电鸭社区深耕远程领域多年,已经积累了很多优秀的远程人才:
开发者26400+, 设计师 6200+, 项目/产品3100+,海外华人 2300+5000+
如果您想快速、精准找到远程所需的人才,可以考虑使用社区的远程人才推荐服务:
- 节省大量时间
社区安排专属HR,帮助完善JD、简历筛选、安排面试等服务,省时省力
- 简历更为精准
HR会根据你方要求,精准筛选/推荐社区的远程人才,简历匹配度达70%
- 招聘用时更短
相比社区发帖被动等待,直接使用远程人才推荐服务,3-7天即可完成招聘
- 入职后再付费
人才入职成功后,只收取公司该职位月薪30-50%作为服务费用,业界良心
只需注意以下:
- 公司的业务和产品必须合法合规,不得涉及赌博/色情等违法内容;
- 所招职位必须是远程全职,且月薪不得低于15K的职位;
- 需配合人才库提供信息完善的JD(参考人才库已发布的招聘帖)。
如何收费?
- 每个职位推荐成功后,我们会向你司收取该职位月薪的 30%-50% 作为服务费用。
- 良心价:此费用远低于猎头的按年薪比例收费,且为一次性费用,并非每月收取;社区以此维持基本运营,请理解并支持:)
- 后付费:此服务费当且仅当候选人试用合格,与公司正式签订劳动协议后,再向人才库缴纳此服务费。
- 此费用支持对公结算,可提供增值税普通发票。
- 此费用亦支持境外公司的美元/港币支付。
- 有以上情况者,可享服务费的优惠:
- 军人/残疾人/学生和其他国家认定需要照顾的特殊群体的招聘方:30%
- 一次性能给更多社区成员带来远程机会的招聘方(10个HC以上):40%
- 和社区建立了长期稳定的独家合作招聘关系的招聘方(累计10个HC以上):40%
- 对职位的年龄、性别、学历、地域等无歧视、无限制的招聘方:(45%)
如您认可以上,那我们就可以按以下步骤,即刻合作起来:
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step1: 社区会拉群安排一个专属的HR为您全程服务。她将帮助你完善JD、筛选简历、推荐人选,辅助沟通等工作;
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step2: 3-5个工作日内,社区将为你司初筛出首批候选人名单,连同这些候选人的简历信息一起通过加密链接发送给你方;
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step3: 你方作进一步筛选后,将你们最后看中的候选人list反馈给HR。她会联系并确认好这批候选人当下的意愿及状态;然后提供候选人微信给你方直接进入笔试/面试。 ;
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step4: 社区全程只提供人选,不会干涉你司的录用过程,直到招聘完成或合作停止。
如何联系
我是大灰,电鸭社区eleduck.com的站长,远程工作多年。
同时负责社区的人才库,如有需要,可直接添加微信或者邮件联系沟通:
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微信ID:EDtalents(加时务必备注“招聘远程”)
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邮箱:eleduck@qq.com
微信用户不存在?
补充上去了
招JAVA 任职要求:
1、具备5年以上工作经验,熟悉微服务、分布式框架、高并发方面的处理经验;
2、对微服务系统有一定涉及,针对微服务的拆分、及边界有自己的见解与实践经验;
3、熟悉Linux操作系统下的常见命令及工具,熟悉docker容器、k8s,理解平台化,具备基础的应用运维能力,能够快速定位故障及性能调优;
4、熟悉Java基础技术有深入的理解和实践经验 包括:JVM、线程池、JUC、NIO、网络;
5、熟悉底层中间件、分布式技术 如:RPC框架、缓存、MQ、ES等;
6、具备一定的云平台架构能力,有私有化部署架构经验者优先考虑;
安卓逆向开发,经验丰富,有某宝逆向经验,报酬丰厚,长期合作的
矿业基金平台招聘投资者关系IR负责人,大客户(矿业基金理财)顾问岗位,远程办公,欢迎有兴趣的同学们私聊
职位名称:小红书运营
工作职责:
负责小红书平台的内容运营,包括但不局限于内容策划、内容审核、内容发布和内容推广等。
根据公司战略制定并实施内容运营计划,提高用户关注度和用户粘性。
研究用户需求和行为,制定并实施内容策略,以提高用户留存率和用户满意度。
负责小红书平台的内容质量和内容风控,确保内容的合规性和适宜性。
与其他部门合作,制定并执行内容营销策略,提高品牌知名度和曝光度。
定期总结并汇报内容运营效果,为公司提供数据支持和决策依据。
职位要求:
本科以上学历,新闻、传播等相关专业优先考虑。
2年以上内容运营经验,有小红书、B站等平台内容运营经验者优先考虑。
熟悉社交媒体和互联网行业,了解用户需求和行为。
具备较强的内容策划、审核、发布和推广能力,善于分析数据和趋势。
具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与其他部门有效沟通协作。
了解社群营销、品牌合作和电商推广等知识,优先考虑。