此岗位已委托电鸭社区【人才库】进行候选人推荐

⚠️ 人才库职位编号：702

必须有事件营销、社区建设与品牌传播，平台增长运营、交易活跃度、创新玩法相关经验

公司简介

我们致力于打造更易于使用且更安全的去中心化金融（DeFi）产品，其核心产品包括去中心化交易平台及区块链基础设施。作为加密行业增长最快的初创企业之一，我们累计处理交易量已超过 660 亿美元，服务超过 24,000 个链上用户。

我们同时也在招聘：欧洲区域负责人（Perp DEX 商务增长方向）、谷歌SEO优化师(架构方向)

岗位定位

负责制定并执行平台的市场与运营策略，深度结合交易产品特性，通过事件营销、社区建设与品牌传播，推动平台的用户增长、交易活跃度与全球品牌影响力。

核心职责

1. 社区与社媒深耕

• 负责平台在 Twitter、Discord、Telegram 等社媒的品牌调性与内容策略；

• 输出月度社媒增长计划与数据复盘报告，持续优化增长路径；

• 通过数据分析（GA、Dune、内部 BI）驱动增长决策。

2. 事件营销与热点联动

• 具备对行业热点、宏观事件、话题趋势的快速捕捉与反应能力；

• 能基于市场动态、链上数据、行业情绪策划病毒式传播活动；

• 主导事件级营销 Campaign，从创意到执行全流程负责（内容策划、素材制作、KOL传播、战报复盘）。

3. 交易类活动策划与增长

• 能独立设计并执行交易竞赛、空投、激励计划、交易积分赛、Referral 竞赛等；

• 结合交易深度与 TVL、OI 等核心指标设定激励规则；

• 协调 BD、产品、数据团队执行活动，确保用户转化和 ROI 最优化。

4. 团队管理与跨部门协作

• 统筹市场、设计、内容与社区运营团队；

• 协调产品与 BD 部门，确保活动与产品节奏同步。

任职要求

1. 3年以上加密货币或交易平台运营经验，熟悉 Perp DEX 或 CEX 业务逻辑；

2. 具备优秀的事件洞察、活动策划、内容创意与传播执行能力；

3. 数据敏感度高，能用指标驱动增长；

4. 有强执行力、责任感和抗压能力。

加分项

1. 参与过头部交易平台或 DeFi 项目的社区和运营建设或搭建（如 Binance、OKX、Bybit、dYdX、GMX、Hyperliquid、Lighter、Monad 等）；

2. 英语流利，会日语/韩语者优先；

3. 自身为 Perp DEX 资深用户或 KOL，具备内容传播力与行业影响力；

4. 对交易机制、撮合逻辑、杠杆管理、资金费率等有深入理解；

5. 熟悉链上用户画像分析、增长漏斗设计与用户生命周期管理；

6. 有跨国团队管理经验或大型社区运营经验。

薪资待遇

• 基础薪资：5000U–15000U / 月
• 绩效奖金：基于季度/年度业绩考核
• 代币激励：享有平台长期代币激励计划（Token Incentive Program）

工作方式

全职远程办公

面试方式和流程

• 面试方式：lark>Google，视频面试，需开摄像头，如不方便提前告知即可（专业终面需要协调视频面试）。
• 面试轮次：专业2轮+HR1轮

如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区【人才库】进行候选人推荐；职位编号：702。

• 自觉合适的同学，请直接点击下方“申请该职位”主动申请（人才库职位无需电量）；

  • 初次申请的同学，需连同简历一起提交至人才库；一次提交，可享受长期推荐。
  • 之前已加入过人才库的同学，只需填写本次申请理由，即可提交申请。

• 提交后，请下载电鸭APP，最晚3个工作日内，可收到关于此次申请的消息及通知。

• 本次申请没有成功的，也不用灰心，人才库之后会继续推荐更适合你的远程机会。