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讨论远程工作的如何谈待遇

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深耕Java10...
89阅读3评论25 天前

面试岗位考虑最多的可能就是待遇,包括:基本base,绩效,年终,补贴,报销,五险一金基数,比例等

那么远程工作关注电鸭也挺久的了,个人作为一个才毕业2年的小菜年,想转远程,那么这些待遇都是怎么对标的呢?

假设:我现在的岗位,杭州,18k,那么我去找远程,应该怎么对标远程的一些待遇呢?技术相同情况下是会升降还是基本持平?

(话题选择城市应该弄一个全选,挨个点太累了)

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精选评论
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24 天前greatghoul

和你谈本地的工作没有什么太大的不同,不过有的公司给你交不了社保,得你自己搞定,你就得稍微多谈一些,覆盖掉这部分费用。

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24 天前Meathill
  1. 多半会降。杭州好歹是新一线,工资里包含了城市生活需要的溢价部分。远程工作需要和其他远程工作者竞争,薪资里的地缘部分会被挤出来。
  2. 远程工作的概念并不统一,很多时候,会和自由职业、接单外包等混在一起。一般来说,远程工作是相对于坐班而言,包含五险一金等。但不是所有远程工作都包含,比如有一些国外的远程工作,可能需要你自己处理社保。
  3. 远程的重点在自由,所以不要太纠结于待遇,想办法把待遇分摊到别的领域比较好。
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12 天前peter

我觉得刚毕业的还是去大厂磨炼下比较好。。