招聘&找人从零到一：携手进军海外AI市场（团队成员已就位）

目前我正在推进一个面向英语国家市场的 AI 项目，灵感来源于日常工作中发现的市场需求，且已完成市场调研。该项目不需要外部融资，投入成本低，通过Google SEO流量 变现即可实现滚动发展，具备较强的市场潜力和高效的资金利用率。项目的关键在于组建一支可靠且有实力的团队_，以推动项目快速落地并实现持续增长。

作为一名连续创业者，我具备超强的执行力、敏锐的商业嗅觉以及熟练的 Google SEO 推广，能够从 0-1 主导项目，不仅仅是个执行者。我善于发现市场需求并快速实现项目的盈利和转型。2019年前我在上海从事 IT 运维，带领过 30 人团队；2016年启动了 3 个京东全球购项目（已出售）；2018 年运作了国内的 PPT 模板业务；2019 年前往澳洲，2024 年初开始全职投入运营清洁项目99% 客户是西人，目前已实现稳定盈利。

在当前项目中，团队的成败依赖于每位成员的_专业技能_投入和持续的外链投入。外链成本将根据每条外链的具体费用和各成员的股权比例进行分摊，而非一次性投入，从而有效减少个人的财务压力。根据 AI 行业站分析，每条外链的成本大概在 $100-300 USD之间。

我研究了 20 家行业相关网站，发现其中约 45% 的外链数量集中在 50-300 之间，这些网站的流量范围在 100k-200k 之间。结合我对 20 家竞品的外链数据分析，进一步明确了当前市场上外链数量的分布情况：在竞品的外链分布中，大部分链接数量集中在 101-300 条（约占 30%）和 50-100 条（约占 15%）的区间。这为我提供了合理的外链成本定位参考，能够在项目推进中进行有针对性的外链投资。

项目的成败关键并不在于是否具备独特性，而是取决于团队的执行力和对市场需求的精准把握。由我来主导该项目，基于以往的成功经验和全局视角，我明白成功离不开一支执行力强的团队，每位成员都必须具备独当一面的能力。

虽然目前无法直接倒推出 ROI 数据，但在项目落地后，可以通过实际成交数据进行分析，再根据数据反馈不断优化外链投入，逐步将 ROI 提升至 1 以上，实现正向回报。

目前我们团队的核心成员已基本到位，包括前端、后端和 SEO 推广等职位，团队成员大多拥有 5-10 年的行业经验，都是资深工程师。当前团队正在寻找 AI 算法工程师和 UI 设计师，两者的股权分配分别为 20% 和 10%。

我会持续更新项目的进度，并分享后续项目的进展情况。前期按周期更新，每两周发布一次，

工作内容：

1. GPT-4o 的套壳与集成：利用 GPT-4o 的 API 和模型能力，根据项目需求进行二次封装和接口对接。
2. NLP 模块开发与优化：针对特定任务（如内容生成、情感分析、意图识别等）进行 NLP 算法的优化。
3. Prompt 调试与优化：根据项目需求优化 Prompt 工具，设计 Prompt 模板，实现更自然、精确的内容生成，提高生成内容的质量和用户体验。
4. 模型效果分析与评估：在产品或项目环境中分析模型生成的内容效果，根据数据反馈调整 Prompt 和参数设置，确保生成结果满足项目要求。
5. 技术创新与改进：不断跟踪和研究 NLP 和生成式 AI 领域的前沿技术，探索更多基于 GPT-4o 的应用优化方案。

技能要求：

1. NLP 相关经验：拥有 3 年及以上 NLP 项目开发经验，熟悉 NLP 模型的训练和优化流程，有丰富的英文文本处理经验。
2. 生成式 AI 调试能力：熟练掌握 Prompt 设计技巧，能够根据不同需求进行 Prompt 优化，提升生成内容的相关性和准确性。
3. 生成式模型的应用经验：具备使用大型语言模型（如 GPT 系列、LLaMA）的经验，了解 OpenAI 的 API 及其接口应用。
4. 编程能力：熟练掌握 Python，能够快速上手 NLP 工具（如 spaCy、Transformers）和 Prompt 优化工具。
5. 数据分析与效果优化：具备数据分析能力，能够分析生成内容的效果，并根据项目需求进行反馈调整