讨论目标：建设一只3-5人团队做游戏上steam，纯利平分。

小团队的核心是 “人少但高效”——3 个核心角色（程序 + 美术 + 策划）足以启动项目，后续根据需求逐步补充辅助角色，重点是所有人目标一致：先做出 “能玩的游戏”，再追求 “做好的游戏”。

1. 程序开发（1-2 人，小团队可 1 人兼任多职责）
   负责将 “游戏想法” 转化为可交互的代码逻辑，是游戏的 “骨架搭建者”。
   核心职责：
   选择并搭建技术框架 / 引擎（如 Unity、Unreal Engine、Godot，小团队优先选 Unity/Godot，学习成本低、资源丰富）；
   实现核心玩法逻辑（如角色移动、战斗判定、关卡加载、道具系统）；
   处理技术难题（如性能优化、BUG 修复、跨平台适配，若做移动端需适配不同机型）；
   对接第三方工具（如支付接口、广告 SDK、数据统计工具，若涉及商业化）。
   能力要求：
   掌握对应引擎的编程语言（Unity→C#，Unreal→C++，Godot→GDScript/C#）；
   理解游戏基础算法（如碰撞检测、寻路算法 A*）；
   小团队需具备 “全栈思维”，能兼顾前端（游戏内交互）和后端（若有联机需求，需简单搭建服务器）。
2. 游戏美术（1-2 人，小团队可 1 人覆盖多方向）
   负责游戏的 “视觉呈现”，决定玩家对游戏的第一印象，是游戏的 “皮肤设计师”。根据分工可细分为 “角色美术”“场景美术”“UI 美术”，小团队中常由 1 人兼任，或 2 人分工（1 人负责角色 / 场景，1 人负责 UI / 动效）。
   核心职责：
   设定游戏美术风格（如像素风、手绘风、3D 写实风，需匹配玩法定位，如休闲游戏常用 Q 版 / 像素风，降低制作成本）；
   制作美术资产（角色模型 / 原画、场景地图、道具图标、UI 界面 <如菜单、按钮、血条>、动画帧 < 如角色走路 / 攻击动画 >）；
   配合程序将美术资源导入引擎，调整渲染效果（如光影、材质，确保视觉一致性）。
   能力要求：
   掌握设计工具（2D→PS/AI/Clip Studio，3D→Blender/Maya/Substance Painter，小团队优先 Blender，免费且易上手）；
   理解 “游戏美术≠纯艺术”：资产需适配引擎性能（如低多边形模型减少卡顿）、符合交互逻辑（如按钮设计需清晰可点击）。
3. 游戏策划（1 人，小团队核心 “统筹者”）
   负责定义 “游戏是什么、怎么玩”，是连接程序、美术的 “桥梁”，也是项目的 “方向舵”。小团队的策划需 “全能”，覆盖玩法、关卡、数值等所有设计环节；若团队稍大（8 人以上），可拆分为 “主策划 + 执行策划”。
   核心职责：
   输出核心设计文档（GDD）：明确游戏定位（如 “2D 横版休闲解谜游戏，面向 18-30 岁玩家”）、玩法规则（如 “通过点击道具触发机关，收集 3 个钥匙通关”）；
   细化执行文档：关卡设计（如每关的地图布局、敌人位置）、数值平衡（如角色生命值、道具冷却时间，避免 “太简单无聊” 或 “太难劝退”）、剧情脚本（若有剧情，需设计对话、角色设定）；
   推进项目落地：协调程序实现玩法、确认美术符合设计，同时测试游戏体验，提出修改意见（如 “这个关卡太难，需要增加提示功能”）。
   能力要求：
   懂 “玩家思维”：多玩同类游戏，理解玩家痛点（如操作复杂、引导不足）；
   会 “落地思维”：设计需兼顾技术可行性（如 “不要设计‘千人同屏’，小团队技术扛不住”）和美术成本（如 “少做复杂动画，节省制作时间”）。