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分享人资小教室|会计师事务所 V.S 名义雇主

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Ivy
88阅读3评论4 个月前

名义雇主EoR(Employer of Record)在做什么?

前情提要:EoR的全名是 Employer of Record,中文通常翻译为“名义雇主”,白话一点的说明就是:名义雇主是你当地的雇主,帮你真实境外雇主(公司)处理当地应承担的雇主法律责任和福利。

资方而言:透过跨国EoR模式,境外的雇主透过一个本地的“名义雇主”来雇用当地员工,由“名义雇主”会负责处理所有劳动法规要求的事情,包括社会保险、退休金、劳动合约、税务申报、劳动记录。

劳方而言,可以获得正常的薪转记录及本地公司的聘用记录,可以大大增加与银行往来的可信度!同时如果有发生了任何争议,也可在本地解决,这些风险会由“名义雇主”来承担,这部分对于远距工作者、雇员来说也多了一份保障。

会计师事务所在做什么?

主要提供财务签证、税务签证、记帐服务、工商登记、薪资管理、移转订价、工作证申请等。

那么在拓展全球业务的同时,该如何选择适合的伙伴或是专业资源与服务呢?这边提供一些观点提供大家做决策:

会计师事务所的优势

你的首要标的是成立一家公司,首先一位好会计师,可以让你节省独自摸索的时间。

注册公司其中还包含发票、营业税、社会保险这些项目需要独立申请,交给专业团队会事半功倍。会计师事务所可以企业协助注册公司/分公司,以及及解决当地公司税务问题,在该国拥有自己的跨国分公司,设立公司的前置作业由会计师事务所服务等。关于跨国公司型态,可以是股份有限公司、有限公司、闭锁型有限公司诸如此类,不同公司型态各有利弊,这部分建议可以考量其产业性质、未来融资、募资等需求等,再来进入细部规划。

名义雇主(EoR)的优势

那么,不用开任何公司,就可以直接聘请新人,这要怎么处理呢?

如果你是一个想要经营跨国际市场的企业主,针对不同国家,想要一对多、不想要“开一家就痛一次”的这种状况,“名义雇主”EoR(Employer of Record)会是一个理想的方案,除了可以协助快速开拓市场,而“商业试错”也是一项很重要的考量,透过试试市场的接受度,看看供需是否合理,是否能够做人力资源与经济资本的有效搭配。

或是,已经开好公司(含泪恭喜!),目前想要快速拓展市场,要怎么做?

面对全球疫情下尚未趋缓,跨国远距工作成为不可忽视的态势,“名义雇主”可以达到合法化的雇佣关系,另外,全球交通运输尚未流通、各地隔离政策、国界封闭的规定不一,“名义雇主”的人事代理服务,可以解决无法亲自飞到该国家注册公司、找办公室的烦恼,不但有效解决时间成本及效率问题,同时“名义雇主”也会担任风险承担者的角色,来处理当地应承担的雇主法律责任的。

那么,名义雇主跨国团队,你们都在忙些什么?

是这样子的,“名义雇主”EoR(Employer of Record)也就是雇用员工的所有项目都是包含在内,因为“名义雇主”会是企业雇员在当地的雇主,所以服务内容其中包含:员工社会保险帐号建立、社会保险缴纳、个税计算、劳动合同签订、当地报销、团体商业保险、薪资结算、跨境薪转,这些都会是“名义雇主”会全权处理的这些项目,听完这一串,是不是觉得那就先交给你们了(泪)。

好,那人事聘用的部分搞定了,咦?那跨国薪水怎么发?汇差怎么办?

跨国薪资转帐也是“名义雇主”EoR(Employer of Record)服务强项之一!透过“名义雇主”的跨国专业团队,为企业主办理繁复的人事程序,并且透过一站式平台的服务,无论你身在何处,只要交给专业团队,身为创业家、企业主,就应该是将时间花费开疆辟地的事情上了。

那“名义雇主”适合什么样的企业?

基本上适用于各种规模大小的企业(那当然这方面当然你也对于远距/半远距/混合型远距工作的办公性质,有一定的接受度)。如果你是想要初试声啼的新创团队、或是已经具有一定规模、正在拓展国际市场的跨国公司,又要商业开发、又要经营管理,一定会花很多时间,如果你不想因为跑流程、退件、补件往返过程当中,浪费许多创业的许多黄金时间,建议选择可靠、有经验、合规化的“名义雇主”,成为你开疆拓境的最佳事业伙伴!

作者: Ïvy / 编辑:The_Space_Project
关于跨国设立公司 o r雇佣第三方,任何问题,欢迎评论区留言哦!

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精选评论
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3 个月前卢东东Joy

感谢分享!

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4 个月前强生

感谢分享!

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4 个月前The_Space_...

好清楚的解释,感谢楼主分享。