23年3月从北京大厂离职后决定回老家多陪陪家人,顺带找份能养家的研发工作。这也是打算回家后最低的工作要求了。可是回来后去了一家小民企,刚转正就因为自己技术能力和管理经验不错被老板推到技术总监的岗位相应的也加了3k的工资,之后就是暗黑时刻被打开,发现公司整体技术能力弱到爆,人员都是抱着混工资心态,各个比我年轻,各个心理年龄比我衰老。经过一年3个月的努力,算是把2个快死的项目给搞到交付拿了应付款。这时候老板开始各种折腾,各种玩产品化,我看好的要招聘的人老板嫌贵,其实也就贵1k左右。现场产品有2个混的,还极其难变通,但是老板觉得是挺好。最后在各种难以融洽认同的情况下决定出来做一个自由开发者,9月到现在11月开始学react和nodejs,因为之前10多年都做java后端研发和相关技术管理工作。感觉出来后虽然目前没啥收入,但是心态好了很多,学习技能也挺快。希望这次决定是一次正确的修正。
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升职到管理岗,这不是挺好的吗
老家这边不比北京那边人的能动性,认知好。等靠要思想很严重。管理就是各种救火,也不见队友会主动成长,真的麻了,所以决定自己出来干自由职业了。
如果没有经济上的压力,你的选择挺好的。道不同不相谋,与其努力改变自己适应别人,还不如跳出那个圈子,让自己自在点。加油!
加油
支持作者走出一条属于自己的路,加油!
有好的项目吗,6年前端,可以合作
加油
支持一波~~~~
我挪动一下。
老板在关键的事上缺乏认识才会把钱省在刀刃上,最后限制公司发展。这可能就是所谓创始团队决定公司上限的原因吧。
1是发这个upwork节点跟独立开发也没啥关系吧