分享前段时间一个离谱的寻找“合伙人”的经历

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luma
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有一天boss上出现一个打招呼“寻求技术合伙人”。

看了一下大致的岗位JD,内容基本是一些常见大小厂常见的某个岗位内容;后来约定晚上聊聊看。

晚上如期电话打过来,提到要做一个产品,之前在前公司已经有现成的经历,但不会带前公司的代码出来,会把少量人和硬件供应商带过来。描述了一下大致的产品业务方向,是ToG的,技术和产品都有不少中小公司做的很成熟的业务。

询问了作为合伙人,现在距离整体业务实现上到底该缺少哪些,以及未来要做哪些。

对方就开启了很含糊的描述,并且画了一个市场多大多大的饼。电话中用电脑插查询了一下对方的前公司,规模不大100人以下,看上去基本是个集成商。等精力回顾到电话那头时,发现对方在描述什么要和现有团队对接技术,需要了解前后端(和岗位jd千差万别),又说现在硬件厂商都已经找好了,东西都是成熟的,做起来应该比较简单…并且未来打算组建一个团队,但不打算做太深入的开发,只做业务定制开发。

当询问到对方那到底这个合伙人是招一个普通的打工仔,还是能走到一块的合作伙伴。接着针对这个问题,对方又开始含糊其词。

电话大约一个小时多,听不到对方的重点,也大量的货不对版情况,干脆就此作罢。

微信电话挂后,对方首次令人感到很爽快的把我给删了。作为一个公司的老板,心胸或格局如此小,只能冷笑了之。

现在真的很多话术包装过头的情况,真诚点不会吃多少亏。

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精选评论
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差不多,人家其实身边也不缺人,主要是大家看不到前景,所以就没人愿意帮他做了。

你说的也没什么问题,所以把你的话连起来,他身边到底是缺人还是不缺人呢?

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技术合伙人就是打工仔吧=-=

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大多以爱发电 我都是直接避开

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合伙人都要去聊,那就是你的不对了