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讨论给电鸭官方提点建议

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182****2689
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逛电鸭发现一些问题:
其一是招聘方发帖太随意了,导致好多马甲贴,还有就是最近很多招聘重要信息只字不提,残缺不全,我感觉是不是招聘方发贴后并不展示,只有官方审核通才能展示出来,我觉得这样会过滤掉一些马甲公司,也能有效规范发帖要求,增加社区公信力!毕竟目前社区是求职者买单的,花了电量,发现联系不上,要不就是不靠谱,就不好了。

其二:建议是否可以来个求职发贴板块?毕竟招聘和求职都是双向的,而且我觉得也能有效解决招聘方的问题,招聘方也要付费,现在主流主流招聘平台都是招聘方付费,能有效杜绝不法,不正规的招聘,降低求职成本,平台公信力也不会慢慢丧失!

以上是个人建议,仅供大家讨论!

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精选评论
头像英语俱乐部成员

问题是个问题,但结合资源,如何解决是个难点
高级版的有人才库,无门槛的就是社区帖子。
发招聘帖的时候加一些模板?类似表格直接填信息,不符合模板的直接隐藏之类的?
或者基于目前电量系统做一些扩展,第一层是模板,第二层漏斗用户举报,超过阈值再给到社区运营人工?

我觉得要求招聘方发帖须提供认证资料,官方审核,通过才能发招聘贴,帖子发出来也首先要审核,另外要有一套奖惩机制,就像以前的论坛,譬如:扣点,禁言,降级,封号啥的

所以我的前提是要结合资源的前提下。如果不考虑资源只提方案其实没多大意义。

头像共建者

同意,招聘帖的确应该设置一些门槛,有些信息写的的确太水了。

发帖没门槛,不经审核,必然会导致什么人都能发贴,平台会被搞得鱼目混珠,分不清楚哪个靠谱!所以审核把关必不可少!

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同意,但是可能会不会需要增加一些运营人力?感觉现在电鸭都是大灰一个人在运营。

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十分赞同,建议招聘帖增加官方审核,不然花了电量加不到人很尴尬

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同意,应该有个模板,上面列出社区要求招聘方提供的必要信息

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分类清晰点,搞个模版。

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同意如果有个分类会方便很多呢!