讨论在这里聊聊今年的金九银十呗?

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茶花煮雨
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中秋节前三四天,hr主动性很高,但是很少有约面试

中秋节的上一天貌似hr都默认休息了

中秋节以后,是市场上流动的人员更活跃了么?主动沟通挺多,已读不回也多了,能有交换简历的机会,能约面的机会接近0了

ps:二线城市 无论什么时候,都是一潭死水盘不活了的岗位

你们最近都什么情况?

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工作&职场
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精选评论
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等级5

感觉最近hr的kpi压力又出来了,一年多没联系的猎头,都开始各种刷人了
别开心,他们只是刷人而已,又不是真给你工作……

走的时候真的是搞不清楚到底需不需要人

需要,但你要明白,当一个岗位你看上的时候,别人也肯定看上了,只要你不是性价比最高的那一个,那你就是被淘汰的那一个,这个淘汰从简历筛选就开始了,对吧……
我之前帮公司发过招聘,一个初创小团队的后端岗,要求不低薪资不高,就这样一天还有100人投……

可能真是吧,的确有些薪资低要求高,高的让我觉得这不切合实际,两三年的薪资水平达不到五年八年的经验高度

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等级2

应该是各个地方的政策不一样吧,不过今年的金九银十,感觉环境不好,不好说的

嗯,五六年时间没了解过市场行情。。

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等级1

我感觉hr的积极性还不错,但是约面真的很少,对于匹配度的要求特别高

是,而且有些硬性匹配的不写到JD上,比如要AI算法的测试经验
还有的连JD标记的薪资范围的折中价格都说“给不起”
我就觉得给不起标那么高干嘛呢,直接固定数不好么,浪费时间。。。