名义雇主EoR（Employer of Record）在做什么？

前情提要：EoR的全名是 Employer of Record，中文通常翻译为“名义雇主”，白话一点的说明就是：名义雇主是你当地的雇主，帮你真实境外雇主（公司）处理当地应承担的雇主法律责任和福利。

对资方而言：透过跨国EoR模式，境外的雇主透过一个本地的“名义雇主”来雇用当地员工，由“名义雇主”会负责处理所有劳动法规要求的事情，包括社会保险、退休金、劳动合约、税务申报、劳动记录。

对劳方而言，可以获得正常的薪转记录及本地公司的聘用记录，可以大大增加与银行往来的可信度！同时如果有发生了任何争议，也可在本地解决，这些风险会由“名义雇主”来承担，这部分对于远距工作者、雇员来说也多了一份保障。

会计师事务所在做什么？

主要提供财务签证、税务签证、记帐服务、工商登记、薪资管理、移转订价、工作证申请等。

那么在拓展全球业务的同时，该如何选择适合的伙伴或是专业资源与服务呢？这边提供一些观点提供大家做决策：

会计师事务所的优势

你的首要标的是成立一家公司，首先一位好会计师，可以让你节省独自摸索的时间。

注册公司其中还包含发票、营业税、社会保险这些项目需要独立申请，交给专业团队会事半功倍。会计师事务所可以企业协助注册公司/分公司，以及及解决当地公司税务问题，在该国拥有自己的跨国分公司，设立公司的前置作业由会计师事务所服务等。关于跨国公司型态，可以是股份有限公司、有限公司、闭锁型有限公司诸如此类，不同公司型态各有利弊，这部分建议可以考量其产业性质、未来融资、募资等需求等，再来进入细部规划。

名义雇主（EoR）的优势

那么，不用开任何公司，就可以直接聘请新人，这要怎么处理呢？

如果你是一个想要经营跨国际市场的企业主，针对不同国家，想要一对多、不想要“开一家就痛一次”的这种状况，“名义雇主”EoR（Employer of Record）会是一个理想的方案，除了可以协助快速开拓市场，而“商业试错”也是一项很重要的考量，透过试试市场的接受度，看看供需是否合理，是否能够做人力资源与经济资本的有效搭配。

或是，已经开好公司（含泪恭喜！），目前想要快速拓展市场，要怎么做？

面对全球疫情下尚未趋缓，跨国远距工作成为不可忽视的态势，“名义雇主”可以达到合法化的雇佣关系，另外，全球交通运输尚未流通、各地隔离政策、国界封闭的规定不一，“名义雇主”的人事代理服务，可以解决无法亲自飞到该国家注册公司、找办公室的烦恼，不但有效解决时间成本及效率问题，同时“名义雇主”也会担任风险承担者的角色，来处理当地应承担的雇主法律责任的。

那么，名义雇主跨国团队，你们都在忙些什么？

是这样子的，“名义雇主”EoR（Employer of Record）也就是雇用员工的所有项目都是包含在内，因为“名义雇主”会是企业雇员在当地的雇主，所以服务内容其中包含：员工社会保险帐号建立、社会保险缴纳、个税计算、劳动合同签订、当地报销、团体商业保险、薪资结算、跨境薪转，这些都会是“名义雇主”会全权处理的这些项目，听完这一串，是不是觉得那就先交给你们了（泪）。

好，那人事聘用的部分搞定了，咦？那跨国薪水怎么发？汇差怎么办？

跨国薪资转帐也是“名义雇主”EoR（Employer of Record）服务强项之一！透过“名义雇主”的跨国专业团队，为企业主办理繁复的人事程序，并且透过一站式平台的服务，无论你身在何处，只要交给专业团队，身为创业家、企业主，就应该是将时间花费开疆辟地的事情上了。

那“名义雇主”适合什么样的企业？

基本上适用于各种规模大小的企业（那当然这方面当然你也对于远距/半远距/混合型远距工作的办公性质，有一定的接受度）。如果你是想要初试声啼的新创团队、或是已经具有一定规模、正在拓展国际市场的跨国公司，又要商业开发、又要经营管理，一定会花很多时间，如果你不想因为跑流程、退件、补件往返过程当中，浪费许多创业的许多黄金时间，建议选择可靠、有经验、合规化的“名义雇主”，成为你开疆拓境的最佳事业伙伴！

作者: Ïvy / 编辑：The_Space_Project
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