亲爱的电鸭伙伴们，
为了给大家带来更专注、更高效的招聘与求职体验，电鸭社区全新推出了独立的「招聘」板块！
该板块整合并升级了原有的招聘相关功能，现包含三种形式：
- 社区帖子招聘（由原“招聘&找人”更名而来）
- 精选职位推荐（由原“人才库岗位”更名而来）
- 简历智能匹配（全新上线，专门为希望进行简历前置筛选的场景设计）
我们相信，更清晰的结构将帮助您更快地找到合适的岗位或人才。本文将重点介绍全新上线的「简历智能匹配」功能。
一、 什么是「简历智能匹配」？
这是一种全新的招聘形式，与以往的“社区帖子招聘”相比：
- 定位更聚焦：尤其适合有长期、稳定全职用工需求的招聘方，同时也支持其他类型的岗位发布。
- 流程更规范：引入了简易的 ATS（申请人跟踪系统） 功能。招聘者可以先审核简历，再进行沟通，有效提升招聘效率。
- 匹配更智能：除了接收用户主动申请的简历，电鸭平台还会通过 AI 智能算法，从人才库中主动为您匹配并推荐优质候选人，帮助您拓宽人才渠道，高效建立连接。
- 体验更优化：求职者可以在此清晰地找到更具吸引力的全职及其他类型的机会，与灵活兼职、项目合作等场景明确区分。
二、 为什么推出「简历智能匹配」？
源于我们倾听到的社区心声：
- 来自招聘方：希望能在投入时间沟通前，对应聘者有一个初步的了解，进行简历筛选；同时也期待平台能更主动地推荐合适人才。
- 来自求职方：希望快速定位到提供稳定保障、发展前景明确的全职等优质岗位，减少信息筛选成本。
同时，它也完善了电鸭的招聘服务体系，为雇主提供了一个全新的“中间档位”选择：
- 社区帖子招聘：自行发布，无前置筛选，直接建立连接。
- 专属 HR 服务：电鸭专人提供高端、定制化的招聘服务。
- 简历智能匹配（新增）：无需专人服务，但可享受平台提供的简历筛选、AI 智能推荐与 ATS 功能，在查看联系方式前充分评估候选人匹配度。
三、 致招聘方：如何使用
1) 如何发布「简历智能匹配」职位？
进入「社区广场」或者「招聘」板块。点击右侧边栏中的【发布招聘】，然后在弹窗中点击中间一栏最下方的「发布智能招聘」。仔细填写发布表单，并参考提示建议，撰写一份清晰、有吸引力的职位描述（JD），这将直接影响到系统智能匹配推荐的准确度。提交后，平台将在 1-3 个工作日内完成审核，并可能为您提供 JD 优化建议。
发布须知：
岗位月薪不低于 10,000元。
JD 中请勿暴露任何个人/公司联系方式（如微信、邮箱、电话等），违规将无法通过审核。
2) 如何管理与筛选简历？
当有新的简历投递时，您会通过平台消息收到通知。您可以随时进入【招聘管理】页面，查看所有已发布职位的审核状态与收到的简历。
在【招聘管理】中，您可以对简历进行筛选与管理。对于符合要求的候选人，您可以消耗 20 电量来解锁其联系方式，并进行后续沟通。
3) 给招聘方的小贴士
及时处理简历：积极查阅和筛选简历，有助于提升您职位在频道内的曝光度。
费用返还机制：在消耗 20 电量查看合格人选的联系方式后，若您能对后续进度进行跟进及处理，我们将在流程结束后最终返还 10 电量 给您，以鼓励负责任的招聘行为。
四、 致求职方：如何投递心仪职位
1) 如何申请「简历智能匹配」职位？
请在「招聘」板块中寻找带有「简历智能匹配」标识的职位帖，仔细阅读完整的 JD。确认自身符合岗位要求后，点击帖子最下方的【申请该职位】按钮。请认真填写您的简历信息和申请理由，这将是你给招聘者的第一印象。
2) 如何跟踪申请进度？
申请进度的任何更新，都将通过平台消息通知您。您也可以通过点击右上角头像，进入【我的申请】页面，集中查看所有职位的申请状态。
3) 给求职方的小贴士
慎重投递：每位用户每天对「简历智能匹配」职位仅可申请 3 个岗位（此限制不包含人才库岗位），请务必珍惜机会，投递最匹配、最心仪的职位。
用心准备：一封有针对性的申请理由，能极大地增加您获得面试机会的概率。
我们相信，全新的「招聘」板块及「简历智能匹配」功能，将成为连接优秀远程工作者与雇主的坚实桥梁。如果您在使用过程中有任何问题或宝贵的反馈，欢迎直接回复本帖，我们将持续优化！
电鸭社区团队
最后修改于
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