招聘nodejs 或者 react兼职开发人员，需有两年以上单元测试经验。 如有远程工作经验或可全栈开发经验更佳。
我们业务范围，客户数量都在稳步发展，同时也因为团队越来越稳定，人员越来越充足和成熟，我们的业务能力持续增长，能做的事情也越来越复杂，这样导致我们的客户又会越来越信赖我们，给我们越来越多的项目，这就是我们一直持续招聘开发的根本原因。
我们需要的开发是，不是那种习惯依赖他人把东西喂给你的开发，而是有独立思路，能以代码为第一原则考虑问题的开发。这一点要求，在我们面试的开发中，就有很多很难达到。可以说是比较高的要求。但是其他方面，比如你对某项实际框架熟练程度，我们不是那么在乎，我们更在乎你调查/阅读技术文档，解决具体问题的思路和工作方式。另外一点就是你最好是对你写的代码有一种洁癖的习惯，因为我们的客户很多都很挑剔，很多代码方案可以解决同一个需求，但是你怎么去权衡决定最合适的一种，这是需要一种洁癖才能最终做到的。
所以最终通过我们面试，以及初期磨合能够正真留下来的确实不多，这也是我们一直在招聘的原因，但是一旦留下来了，都是很愿意长期稳定跟我们合作的。
另外我们开发中确实也有没有工作过的学生，他们作为我们的初级开发也是能做一些相对简单的任务的，当然我们会需要磨合比较长的时间去梳理他的解决问题的思路，沟通方式等，如果你是学习能力很强，包括对下面一些技术确实也用过一些，也可以来尝试。
有兴趣且符合招聘要求的请添加微信联系我，在联系时请注明是擅长react还是node，以及熟悉的单测框架。
常见技术栈：
- React/Redux
- Typescript/Nodejs
- Redis
- DynamoDB/Postgres
- k8s
- AWS / GCP / Azure
- Lambda
- Serverless 服务
- React/Redux 前端熟手，懂模块分离，良好单测能力来测试不同模块的代码，而不是依赖集成测试来验证你的交付代码
- Nodejs后台开发，懂数据迁移，良好SQL技能，能通过读代码很快掌握代码结构，必须会使用jest或者mocha或其他框架写单元测试，有钻研精神
- 能够通过阅读代码理解已有代码逻辑，大部分任务都是在已有代码基础上
- 习惯使用单元测试（并通过mock外部依赖数据）来验证自己写的代码，而不是习惯用集成测试来验证自己的代码
- 有责任心，远程工作能够保持透明，说能完成就一定在截止日期前完成，有不确定就明确提出，太忙时间不够也要及时明确的提出（而不是含糊接受任务但是又到时间完不成）
面试过程：鉴于网上有太多网友整理的面试题库，纯问答式的环节就省略了，我们会要求做一个代码修改的测试，需要3-20小时（ 非连续）才能完成。
招聘类型:
外包零活
职业:
开发
工作方式:
线上兼职远程工作
城市:
长沙郑州云南西安成都
友情提示，这个人发过很多次类似的帖子。但是历史记录这是第一个帖子，记忆中有人说这个人是白嫖代码之后没有回复的。 纯属猜测，如有误伤请见谅。
嗯
已举报，我们公司的付款和合同以及相关的证据早就和电鸭的管理员递交过，之所以定期删帖除了因为你这样莫名其妙的指责影响我们正常的工作以外，还因为帖子过一段时间沉底，我们的招聘本来就是全年进行的，作为兼职工作，工作人员流动性大，不正常吗？另外很多来应聘的人本能的感觉对于工作能力要求会比全职低，所以面试的时候经常忙了半天也没通过测试，不知道你是不是因为这样的缘故在这里无端抹黑。还有一部分原因是很多开发找到新工作就已经被榨干了所有个人时间， 没办法继续兼职。目前稳定合作的开发人员至少是Senior level， 我们在很多网站上发布过招聘信息，只是因为电鸭是我们招到稳定开发最多的一个平台，即使这里的评论总是各种中伤，谣言，我们还是会定期来这里删帖重新发布。
关于白嫖代码，如果你是说手把手交面试人员一步一步的去做一个几周前就已经完成的任务叫做白嫖我也无话可说。
看你也给社区管理写了邮件投诉，我做了回复。毕竟是个人观点，你可能也不会认同。
索性把对这事的观点写了个帖子：https://eleduck.com/posts/ARfzJJ 发出来，供大家讨论，
