对于大部分研发人员而言，大都是受过高等教育的高级打工仔，除了在华为阿里巴巴这些大集团里面的研发人员，大部分其他企业的研发工作者都是默默无闻在背后付出，大部分都是用完即弃的工具，比如很多大厂35岁就会开除很多产出不明的中层，这无可厚非，因为这是资本本色。资本最求利益，那就需要最小付出的最大产出效益，随着年龄增长，大部分人都不可能保持二十多岁的精力和学习的动力。因此，回到个人本身，研发工作者如何避免这种悲惨的结局，特别是很多技术无法实实在在变现，都需要依托产品本身，而产品本身是由公司控制的。而且很多研发距离市场又太远，不明白市场的变化和逻辑，导致即使有技术有产品（当然这类研发者很少），也不知道如何推向市场或者找到客户。
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是的，没人想甘居人下做打工人，于是呢，就成了人人都想做老板。
可问题也就来了，都去当老板了，谁来当员工呢？
无非就三种解法：
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是的 有没有成功转型的人谈谈自己的历程和经验
或许你只是缺一个相对自由的舞台 这个世界上不光有老板和员工 还有联创 共创 无非需要时间去发现一些志同道合的朋友 一起去完成一件事业 这样做不会影响你的本职工作 同时也在为你注入新的社交圈 很多项目始于一个想法 但是需要交流和学习才能成长 所以感谢提供这样的平台 可以让我们在这里表达自己的想法 寻找更多的志趣 想法相同的朋友