分享个人全栈还是团队协作,我认为在线团队协作才是真的自由职业和远程办公

aaronglyang
139阅读13评论9 个月前

看了社区规则和关于的内容,觉得总要分享点东西才对得起只工作不上班的口号

1。 自由职业的时代并未到来,元年还不知道哪年,就跟疫情拐点一样,可以期待,但也无法预期

2。 个人全栈开发远不如结实几个靠谱的技能互补朋友,你做完了接口,对方开发前端,有设计的,有产品,互相监督和鼓励很快就能完成项目,还可以彼此交叉测试

3。 远程办公需要的已经不是音频电话或者文字沟通,需要直播一样能随时打开摄像头视频,随时共享屏幕的便捷,这次新冠状肺炎疫情几乎让80%的IT职场人事体验了一下在家办公和视频会议,如果远程办公希望弥补跟当面沟通之间的鸿沟,直播一样的流畅、快捷的视频沟通是一个有效途径

4。什么人适合自由职业或者不上班在家工作,我觉得应该至少有足够的经验的人,这个足够如何评判可能每个人不同,但我们姑且可以先考虑8年以上的开发人员,对于学生我觉得最好还是踏踏实实去大公司受虐学习,毕竟大项目的经验只有大公司有,能远程或者自由职业做的项目一般都是几个月的小项目,经验再多也不能做大项目,但反过来,大项目的经验可以拆解分享给好多小项目中运用

5。 只工作不上班,首先得有工作,所以最最重要的不是你有多少技能,多牛, 而是要有项目,如果没人创业,没人做新的小程序,没人做新的app,都觉得BAT,头条、小米都在那里了,没必要做新闻、没必要做一个新的电商app,但为何这么多人还能接到项目,其实就是很多人还有创业的想法,有细分领域的资源,借助互联网,借助开发人员把自己的资源和想法整合成产品去变现,所以社区也好,平台也好只要能提供足够的项目,肯定不愁没人做,足够的项目还要适合的项目,比如我其实不会Ruby,你让我搞个Ruby on Rails的项目我是拒绝么?我应该放到这个社区,找到合适的人,这样这个人可以遇到PHP或者Java项目的时候想起我来,多了自然就不愁没有项目了,开头没有项目确实很难,中间没有连续的项目更难

6。我看之前发帖里面个人全栈有好几个大牛被人羡慕,我并不能说我不羡慕一个人赚2个人的钱,而是我自己创业做过4年了,全栈意味着不会专注在一个领域,这样解决问题都要一个人解决,一旦需要前后端都解决的时候,只能顺序,但如果有个靠谱的在线团队协作,其实完全可以两个人合作有成就感,有帮助别人的乐趣,有分享,有聊天,有社交,人是社会人,不应该要羡慕全栈开发,而应该找到更多在线合作的伙伴,靠谱的伙伴,合作过的伙伴,在项目压力的时候不会消极,在客户骂街的时候能理性对待,在代码有bug的时候能精确沟通, 在队友忙碌的时候能顶上去临时修改对方的bug或者问题, 在分配利益的时候能不那么斤斤计较

7。远程办公很重要的一点要能保持电话、微信和钉钉、邮件及时查看回复,或者达成一致了使用tower,worktile,trello等平台后就要把推送开启,及时回复队友或者客户的问题,最怕就是电话都打不通的队友,其次怕微信几个小时才回复的开发,再次就是说好的工具根本没下载

8。 工具对于远程办公的重要性不言而喻,比如Evernote要随时记录客户的需求和一些相关信息,不要每次都翻阅聊天记录找,比如百度网盘会员还是要买的,客户发来的2.7G的资料不能等1天下载完毕才看, 比如开发工具VSCode还是要用的,代码管理工具SourceTree开发多个项目时确实比命令行要高效的, 比如PHPStudy确实比如WAMP集成环境好很多, 比如Postman软件调试接口直接吧json文件给前端确实比任何API文档都高效,比如一个开发用Axure画个原型图沟通确实比产品用word快又好

9。 办公环境,一个好的办公座椅和稳定、安静的环境也是非常必要的, 家里小朋友的打扰、动不动就断网或者网速慢、还要照顾家里人做饭刷碗的日常都很干扰工作,据说人被打断一次需要15-30分钟才能回归到之前的状态,一天被打断4次就足以降低一天50%的效率

10。总体还有要管理好收入预期和管理好沟通中足够的耐心,质量和时间、做完和做好、收入稳定的工作放弃后的焦虑、1-2个月没有收入或者收入下降的压力、社交的缺失、没有工作日和周末后的时间混沌感、缺乏自己开发之外兴趣爱好的热情、一次次竞标失败或者项目尾款不给的失落

项目总要开始和结束才叫项目

工作总要阶段性才叫工作是生活的一部分

如果上班是为了社交和免费工位

那不上班是为了逃避路上的拥堵或者对管理层的唾弃?难道只是为了不上班而不上班? 还是为了在家工作而不上班?

