对于大部分研发人员而言,大都是受过高等教育的高级打工仔,除了在华为阿里巴巴这些大集团里面的研发人员,大部分其他企业的研发工作者都是默默无闻在背后付出,大部分都是用完即弃的工具,比如很多大厂35岁就会开除很多产出不明的中层,这无可厚非,因为这是资本本色。资本最求利益,那就需要最小付出的最大产出效益,随着年龄增长,大部分人都不可能保持二十多岁的精力和学习的动力。因此,回到个人本身,研发工作者如何避免这种悲惨的结局,特别是很多技术无法实实在在变现,都需要依托产品本身,而产品本身是由公司控制的。而且很多研发距离市场又太远,不明白市场的变化和逻辑,导致即使有技术有产品(当然这类研发者很少),也不知道如何推向市场或者找到客户。
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是的,没人想甘居人下做打工人,于是呢,就成了人人都想做老板。
可问题也就来了,都去当老板了,谁来当员工呢?
无非就三种解法:
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是的 有没有成功转型的人谈谈自己的历程和经验