讨论外企10年你收货了什么

头像
158****1510
184阅读10评论

还记得当年刚进外企面试得时候,接待员温柔,面试官友善,甚至收到录取通知的时候,打电话给我,问我有没有同学想一起去得,推荐面试,这样可以帮我找个室友。

实习三个月,教如何专业着装,如何发专业邮件,看到正式员工都充满了羡慕。

努力实习留下后,项目里得同事也都非常友善,任何问题问谁都可以告诉你答案或者让你去找谁,每个人都有自己得个性,有自己的爱好,感觉一下见到了大大得世界。

有一次不小心理解错需求,国外一个比较..厉害得客户直接来投诉,我就听见组长在给分析什么原因导致的,因为客户文档换页,文字描述让人会错意,这个投诉完全没走到我的头上,也没有和我提,感动,之后就更加细心的做所有工作,做完都检查两遍那种。

经理一直都是告诉你 完成工作是你分内的事,做额外的工作才是成长加薪得理由,很受益。 而且一直会给你提供机会去成长。

我所在得外企 肯定也有缺点, 离职率不高,刚开始工作比较难,熟悉并且适应了之后其实还是很好的,有成就感,而且从不加班,偶尔加班也都是大家主动的,有加班费。

也经历过很多项目,我接触的都是内部项目,所以比较友善,做完一个工作,你额外多想了些东西,方便了客户,他们会感激涕零那种,又感谢信又发邮件给经理又给你找别的小礼品什么的,其实只是很小的一点点东西,我也是很感动。 另外经历的国外的经理也比较好,会详细的给我讲需求,告诉我为什么做这些,用来做什么,这样我做起来就很明确。

缺点肯定是有的,会的东西多,不精,大部分人后来都走管理通道,专注于技术的机会比较难。
技术相对慢于市场,导致技术方面市场竞争力一般,但是工资却是市场水平,导致跳槽比较难。

毕竟又闲钱又多的温室,谁愿意走呢
当前所在外企确实也有退出中国的打算,目测外语优势不再有竞争力,未来比价担忧

不知你所在的外企是否和我一样

讨论话题:
工作&职场
城市:
其他
收藏
举报
加载中…
精选评论
头像
等级0

刚刚PT了两年,我们团队氛围还好,因为私下全是神棍,哈哈哈哈。

头像
等级0

大连的测试薪资,是不是不是很高啊?

你指的不高大概是多少?测试 其实上下差距也是很大的,跟北上广深杭州肯定比不了

我一个同学在大连说大连的测试岗只有5000块

刚毕业 大连也就这样 差不多

头像
等级2

技术为主,外语为辅才是长久之道,技术是核心竞争力

前端技术更迭太快了 而且新技术公司不用 加上个人规划和能力 就跟不上了

跟着迭代就行了,比如react现在到了19,你花半天时间学习下就行了

头像
等级4

先不谈论技术层面,说实话你前半段大一部分 试问国内的公司但凡有这种氛围的公司 真的是少之又少。。。

什么时候能宣扬一下这种氛围就美好了