不知道有没有同感的？
Web忠实粉丝
我觉得没有，永远都是围城，招人的找不到人，找工作的找不到工作
比如我最近在这里招人帮我开发，每次发帖好多人会联系我，可是沟通或试用后大部分都没有继续合作东西。所以，开发永远不缺，缺的是好开发。
是吗？跟好坏有关系吗？
恐怕跟你的Money关系更大。
那就是自己能力不行还想要高工资然后找不到工作，就觉得僧多粥少了？
那不也说明你们公司差，给的钱少，所以招不到人吗？ 一看你的素质就不适合招到好的员工。
只知道 ,这里一出现一个远程工作,一堆 七八年工作经验的 抢着要
是的。哈哈。 每个行业都没有多少工作机会。
开始饱和？都饱和多少年了！
感同身受，机会越来越少，能力越来越强，但也改变不了什么...
大公司裁这么多人，能好嘛。也许是 it 工程师红利来了，有资源的赶紧创业吧。
其他行业应该都差不多吧，企业期望人力成本和自身期望待遇差异过大，会有这样强烈的对比吧
感觉到僧多粥少就说明不是这行业内金字塔顶端那批人，我也不是。 饱和是个伪概念，企业永远招不到合适的人，人永远找不到合适的工作，这现象只是愈发严重了但已经是存在很多年了。
仁者见仁智者见智吧
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我觉得没有，永远都是围城，招人的找不到人，找工作的找不到工作
比如我最近在这里招人帮我开发，每次发帖好多人会联系我，可是沟通或试用后大部分都没有继续合作东西。所以，开发永远不缺，缺的是好开发。
是吗？跟好坏有关系吗？
恐怕跟你的Money关系更大。
那就是自己能力不行还想要高工资然后找不到工作，就觉得僧多粥少了？
那不也说明你们公司差，给的钱少，所以招不到人吗？
一看你的素质就不适合招到好的员工。
只知道 ,这里一出现一个远程工作,一堆 七八年工作经验的 抢着要
是的。哈哈。
每个行业都没有多少工作机会。
开始饱和？都饱和多少年了！
感同身受，机会越来越少，能力越来越强，但也改变不了什么...
大公司裁这么多人，能好嘛。也许是 it 工程师红利来了，有资源的赶紧创业吧。
其他行业应该都差不多吧，企业期望人力成本和自身期望待遇差异过大，会有这样强烈的对比吧
感觉到僧多粥少就说明不是这行业内金字塔顶端那批人，我也不是。
饱和是个伪概念，企业永远招不到合适的人，人永远找不到合适的工作，这现象只是愈发严重了但已经是存在很多年了。
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