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讨论大家喜欢哪样的面试官?

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清纯男程序...
87阅读3评论5 个月前

这个问题很现实, 在我们寻求工作的时候总会遇到各种各样的面试官

  • 这里仅讨论面试方法, 并不讨论面试官性格特征

A: 有的喜欢从原理/技术深度出发, 考察候选人的学习能力/对专业技能的深度理解

  • 这种可以通过刷题/看源码/技术文章去解决
  • 日常工作中实际能用到的机会没想象中多, 这就是俗称的面试造火箭, 工作拧螺丝

B: 有的喜欢从简历出发, 考察候选人简历上是否真实, 问的内容也会很有针对性

  • 这种其实可以理解为, 简历很贴合目前的招聘工作再约的面试, 跟工作契合度高
  • 日常工作中给公司带来不少经验, 贴合业务少一点坑

C: 有的喜欢无中生有, 考察候选人没有提及到的内容

  • 这种我觉得面试官也很难受, 有的可能就是HR不给面试官筛简历, 哗的一下就说今天早上有个面试, 也来不及看候选人是否符合就被同事约过来了
  • 日常工作也并不符合候选人的经验, 大家都难堪

我个人比较喜欢B类型的面试官, 对C最排斥, A的话持中立态度, 并且我就是属于B类型的

A的话, 技术问题如果是从工作使用 => 深层原理, 我觉得也没问题
C的话, 当然面试官可能也是被坑的

所以, 大家喜欢怎么样的面试官呢?

讨论话题:
职场相关
城市:
广州深圳
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精选评论
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5 个月前呆呆

看情况,
1、如果招的是核心研发或者技术leader,那A类型更合适
2、如果招的是偏管理,B类更合适,业务贴合上手快
3、C类感觉并不真的想招人

很客观公正, 希望各个面试官都像你一样~

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5 个月前外号大王

我喜欢B,因为我就是这样的面试官

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