讨论老话重提，40+ 程序员的下一步

社区里有类似话题，这两天闲着，就老话重提一下，同时赚点电量。我是亲历35岁焦虑，其实最开始是34岁,最开始从某大厂搞的，我毕业就去的他家，当年我们都没太在意，只不过20年后，给行业造成如此恶劣的影响。

1 “不信邪”的 35 岁，我发现行业里估计有 70%以上吧，40 岁依然停留在“开发”的角色。 我 35 岁那年就不信邪，拼命往上顶，虽然后来确实上去了一截，但终究没能突破那层隐形的天花板。 现在看，能否跃迁三分靠打拼七分靠机缘。没上去就没是上去。

2 进退维谷的“尴尬期”，到了 40+，如果还没进入那个定方向、控风险的管理层，处境就变得有点尴尬：

• 论手速：很难再和那群年轻奋斗者拼产出。
• 论成本：你在公司财务报表里就被简化为一个“昂贵的薪资数字”。前年降薪潮时，公司直接拿老员工开刀了。

3 寻找第二种活法，在电鸭接活可以解决燃眉之急，但这更像是一种“技术自救”，而非长久之计。群主如果能把电鸭做成长久之计，那真是造福了。

最近我也在反复推敲自己的下一步：

向后转：做培训老师，把这 20 年的坑和路梳理给后辈？
向下扎：去实体行业做管理，未来自己开店，这就彻底脱离这个行业里。可惜磨了 20 年的技术。

想听听老战友的真心话，面对现实，你觉得 40+ 还没转型的开发者，最稳妥的一条路是什么？除了写代码，还能在哪些领域产生“降维打击”的效果？