也希望你能从大家的讨论中多做一些反思：心态平和一些，不要那么重的戾气。
每次发帖都被人踩，只能删除以前的帖子。出来混迟早要还的，名声差了不好招人
就是有很多闲人喜欢造谣中伤，可能是之前被我们的实际测试虐到了吧，伤了自尊心。
有那么多公司经常发招聘，也没有这么被踩的，怎么有那么多闲人喜欢造谣中伤你？水平比你们高的公司多得是，也没有听说什么被虐伤自尊心的。不考虑公司的名声做了不该做的事被人踩只能说活该，出来混迟早是要还的
出来混混什么了你张口就来？
什么叫张口就来？看帖子里面的语气和态度，这个公司心态真的有问题。还有这么多人踩这个招聘帖子，在电鸭也是前无古人 后无来者了
不懂就问啊，为啥发个招聘帖子还要吵架呢
我觉得公司招人就默默观察平静筛选就行了
选不上直接pass，这本来是公司员工双向选择的事
应该很open
如果公司有什么要求都是公司自己的事
不管要求合理与否，只要大家双向奔赴就行啦
但是在帖子里加上这种 “喂给你”之类的话就不好了
这明显是已经不甘心在面试中进行筛选了，而是把pua前置了，可能一轮轮的面试沉没成本太高了吧
这么玻璃心的？
事实上我们面试到现在的开发差不多有百分之一的人会在遇到问题之后通过跟我们提出可选的几个解决思路，由技术组给出提示后选择出来可行的解决办法然后完成，这就已经是凤毛麟角，绝大部分面试的人遇到问题第一时间就是要求我们给提示，完全不思考，得手把手，spoon feed。
你们公司有什么要求，欣赏什么样的人才这些都没有问题，这是你的权利
招聘到了之后，你可以怎么样沟通怎么样交流都没有问题
但这个论坛下，能不能对外发帖的态度平和一些
招聘还没有开始就踩人有必要吗
而且你帖子里说的那些话，放在任何一个类型的公司都是通用的，我开个洗脚店也可以这么说，智商超过十八岁都理解你说的什么
这些没啥，但是能不能做的收敛点，非要见一个吵一个，发个帖子沉一个吗
而且电鸭本来是氛围很不错的招聘论坛，你不觉得你帖子里的语气氛围和别人的招聘贴是两个层次吗
工作时间是怎样的呢? 每周固定几天吗还是每月固定几天还是怎么搞呢?
没有固定要求几天，你有闲暇时间就可以，一般通过测试之后确认下工作日和周末分别能兼职多少小时我们会备注在你的名字下，如果有需要更改兼职时间第一时间通知我们就可以了。
好的, 谢谢
另外想问下贵司是做什么业务的呢?
不过这个是灰产，做那个赌博的，虽然是澳大利亚的吧
请提供截图证据。
蹲
1、6年(17~至今) NodeJs 后端开发经验;能够非常熟练的使用NodeJs来开发各类需求。
2、拥有以下的技术的经验： Java(年) .net（8年） python、golang 有一定的项目经验
3、对于现在市面上使用的redis、kafka、 es、 oracle、 mssql、mysql 拥有非常丰富的经验
4、对前端熟悉技术有html 、css3 、js、bootstrap、AngularJS
5、对linux服务器日常命令操作很熟悉
6、对代码工具svn、git都能非常熟悉的使用
7、具备团队合作开发、独自开发的能力、对数据库调优、代码的结构性整理、代码的调优有着非常丰富的经验
8、本人是一个责任心极强、非常有上进心、学习能力极强的一个人、对工作非常负责
如有意向、欢迎联系。
请直接联系我们。
nodejs 后端经验多年，主用typescript
7年前端，react node 经验丰富，欢迎联系(^o^)
怎么联系呢？
果然之前时薪涨了吗，有过一段合作，但是当时觉得劳动付出和收获并不成正比并且找到一份稳定远程工作了就没后续进行了。
项目是正规的，不过对大部分开发者来说开发环境等等原因应该会束手束脚的。
请问还招人吗
我感觉发的招聘帖子好强势，说要求非常高，然后感觉一种很权威姿态，可是对人的态度很不友好，我感觉这种工作我也不敢找，能感觉这家公司应该是没有包容心和同理心。
5 年前端相关经验 react， typescript，欢迎联系
我说那么眼熟咯，之前在v2ex里面也看到好多次。 https://www.v2ex.com/t/947593 https://www.v2ex.com/t/951067#reply3