我观察到很多人都是在招聘贴下面让HR(楼主)联系自己。 这样子真的有HR会联系么？ 有经验的来说说这样联系的概率大概是多少
和工作能赚到的钱相比，买电量的钱几乎可以忽略不计，所以我都是主动联系XD
那你大概主动投多少个能收获一个面试呢？我看这上面其实能投递的合适岗位也比较少，我3周也就看到了2个合适的
我总共联系过4个，一个看了简历说不合适;一个电话聊了聊说不合适;一个是我自己没看清楚是招的全职(我只能兼职),自己放弃;最后一个发了简历，也没面试，就聊了聊，这活给我干了XD
我从来都主动联系。主动出击成功几率很高。
我之前主动联系了两个，一个菠菜（已举报），还有一个联系方式就是公司的hr人才投递邮箱，投了以后就没结果了。。。 三周就这两个能投，但是一点水花都没有，还是挺让人丧气的
从后台数据来看，雇主主动联系的不到10%。 从实际场景开看： 好的职位，基本都是被主动投递的人拿下了； 只有很差的职位，实在找不到人，才会从评论区去捞人。
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和工作能赚到的钱相比，买电量的钱几乎可以忽略不计，所以我都是主动联系XD
那你大概主动投多少个能收获一个面试呢？我看这上面其实能投递的合适岗位也比较少，我3周也就看到了2个合适的
我总共联系过4个，一个看了简历说不合适;一个电话聊了聊说不合适;一个是我自己没看清楚是招的全职(我只能兼职),自己放弃;最后一个发了简历，也没面试，就聊了聊，这活给我干了XD
我从来都主动联系。主动出击成功几率很高。
我之前主动联系了两个，一个菠菜（已举报），还有一个联系方式就是公司的hr人才投递邮箱，投了以后就没结果了。。。
三周就这两个能投，但是一点水花都没有，还是挺让人丧气的
从后台数据来看，雇主主动联系的不到10%。
从实际场景开看：
好的职位，基本都是被主动投递的人拿下了；
只有很差的职位，实在找不到人，才会从评论区去捞人。