招聘&找人【远程办公】公链开发工程师/增长产品/测试经理/合约产品leader/区块链开发技术leader/合约技术负责人

岗位一、公链开发工程师：
薪资范围：30k-50k
主要职责：

1. 负责区块链资产的主链对接、节点维护与测试；
2. 参与区块链平台的整体架构设计和安全、性能等优化工作；
3. 对区块链技术进行调研，包括但不局限于签名算法、共识机制等；
   能力要求：
4. 至少2年以上区块链应用开发经验；
5. 3年以上Java 或 Golang开发经验；
6. 具体良好的系统涉及和分析能力；
7. 熟悉至少一个区块链项目Bitcoin、Ethereum等，且有过中心化钱包或去中心化钱包开发经验；
8. 熟悉主流公链的离线交易构建、离线签名及广播流程；
9. 了解常见共识机制，POW、POS、PBFT等；
10. 具有良好的沟通与表达能力、较强的逻辑思维能力；
11. 热爱区块链，愿意从事区块链研发相关工作。

岗位二、增长产品
薪资范围：40k-60k
职责描述:
1.研究海外业务市场，探索⾦融交易产品海外⽤户增⻓⼿段；
2.负责增⻓产品⼯具（包括但不限于资产活动、NFT各类玩法、社交裂变、KOL营销等）设计,实现海外⽤户增⻓的拉新、转化、留存；
3.搭建用户转化和留存的数据系统，实现有效地跟踪与数据分析，结合竞品调研、⽤户研究，优化增⻓策略和增长工具；
4.对增长平台的基建提出明确的产品规划，与运营、市场、商务等其他部们配合制定区域化增长的具体方案，并完成执行落地；
任职要求：
1.本科或以上学历，理⼯或⾦融类优先, 有⾦融产品/增⻓产品/运营产品等相关领域⼯作经验；
2.具备海外产品或者项目的增长经验，熟悉海外用户的使用习惯，熟悉海外的媒体社区和传播平台，具备系统化的增长思维和数据sense，了解金融产品、交易产品、项目推广等方面的玩法和增长工具；
3.熟悉金融衍生品、各类交易平台，对NFT有系统化的认知，善于以用户视角发现问题，同时可以凭借产品专业能力和经验解决问题；

岗位三、测试经理
薪资范围：35k-50k
工作职责：

1. 领导并管理测试质量团队，提前规划和制定全面的团队目标和测试策略，并确保其在整个产品开发周期中的执行。
2. 负责测试质量组的日常管理工作，包括：团队梯队建设、团队规约制定和落地、团队测试标准制定等。
3. 主动制定技术团队质量保障标准和SOP，协同产品、研发等完成质量标准的落地。
4. 领导团队进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、用户体验测试等，确保软件产品的质量。
5. 持续探索、引入行业优秀测试技术和理念，帮助团队提升研发质量和效率。
6. 带领团队测试工具和测试方式进行优化，包括不限于开发新的测试工具、平台，维护原测试工具和测试平台及脚本，提升测试效率。
7. 领导团队进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、用户体验测试等，确保软件产品的质量。
8. 进行定期的质量评审，对团队的测试效果进行分析和反馈，不断改善测试流程和方法。
   任职要求：
   1.工科、计算机或其他计算机相关专业本科以上学历；
   2.熟悉Java/Python 至少一种编程语言，具备测开经验优先。
   3.至少5年及以上软件开发、自动化测试开发工作经验，负责过中大型项目测试优先；至少3年以上测试管理经验，带过不少于10人测试团队优先。
   4.精通性能测试、自动化测试、质量平台开发等至少一种测试领域；
   5.具备良好的沟通和学习能力，有团队合作精神，较强的责任感及进取精神，能够承担较大的工作压力；
9. 了解敏捷开发和DevOps的理念和方法，具有敏捷开发环境下的工作经验。
   7.具备数字货币、区块链等业务领域测试经验者优先考虑；

岗位四、合约产品leader
薪资范围：40k-80k可谈
要求：交易所背景

岗位五、区块链开发技术leader
薪资范围：100w左右；
要求：
熟悉节点运维，公链，钱包的加密处理，托管业务等。
熟悉比特币，以太坊，SOLANA，TRON等主流公链的原理，数据结构，交易，攻击手法，加解密技术，私钥安全节点安全

岗位六、合约技术负责人
薪资范围：150-170w
要求：熟悉交易平台类业务，懂清结算等。

公司介绍：
公司bit主营业务为交易所（海外），附属业务为nft，公链等，团队总共200多人的规模，可全部远程办公。
满足要求再联系。