我大概就是个体验过一轮的过客,10年来北京的, 体验过公司从1个人到1000人,然后自己创业做CEO看起来自由其实压力山大坚持了4年,娃出生后放下所有工作离开职场专心陪娃3月,后来发现娃并不需要我那么久的陪伴后回归职场做一个普通的上班族,几个月就结实了很多的新朋友,学习了很多的新知识,看到了一批挣扎的北漂,也看到了焦虑的老板,从下往上看能体谅员工吐槽公司,从上向下看也能体谅老板无奈公司业绩平平, 一个人的改变是没什么可能的,在其位谋其政,我们专心蹭免费工位、学习一切优秀的人、屏蔽一些负能量,做个自由的人,但得上班,得工作的人, 做个靠谱的员工,做个靠谱的父亲,完成本职工作,并不断向【可以自己自由决定是否工作】【可以自己自由决定是不是去上班】跨进😂

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精选评论
9 个月前BIGray

写的非常好。已充电+置顶。第6点和第7点有些体会:

  • 如果能遇到志趣相投,能力互补,三观趋同的人,一起做是事半功倍点事。如果遇不到,还不如一个人,慢是慢了点,少了很多无谓的消耗。
  • 很多人对远程和自由的认识都是形而上,那清闲当自由。只能享受其好的一面,而不愿为其付出额外的努力。最重要的一点,如果不能自驱动,远程协作靠催,是非常累人的。

感谢感谢,受宠若惊😂😂😂😂~

2010年从青岛来北京也是因为一个苹果开发社区,也算运营过社区,社区活着就行,不着急火,可遇不可求的一些人和事情都会慢慢出现

国内的外包环境基本还是可以养活一堆人的,但不想学新东西或者遇到一点难题就放弃的确实不大合适自己在家工作,最近在学Flutter,有朋友说学过两三次,都是环境安装太复杂就放弃了,也有姑娘直接离开一线城市选择回老家做个教师,理由是不想学任何其他语言,只会PHP又感觉找不到足够的项目或者满意的工作

国外的项目在青岛就做新加坡的外包业务,还真是利润远高于国内

经过四五年的摸索我个人最近只专注在3个领域的项目了

1。 广告公司合作的H5(报价高,费用周期长,无预付)

2。 微信小程序(开发周期短,费用中档,利润相对app低,相对网站高)

3。 政府项目的合作(要求一般Java后台的维护或者二次开发,费用较高,资质要求高,是当地合作公司整包后的在线合作,驻场他们安排当地人去)

我想大部分也是要摸索一条适合自己的路和客户群的,最早我的客户是三部分的:

1。移动游戏公司的业务(官网和运营、充值、游戏账号登录、H5下载页面、宣传、抽奖页面,因为自己在游戏公司呆过8年多,也算是行业内资源足够才自己做的)

2。猪八戒上的业务(各种分销、视频app、硬件控制类app、管理系统、官网、小程序)

3。广告公司的业务(H5为主,对方提供设计,留一周时间给开发,要紧张调试对接投放平台,微信朋友圈广告或者app内嵌H5)

9 个月前luoch

非常赞的总结,为大家找业务方向提供了非常棒的方向

最后一个说得好,可以自由决定要不要去上班,想去上班时也不用焦虑地找工作

9 个月前187****8699

9 个月前larry

👍 社区里面高质量的分享帖子越来越多了。

9 个月前lw

在线团队协作对团队人员,以及项目管理方式都有比较高的要求

9 个月前k47

确实是这样

9 个月前未波啊~

总之沟通成本很重要

9 个月前波派

什么人适合远程?

我觉得要具备几个条件:

1. 主动性。

2. 沟通能力

3. 专业领域解决问题的能力

我认为具备以上条件就可以考虑尝试远程。我倒是不认为一个要开发N年才行。只看这个指标可能不能完全说明问题。

可能会发现在非远程的工作中这几点也是要具备的,但只是远程工作在形式上减少了面对面的沟通,所以这几点要求的更高一些。

另外,第10条“收入稳定的工作放弃后的焦虑、1-2个月没有收入或者收入下降的压力、社交的缺失、没有工作日和周末后的时间混沌感、缺乏自己开发之外兴趣爱好的热情、一次次竞标失败或者项目尾款不给的失落”,深有同感😂

9 个月前Sherllo

写的很好 👍

9 个月前whoami

学习了,非常好的分享,谢谢

9 个月前echo

赞同。

想成为自由职业者的门槛其实很高的,需要有强烈的自驱动性、高效的自学习惯、有条理的日程安排习惯、专业能力及专业精神、热爱并能有效沟通、全局的项目思维及团队协作意识、还有个人生活规划及前瞻风险评估及抗压能力。不是说不具备这些就不能干自由职业,而是如果不具备这些就不能实现自己期望的“自由”。所以想要“自由”的同时,在另外一些方面也要付出等同的代价。在公司划水可能会让一个人混个 5 年 10 年甚至一辈子,作为自由职业者可是划不了水,会更充实。

只是个人之见哈哈。