我40了，我的同学也都是40±2岁，专门登陆回复一个。

现在不像2010-2020互联网井喷的十年那样，大厂在每年校招几千的情况下，员工总数趋于稳定，你猜都是谁被挤出了？外企不断撤出中国，FDI越来越少，职位自然也是趋稳甚至是减少的，外企出来多少大龄的？

大龄开发是有价值的，不少人之前也是50W甚至100W年薪，那么设想一下，哪些公司能招的起这个价位的开发？除了几个大中厂，就只有融了大笔钱的创业公司了，这些公司都不缺人才，HR招40岁以上的人需要挑战他们的老板，证明40岁以下招不到合格的人，可能性高吗？这个年龄的人投小公司，公司老板往往也自惭形秽，觉得根本请不起，自己其实也不需要招那么资深的开发。

这些人碰壁久了之后，想到了自降薪资标准，从8折开始不断降低要求，甚至打到5折3折，那么问题又来了，同样的薪资待遇，招不到能胜任的年轻人了吗？你是老板，100个合格的人里选1个，90个是30岁以下，还有10个大龄，你怎么选？

所以一定有很多大龄开发，无论如何都找不到合适的工作，只能网上到处找兼职，哪怕全国只有100个这样的人，其中只要有10个常驻本论坛每个招聘帖都回复，数量也很惊人了。

白天电鸭一直卡着转圈圈，晚上才有时间回复。我说下自己的情况吧，14年全栈，在前司也做了多年的管理，去年跟前司有些不愉快（非裁员），不得已出来了，不再想找工作，完全自由职业，在各平台上找活干，企业管理、小程序、网站啥活都可以接。为什么会频繁的在电鸭上回帖：一方面活都不是特别大，基本上半月到一个月就干完一个项目，来活又不是特别稳定，所以一边干活一边找。另外一方面自己也认识一帮朋友，都是10年的老手，所以自己接的活忙不过来时，也会跟朋友一起做。整体来说小活自己干，大活一起干。4月小爆发了，签了两个大活，一个小活，基本会干到6月底，现在逛平台时间少了，但是还是会时不时扫一眼。

我的个人理解啊，这些多是真人 不是外包出去的，至于为啥都说一嘴，其实就是广撒网，有些人是真的觉得这个项目有搞头，有些则是想着这个项目只是个大概，加了再细聊呗

别人情况我不太清楚，我入行将近9年了，马上十年，目前有一份远程岗的工作，技术水平算不上顶尖，但是开发主要用的自己开发的框架，web2的各种项目包括移动端，小程序，linux，容器，admin系统，微服务等等从开发到运维全都能一个人搞定。看到合适的项目能顺手赚个外块，谁不心动呢。另外目前正在学习web3，有合适的机会肯定就上了。

这不很正常，难道只有年轻人？平均年龄很低的只有非洲国家

谁会介意多一份收入。

各个年龄的人都会有，都只是为了一份薪水，没必要

我创业公司给疫情弄死了，找个工作不过分吧，囧

很正常，一般这个年纪的，不是在管理层，就是失业了。年纪又大，要的又多，性价比不高，（我狠起来，连我自己都骂）

35岁不就是10+经验吗，你可以问问管理员人才库里面平均年龄多少

大年龄开发职场混不下去或者说想做远程开发的，只能兼职/私活了，其实他们就是我们的未来

现在很正常啊
35岁被裁
那不就十五年工作经验了吗？
还有四十 四十五岁的啊
我20年工作经验，不吹牛

我说我一年经验，你会不会联系我🐶

其实就是没本事只能吹嘘 有本事不需要扯犊子

大龄程序员，在小公司从事JAVA后端开发，因为公司拖欠工资，跟领导闹得不愉快，就离职了。学历只有专升本，在武汉基本没有机会，只能天天逛社区找机会。

有公司很好解释，用公司形式可以交社保
以及落户需要公司主体去申报

我也奇怪，简历写得那么牛逼，十几年经验，大厂经历，结果薪资十几k的也在抢，难道大龄程序员就这么落魄吗，我履历没那么好，我都看不上，结果他们在抢，难道是时间管理大师，能同时干两三份？

想想我也入行7年了。。。但我4年的时候去读了个研，今年才毕业，工作经验就4年