和开发比例低于1:10
实际坐班工作中,测试和开发的比例应该高于1:10吧
哪些原因会影响呢:
1、测试需求本身比开发少(但比例和坐班工作比也低了很多)
2、外包货、兼职活对质量要求相对低,所以测试需求少
3、部分项目资金压力导致首先削减测试支出
4、测试所需要的沟通和开发不一样?不方便远程

还有其他原因吧,大家讨论沟通沟通

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精选评论
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一般来说,小公司都对测试不重视。软件外包就更甚了。

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自己再补充一个,远程的大部分开发都是各种大牛全栈,产出代码bug少,所以测试需求比例低
另外都注重自测,所以质量好,外部测试需求低,是这样吗?

是的,说下我现实情况吧,最近才入职新单位,和以前的单位对比了下,上家的开发工作经验都比较少,没用良好的习惯,所以测试组织特别庞大,新单位额开发人员普遍年龄35+,都是自己开发自己测试,产出的bug比较少,所以大牛们都自己测试了。

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等级1

远程模式能运行说明交付质量还是可以的,不然沟通成本非常大

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等级2

一般远程开发是都是自测的吧。我一直以来都是自测的

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等级1

我觉得跟公司的开发流程有一定的关系。如果公司是devops流的拥簇,测试、自动化测试还是必不可少的。devops比较严格执行的公司通常外企居多一些。所以测试应该是外企机会会多。