局部战争，疫情频发。这三年我们或许亲身经历了日后历史书中浓墨重彩的一笔。
去年到今年，见证了大厂的裁员，国企的裁员，看到了电商行业的萧条，亲身感受就是不少同事同行的年终奖直接腰斩或者发放不了。
大家都在鼓吹提升自我提升不可替代性可以解决这种问题，现实的事实就是，裁员你，与你的技术无关。这个时代下，好像只有公务员成了唯一可靠的铁饭碗。
作为一个打工人经历下来，感觉只有找到一份兼职，学到另一份除了编程之外的技能能够获利才有一丝丝的安全感。想和大家讨论一下，疫情时代下对于这方面兼职出路的思考和探索。想从先驱者那里看到一些曙光和找到方向。
讨论话题:
工作&职场
作为一个IT老兵，我觉得找到一份兼职确实不错，除了增加收入也可以拓展自己的视野，了解各种不同的业务，提升自己快速构建领域知识的能力；从自身能力提升角度看，不可替代性只是相对的，但如果可以让自己的技术栈更加全面，肯定能提高自身的竞争力，这对于中小团队很重要，对于兼职更重要。
赞同
兼职卖保险吧。IT的平均收入高、职业病多、保险意识弱，可以发展发展
哈哈。。。
其他的行业貌似相比IT更差，只能在IT行业死命卷啊卷~
全职的工作都忙不过来，似乎没时间给兼职啊
其他行业兼职把
IT太卷了
在疫情之后，就在思考，实践，兼职工作的事情。。刚开始单位是不太容易接受的，客户得有痛点，有部分小的工作内容，尝试灵活着去解决某一个小问题。我是做产品经理角色，就是帮他们解决翻译的问题。