此岗位已委托电鸭社区【人才库】进行候选人推荐

⚠️ 人才库职位编号：362

公司简介

我公司成立于 2015 年，最初是一家自营的民宿、酒店物业管理公司，后将自用系统发展为一个集合渠道管理、酒店物业管理、智能入住办理、预订引擎等多种功能的 SAAS 产品，帮助酒店提高日常管理的自动化程度，实现收益最大化。

目前我们已经在帮助客户管理 16,000 多间房间，在日本和新加坡设有办公室。

我们同时也在招聘：DevOps

职位简介

我们正在寻找一名有架构经验的前端技术负责人来加入我们的团队，并帮助我们实现酒店管理产品的构建，我们希望你是一个有责任感，能适应快速变化的环境，并且可以快速学习的人。

职位要求

● 2 年以上带领前端工程团队实现目标

● 精通 JavaScript/Typescript，对 React 有扎实的理解

● 8 年以上软件工程经验，专注于前端开发

● 2 年以上 CI/CD - 最好是 Github CI 和 Git

● 在软件开发生命周期方面知识渊博，经验丰富，了解从创建到实施和持续改进的所有不同阶段

● 精通书面和口头英语

● 有极强的自我管理能力，能够胜任远程工作

● 具有强适应能力，可以遵守和接受现有团队的制度和节奏

岗位职责

● 建立并领导一支擅长提供高质量软件的团队

● 负责产品的前端架构设计

● 负责产品新功能的开发

● 为改进产品功能、提高稳定性和性能提供可靠建议和方案

● 为团队内的工程师设定目标和发展目标，并通过反馈和强大的技术技能支持他们

● 与产品经理、设计师和其他有助于执行路线图的利益相关者建立产品backlog

● 参与不同团队和个人之间的良好协作

● 审查代码并遵守最佳实践

义务和责任细节沟通

1. 清晰地向 CTO 或首席架构师提交报告

2. 向团队成员清晰传达信息

3. 设定明确的团队目标和 KPI

4. 听取团队成员的反馈并解决任何问题或冲突

5. 寻求公司资源的帮助以解决可能出现的任何问题或冲突

委派和监控

1. 委派任务并设置项目截止日期

2. 监控团队进度并报告指标

3. 监督日常团队的运营和绩效

评估

1. 定期进行绩效评估（以供将来报告）

2. 与公司的评估计划同步并提供反馈

3. 与团队沟通他们的表现

领导

1. 向团队成员下达清晰简洁的命令和命令

2. 营造健康、有动力的工作环境和氛围

3. 激励团队成员

4. 发现培训需求并提供/建议指导

5. 如果需要，计划和组织团队建设活动

加分项

● 了解SAAS 产品的运作

● 使用酒店软件的经验

● 具有弹性前端架构的经验

● 有网络性能优化经验

● 在实践中熟悉敏捷方法

福利待遇

● 月薪：28-35K人民币; 月中发放工资

● 全职远程工作

● 双休/国内法定假日/带薪年假等

● 年终表现奖金

● 六险一金：无

● 上班时间：星期一至星期五：9:00-18:00 (假日Oncall 轮值）

● 设备：自备网络，电脑，虚拟专用网络连接工具

面试流程

1. 视频远程面试 (人事部)

2. 技术作业

3. 最终视频面试 (首席架构师, 项目经理，前端技术）

其他说明

● 每周工作 40 小时，没有打卡要求，时间比较灵活，不过每天需要 3 个小时左右重叠时间；

● 公司暂时无法为员工在国内交社保，社保和税需要自己解决。

如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区【人才库】进行候选人推荐；职位编号：362。

• 初次申请的同学，点击下方“申请该职位”，连同简历一起提交至人才库即可，一次提交，长期推荐。

• 之前已加入人才库的同学，点击下方“申请该职位”，填写本次申请理由，直接提交即可。

• 提交后，请下载电鸭APP，最晚3个工作日内，可收到关于此次申请的消息及通知。

• 本次申请没有成功的，也不用灰心，人才库之后会继续推荐更适合你的远程机会。