2025年就业环境会好些吗?大家都有什么看法
先说结论:不会 原因:局势变化,行业趋势
市场环境回暖一点,就业环境会更差
好不了一点
不太会 原因很简单
在疫情前其实很多所谓的大厂都在做不少的伪装需求,也有一部分伪需求最后被证实是真实好用的转正,但大部分还是伪需求,可以参考那时全民兴起的造轮子运动。
疫情的时候很多行业受挫,导致房地产泡沫维持不住,下行,很多直接或间接以来房地产的行业也跟着受挫,接着下行,于是恶性循环开始
资本不再热,因为很多钱投出去,没有了想象空间和增发空间(没错是增发空间),于是开始收紧,接着就是很多还在主要靠融资存活的公司也不行了。
当经济不好的时候,财富具有很强的聚集效应,哪里富裕就往哪里去,结果就出现旱涝极端化。而财富在少数人手里的,所以就业这个财富分配的手段就可能失效。
另外至于大厂裁员,更多不是亏损,而是人才迭代的一种资本行为。
不会
除非这一年以及前一年出现毕业生倒挂的现象,否则不会更好,毕竟人类的物欲在大范围下看是有一个瓶颈的,资源在一个大范围的情况下一定是越来越小的
感觉一直很难
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先说结论:不会
原因:局势变化,行业趋势
市场环境回暖一点,就业环境会更差
好不了一点
不太会
原因很简单
在疫情前其实很多所谓的大厂都在做不少的伪装需求,也有一部分伪需求最后被证实是真实好用的转正,但大部分还是伪需求,可以参考那时全民兴起的造轮子运动。
疫情的时候很多行业受挫,导致房地产泡沫维持不住,下行,很多直接或间接以来房地产的行业也跟着受挫,接着下行,于是恶性循环开始
资本不再热,因为很多钱投出去,没有了想象空间和增发空间(没错是增发空间),于是开始收紧,接着就是很多还在主要靠融资存活的公司也不行了。
当经济不好的时候,财富具有很强的聚集效应,哪里富裕就往哪里去,结果就出现旱涝极端化。而财富在少数人手里的,所以就业这个财富分配的手段就可能失效。
另外至于大厂裁员,更多不是亏损,而是人才迭代的一种资本行为。
不会
除非这一年以及前一年出现毕业生倒挂的现象,否则不会更好,毕竟人类的物欲在大范围下看是有一个瓶颈的,资源在一个大范围的情况下一定是越来越小的
感觉一直很难