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讨论入职体检这一环节,传统工作都有,远程工作绝大多数没有,它真的有必要吗?充电站ACreated with Sketch.

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153****8152
164阅读9评论23 天前

远程工作面试通过即签约入职,免去了入职体检这一环节,这一环节在传统工作中几乎每家公司都存在,它之前存在的意义是什么?比如有朋友过去因为查出了小囊肿、或者小结节,就被取消了offer,这种真的是为员工健康考虑才取消offer的吗?
相比而言,远程工作入职不需要入职体检,也不能算是对员工“不负责任”是吧?

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22 天前Bowens

传统工作也很少有入职体检吧~

一般的公司都会安排,还会通过这个筛选人

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21 天前BetaCat

其实远程工作有没有年度的日常体检才是个问题吧。

这是一个问题,所以远程工作的工资肯定要包住这些隐形福利才行

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22 天前131****8291

原来体检的时候测的是肝功,后来国家好像出了个什么文儿,大概的意思是即使测出乙肝什么的也不准以此为接口不录取

16 天前咩咩哒

我也记得以前是查甲肝乙肝这些的,因为会传染。

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20 天前Jaaa

入职体检,也许与疾病管制、社会结构、城镇化趋势有关。

40 年前,城镇化 20%,一位 23 岁务工者,同龄中受过大学或专科以上教育 2%

40 年后,城镇化 63%,一位 23 岁务工者,同龄中受过大学或专科以上教育 56%

可以看到,城镇化年增 1%,教育水平年增1.3%

如果互联网是一个城市,20 年前国内网民 200 万,20 年后 9.8 亿,增长 500 倍,平均年增 3.4%。25-64 岁中,接受过大学或专科以上教育为 17%,也就是互联网用户约 80% 未受过大学或专科教育。(实际近年教育水平、互联网用户是指数提升)

入职体检可以想成是,过去 40 年用在城镇化时,务工者入城(1%)的疾病管制。

为国内近 20 年网民增速(3.4%)+城镇化发展,而产生的工作需求,如果再把目光放大至全球 78 亿人,59% 联网,全球城镇化也已经 56.15%,各种穿戴、人机设备、智能出行、家居,从事研究 生产、开发者也许不到 1%,对工作者的需求远多于供给,线上远程工作也无须线下聚集而存在流行病扩散的疑虑,为持续城镇化增长而要求的入职体检,也就不太需要了。

至于预防慢性病,也许对远程工作者要格外重视,保持健康饮食、规律运动。

参考资料 Wikipedia List of countries by tertiary education attainment

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22 天前M1racle

企业体检筛选大都是为了在办公场地规避一些风险。远程办公相比之下就减少了这部分的风险,当然如果每年能提供一次体检费用的话那是极好的。

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21 天前Meathill

公司想规避一些用工风险,HR 就得找点事情来做。远程工作的公司很少会干这种收益低的事情。