讨论春节假期延长,问题来了,多出来的3天假期工资怎么算?

BIGray89阅读17评论2 个月前
27日,国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知。经国务院批准,为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命和身体健康,现将延长2020 年春节假期的具体安排通知如下:
一、延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

根据第三条,这三天里没有休假的员工,会安排补休,或者补偿(貌似是双倍工资)。但对于大多数按照国家通知,在家休假的员工,多出的这三天怎么算呢?

  • 算国家法定节假日,按正常薪资发放?
  • 折成年假?然后安排补休?
  • 算作事假?扣除对应的工资?
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精选评论
2 个月前AK-48

哎, 想正常上班,不想之后补班,老板不会放过你的....车票都订好了, 现在还要改...

2 个月前BIGray

嗯,不少人也是这样想。与其后期补休,还不如按期上班,在家远程工作,然后根据情况再做后续安排。毕竟,谁都预估不了疫情怎么发展。

2 个月前小蘿蔔丁

没有多出三天,其实就是两天,1月31日2月1日,这两天正常是工作日,2月2日算周末。

所以,之前请假两天的话。算是连上了周末。这两天如果请假了,销假就OK了。在家继续休假被。

2 个月前BIGray

在调整之前的假期安排里,2月2号是要去上班的。调整后不用去了,应该也算是多出来的吧

2 个月前SmyxCoding

这个咋是2019年的日历?

2 个月前Shane
因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休……

我的理解是,第三条仅针对“因疫情防控不能休假的职工”,也就是参与疫情防控的工作人员,如医务人员,公务员等。其它社会企业人员可能要按企业自己的安排来办。

2 个月前greatghoul

我媳妇已经被取消休假了,医院就是辛苦。

2 个月前Shane

注意安全啊!

2 个月前xmiter

说实话挺尴尬的,感觉公说公有理 婆说婆有理。从企业而言,利益是需要考虑的,问题在于这个损失需要谁去买单,本应该由谁去承担。

2 个月前也许有一天

我们公司让请假的同事销假,我想应该是有工资的

2 个月前阿便

其实折成年假挺好的 不然就算单位要求正常上班 也买不到票啊 然后旷工请假白扣工资,对本来就有年假的公司没什么大损失,对本来就没年假的单位 就当国家强制其遵纪守法,把本来就应该给员工的福利补回来

2 个月前greatghoul

折成年假是个挺不错的方式。

2 个月前SmyxCoding

我们公司目前没有通知。但是我们一般是按照国家规定走。

而且我本来也是请假到初九,初十开始上班的。。。。

😂

2 个月前955

我们延期7天,也不用在家办公。感觉堆积的活后期会补回来的

2 个月前在线炒粉

我本来就请了假。。。补班不要叫上我就行了

2 个月前运维鸭

你看全年的假就知道了,所有的假都是合并周末,所以,总会给你找补回来的,迟早一样

2 个月前PixelMage

初五的时候老板打电话过来

“反正在家也串不了门,干脆做事算了”

我:......🖕

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