讨论远程工作和生活｜解锁自由职业者全球职业发展的新机遇：探索Slasify的服务

在远程工作者、数字游民和自由职业者的全球职业发展旅程中，面临着各种挑战：合同签约的合规性问题、薪资发放的困扰、社会保险和福利的缺失等。Slasify提供了一种引领性的解决方案，让这些专业人士更灵活地工作，同时确保自身权益。

挑战与解决方案

1. 合同签约与合规性：

远程工作者常常面对合同签约的合规性问题或者不清楚不同类型的合约之间细微的差别。Slasify的名义雇主(EOR)服务为自由工作者提供了解决之道，通过本地的名义雇主，处理所有受雇期间涉及的当地劳动法规事项，包括社会保险、退休金、劳动合约、税务申报等。

2. 薪资发放与汇率问题：

薪资发放和转账汇率成为远程和自由工作者的一大困扰。Slasify的全球薪资管理服务支持150+国家、130+货币，确保高效而无障碍的薪资发放，无论员工或公司位于何地。

3. 工作者权益保障：

名义雇主服务是远程和自由工作者的福音，保障其依法规定的权益与义务。发生任何争议，可在工作者所在地解决，消除了国际诉讼的疑虑。Slasify为工作者提供了一站式解决方案，即使是劳动纠纷，名义雇主也会承担大部分法规风险。

4. 银行信用与货币问题：

名义雇主不仅确保工作者获得正常的薪转记录，提高银行往来信用，而且因为可以支付当地货币的薪资，汇率和汇差不再是需要担忧的问题。

Slasify的全球人事服务

自2016年成立，Slasify在该领域已经深耕八年，一直专注于提供全球人事服务，包括名义雇主(EOR)服务、独立承包商支持以及全球薪资管理，以数字化平台与专业服务的完美融合为特色，为企业和员工提供一系列全方位的支持。

1. 名义雇主服务：Slasify的名义雇主(EOR)服务使企业能够合规、灵活地招聘全球人才，高效处理合同、税务、保险等事务。

2. 全球薪资管理：Slasify提供高效的薪资管理服务，支持150+国家130+货币，确保不受地域限制。
案例分享：美国公司在台湾的EOR服务

举例来说，一家美国公司委托Slasify帮助台湾员工办理台湾社会保险。Slasify会将员工纳入公司名下，确保遵守台湾劳基法，为员工提供全面的权益和保障。如果美国公司想派遣美国公民到台湾开拓业务，也可以通过Slasify，用台湾公司雇佣这位美国员工，协助办理签证和居留证等手续。
Slasify是远程工作的倡导者，通过与Slasify合作，远程工作者和数字游民能够更轻松地应对全球职场中的各种挑战，体验到更灵活、合规的工作方式。推进Slasify的服务，为自由职业者的职业生涯开启新的可能性！